rafala Imitație de activitate
tu sau un sclav cap, va trebui, probabil, să se ocupe cu activitate intensă imitație. Nu am avea de a face cu ea? Sunt lucruri despre care vorbesc nu este acceptat. Noi știm ce este, dar ne prefacem că nu este. Imitație rafala de activitate, sau IBD, ne vom referi la el în viitor - doar un fenomen al acestui ordin.
Bad nevoie apare în sufletele noastre, chiar și în „anii de școală minunat“ copii dragi care stau la birourile lor și de a efectua cu sârguință lecția, dar profesorul ar trebui să părăsească sala - studenții decente în căutarea lor arată culorile reale! Clasa întoarsă cu susul în jos: Lupta, care rulează, guițat și cribbing. Dar, odată ce profesorul este din nou - ucenici din nou să lucreze în liniște și cu sârguință pe bug-uri.
Oamenii tind să dorească să se uite în ochii altora mai bine decât sunt în realitate. Prin urmare, abilitățile învățate în copilărie, vom continua cu succes să se aplice și în viața de adult. Sunt de acord, nu este familiar pentru tine o astfel de expresie: „Cap în vacanță - toate în vacanță?“
Sub supravegherea strictă a managementului, am dreptate muncesc din greu, dar, de îndată ce șeful părăsește capele de birou - apoi se pot relaxa, începe să joace răbdare, chat forumuri pe internet și a „vâna“ ceaiuri. Din păcate, nu toți dintre noi au suficient de conștientizare de aceeași bună credință ca activitatea sub supravegherea „ochi atoatevăzător“, și fără ea.
Dar destinele decretate în viața reală, putem fi în rolul modest al unui sclav, și să ia o poziție mai avantajoasă din cap. La fel, în ambele cazuri, ne referim la fenomenul de producție controversată - rafala imaginea de activitate?
Ce un soldat?
Dacă produce un soldat simplu, nu uitați că tot secretul devine mai devreme sau mai târziu, aparent. abuzul excesiv de faptul că șeful nu este în valoare de fiecare minut pe inima ta, poate duce la consecințe grave pentru tine, până la desfacerea contractului de muncă. Într-o zi, seful va înțelege că planurile nu sunt îndeplinite, calendarul perturbat, iar rezultatele generale ale muncii nu vor fi la fel de impresionant ca el a așteptat.
Pentru capul devine evident că ochii spumante, și participarea activă la ședințele de echipă, și ondularea brațele și „trântind se urechi obrajii,“ ca de neuitat Ostap Bender - nu celălalt, ca lucrările demonstrativ asupra publicului.
Deci, oamenii care sunt configurate pentru a face o carieră strălucitoare, cu greu se va recurge la astfel de metode cliseu de conducere înșelăciune. În cele din urmă hack propriile mâini de tocare de pe ramura pe care sta profesionalismul nu este în creștere, nu se adaugă experiența.
Cel care vrea să realizeze un real succes în afaceri, stând în interiorul propriul cenzor interior și controller. Ani regula încercat: „Dacă doriți să devină un lider, mai întâi să învețe să asculte!“ - scris cu litere de aur în toate avantajele unei cariere. De aceea gândesc pe termen lung, angajatul nu are nevoie de un supraveghetor.
Activitatea Imitație.
Cu toate acestea, există situații în viață când să înfățișeze activă de lucru este încă nevoie de viață. Este vital! De exemplu, este necesar să se prelungească timpul, așteptând sfârșitul comisiei de control sau șeful urâți lăsând un alt loc de muncă și sosirea noii conduceri. Sau te simți că nu contează, dar spitalul nu a renunțat, deoarece temperatura normală. În final, aveți dreptul de a obține pur și simplu obosit! Uneori nu își pot permite să se relaxeze.
Nu vi se cere să efectueze pe umerii lor responsabilitatea pentru toate problemele colective. Sau te simți că ai așezat într-o poziție fără speranță, și este timpul să se ridice la un nivel mai înalt în cariera sa. O mai bună, desigur, nu să se pensioneze, și a fugit în căutare de mai interesant pentru tine domeniul de activitate. Dar pentru a face acest lucru, în paralel cu afacerile curente nu pot fi ...
Pe scurt, în toate aceste cazuri, este necesar să se aplice o măsură de precauție ... experiență de școală veche. Ei bine, în cazul în care este promovată de condițiile dvs. de lucru: de exemplu, amplasarea unui monitor de calculator în incinta de birou. În cazul în care este implementat cu ecran plat pe perete, puteți trimite CV-ul în condiții de siguranță de către alte companii, pentru a corespunde cu prietenii și de a explora orice site-uri care nu au legătură pentru a lucra fără să se teamă, că te va prinde cu garda jos.
Prin modul în care, pornind de la activitățile clandestine la locul de muncă, trebuie să fie absolut sigur de fiabilitatea colegilor: Nu alerga pentru a spune șeful? Dacă nu există nici o certitudine, este mai bine să acționeze pe ascuns, nu răspândirea altora despre ceea ce esti ocupat la locul de muncă. În caz contrar, IBD poate fi foarte riscant.
În plus, din moment ce aveți de gând să din timp în timp pentru a simula personal dedicat, va fi foarte necesar pentru a studia obiceiurile șefului: de modul în care aceasta este de a lucra ca și masa de prânz în cazul în care obiceiul a venit dintr-o dată la departamentul? Cunoscând natura seful destul de bine, vei fi sigur că nu sunteți prins pe actul și să nu fie prins în flagrant.
Iar ultimul lucru este foarte important pentru o simulare cu succes a ocupării forței de muncă activă - este maiestrie. Știi cum să se încrunte, face persoana inteligentă și concentrată, în cazul în care situația o cere? Opiniile dumneavoastră îngrozit nu va da mațele, în cazul în care șeful brusc vine la un departament? Apoi, puteți utiliza fără frică IBD.
Cu toate acestea, aici, la fel ca în orice altceva, știu când să se oprească! ibdeshnikam Avid nu a fost niciodată capabil de a reuși în munca lor. Știi zicala: „El este un soldat rău care nu visul de a deveni un general“ Ce ar trebui să știe șeful atotputernic?
Deci, au trecut anii și ați utilizat skilfully imitație rafala de activitate, dar nu prea este abuzat, a luat pe merit scaunul executiv. Desigur, în acest post trebuie să fie nu numai un administrator excelent, dar, de asemenea, un psiholog.
Nu uita despre obiceiurile și slăbiciunile lor, care erau ciudat pentru tine când ai fost la subordonați. Crezi că te-a condus oamenii gândesc diferit decât tine acum câțiva ani? Scoateți ochelari roz! Intri în birou, iar angajații începe imediat să zăngănit de pe tastatură, formați clienții pe probleme de afaceri și a scris un e-mail. Pentru restul, nici un sunet străine, nu glumă - Doamne ferește!
Deasupra mesei este un mediu de lucru tăcere răsunător. Oh, nu crezi că fiecare minut acolo domnește la fel ca și cea a prezenței dumneavoastră? Bineînțeles că nu - ai încredere în persoană, dar nu la fel de naiv ... Deci, dacă vrei să devină un lider bun, trebuie doar să ia măsuri: pentru a opri apariția activității viguroase pe ochi și pentru a asigura un flux de lucru fără probleme.
Metode de a face cu viclenie.
Ai nevoie să se aplice unele metode constructive pentru a controla ibdeshnikami călit.- Nu lăsați subordonatii pe cele lungi - absențe săptămânale de afaceri va afecta în mod inevitabil, rezultatele generale ale lucrării. Din păcate, cei mai mulți oameni sunt leneși și slabi. Ei pur și simplu simt ca locul de muncă, astfel încât să aibă un bici din oficiu a acestora.
Va trebui să fie mai puțin frecvente fler și subtilitate psihologică a incrimina viclean. Dar - atenție! - nu se rostogolească în jos la un total de suspiciune și supraveghere: această caracteristică tirani. Nu vreau ca ei să fie?
Notele utile:
