Raport privind rezultatele mentorat, eșantionul

Probele pe tema serviciului public. Raport. Statul de drept. Justiție. Marea Britanie. dreptul penal

Apendicele N 4 la Regulamentul privind organizarea mentoratului în cadrul Comitetului de anchetă al sistemului românesc

Notă. 1. În general, eficacitatea investigatorului și gradul de adaptare la echipa, ca urmare a mentorat sunt evaluate pe doi factori interdependente:

Rezultatele - estimat șeful diviziei organului de urmărire SK România și mentor în măsura în care investigatorul funcțiilor lor și misiuni și sarcini individuale;

interacțiunea cu colegii - estimat cap de unitate de investigare a corpului SK România, mentor și angajați pe parametrii indicatori activi diverse CARACTERISTICE: dorința și capacitatea de a accepta noi cunoștințe, informații de viteză percepția, calitatea muncii efectuate, precum și relația în Al colectiv.

2. În „Output“ este specificat:

volumul și calitatea planului individual de formare și educare a investigatorului;

pregătire pentru executarea independentă a inspectorului de serviciu.

3. În secțiunea „Recomandări“ sunt notate:

întrebări care trebuie să fie explorate în continuare pentru investigator;

dezavantaje care trebuie eliminate;

metode și modalități în care este necesar să se îmbunătățească activitatea investigatorului.