Punct de vedere legal de închidere corectă Tip de ieșire

• Încetarea activității de afaceri sau închiderea un punct
• Cum de a calcula taxa atunci când închideți punctul?
• Concedierea personalului, conform legii

Închiderea priza SP poartă întotdeauna un anumit mișcări tactice ale comercianților privați. Fiecare antreprenor sau organizație în cursul dezvoltării sale în ansamblu se angajează să o mai mare avantaj. Deci, în cazul în care unele dintre punctele nu se ridică la nivelul așteptărilor, acesta vine de obicei la aproape, și apoi deschideți unul nou. De asemenea, proprietar IP, sau un alt tip de afacere se poate opri într-adevăr activitățile lor, atunci se pune întrebarea, dacă este de a informa autoritățile fiscale este necesară.

Încetarea activității de afaceri sau închiderea un punct

Fiecare contribuabil poate avea una, ci mai multe puncte de vânzare. În anumite circumstanțe, angajatorul poate închide unul din punctele de bine sau în loc să deschidă unul nou. În acest caz, proprietarul ar trebui să stabilească dacă punctele de la UTII, pe care acesta este obligat să prezinte rapoarte la impozitul pe venit. În cazul în care răspunsul este da, nu este obligată să notifice nici un fel biroul fiscal. În UTII de raportare ulterioare proprietar privat va fi necesară pentru a descrie cifrele reale la punctul 2.

În cazul în care orice activitate pe UTII în domeniul căruia îi aparține rulează sub punctul de închidere, se oprește, contribuabilul trebuie să notifice declarația INFS cu privire la închiderea de evacuare SP. Dar este de asemenea posibil pentru a comuta la o altă zonă UTII.

În cazul în care angajatorul decide să închidă complet afacerea, notificarea separată a închiderii orificiului de ieșire de vânzare cu amănuntul, SP nu este necesară. În până la 5 zile după încheierea IP de afaceri este obligat să aducă în declarația INFS care a lovit din registru ca UTII plătitor. În cazul în care notificarea nu este efectuată, pentru IP-ul sau firma va rămâne obligația de a plăti impozit.

Înapoi la cuprins

Cum de a calcula taxa atunci când închideți punctul?

Circumstanțele care au condus la închiderea punctului, de regulă, nu este permis pentru a lega de închidere până la sfârșitul lunii sau trimestrului. Prin urmare, este necesar să se cunoască modul în care impozitul se calculează la punctul de închidere în mijlocul perioadei de raportare. Calculul depinde dacă contribuabilul este înregistrat pe UTII:

1. IP nu este înregistrat ca plătitor al autorităților fiscale de date UTII. Cu alte cuvinte, IP nu mai este puncte responsabile în zonă. Calcularea veniturilor imputate pentru trimestrul sau o jumătate de lună se face proporțional cu zilele înainte de data de oprire a activității, care este specificat în declarația INFS.
2. Organizația nu poate fi scos din registru și prelungește activitatea pe UTII într-o zonă care este responsabil pentru taxa și aparține închiderea afacerii. În astfel de circumstanțe, calculul impozitului se face pentru trimestrul completă, în care partea închisă a organizației. Prin urmare, punctul de închidere este mult mai bine la sfârșitul trimestrului, pentru a nu plăti noua perioadă.

Informații complete un întreprinzător particular poate obține, după ce a studiat p. 10 Art. 346.29 din Codul fiscal al România.

Înapoi la cuprins

Concedierea personalului, conform legii

Când închideți punctul nu poate fi evitată disponibilizări de personal, chiar dacă aveți de gând să deschidă un nou punct. Pentru a nu încălca drepturile angajaților săi, sau părți ale acesteia, trebuie să se stabilească în mod corespunzător de pe ele, trebuie să respecte toate legile.

Muncii kodeksRumyniyaglasit că în timp ce reducerea numărului de angajați în organizarea angajatorului trebuie să dea angajatului o altă poziție vacantă, care corespunde art. 81.

Faptul că lucrarea se confruntă cu concedierea, angajatorul este obligat prin lege să notifice salariatului în persoană și sub semnătură nu mai puțin de 2 luni înainte de reducere. În cazul în care antreprenorul trebuie să rezilieze contractul de muncă înainte de termenul limită de mai sus, permisiunea scrisă a lucrătorului el este permis, dar în acest caz, angajatorul este obligat să compenseze a respins o sumă suplimentară din salariul angajatului mediu lui. Această sumă va fi calculată proporțional cu perioada care va rămâne până la expirarea a două luni.

Dacă intenționați să numeroase reduceri, antreprenorul ia în considerare corpul avizului sindicale primare și să ia măsurile adecvate pentru a se conforma Codului Muncii sau de alte legi federale, acorduri sau contracte.

Astfel, închiderea de evacuare SP ar trebui să fie efectuată nu numai în conformitate cu reglementările legale, dar, de asemenea, luând în considerare rezultă din această procedură de acțiune.