Cum de a răspunde la grosolănie angajatorului, revista pentru femei

Cum de a răspunde la grosolănie angajatorului

Toată lumea vrea să găsească un loc de muncă în duș pentru a trezi cu un sentiment de utilitate și de utilitate pentru societate. Cu toate acestea, în cazul în care viața de lucru eclipsează sef? Cum de a răspunde la grosolănie angajatorului?

Să începem cu motivele. Ce motivează un angajator să fie nepoliticos?

• Impunitate. O persoană care folosește pur și simplu poziția și biroul său. El înțelege că, din cauza fricii de angajați de concediere va tolera grosolănie.
• Asertivitatea. Șeful este nepoliticos pentru angajații lor pentru a arăta importanța lor. Și, după cum rezistența dă nimeni, ea îl folosește fără rușine.
• superioritate sentiment. Șeful consideră că o dată în ierarhia organizației, el este mai presus de toate, acesta are dreptul de a arăta respect subordonaților săi.

Cele de mai sus sunt motivele pentru care angajatorul poate demonstra în mod constant agresiune sau neglijență în raport cu subordonații. Cu toate acestea, există situații în care o persoană sa rupt. Acest lucru poate servi ca o stare de spirit proasta, contracara, performanța economică slabă a întreprinderii. Aceasta este o situație de o singură dată, în mare parte aleatoare. Și dacă angajatorul este un om inteligent si educat, el va găsi o cale și o șansă de a-mi cer scuze. Si cel mai important, va încerca să evite astfel de situații în viitor.

Dar dacă se confruntă sistematic cu angajatorul grosolănie? Mai jos este algoritmul comportamentului angajat în astfel de situații delicate.

Pasul 1. După următorul atac cap mitocănesc reveni în liniște la locul de muncă. Alegerea un moment oportun pentru a scrie o bucată de hârtie tot ceea ce doriți să răspundă șeful, dar nu îndrăznesc. Nu fi zgârcit în expresii și se transformă de vorbire. Vyplesnite toată furia lor la hârtie și apoi se rupe în bucăți mici și se spală toaletă, sau arde-o pe drum spre casă. Acest lucru va ajuta pentru a face o descărcare emoțională după incident neplăcut, și cel mai important, nu suportă acest lucru acasă negativ.

Pasul 3. După o scurtă pauză, voce calmă și constantă spune fraza: „Eu respect eu și alții așteptând pe relația corespunzătoare.“ Dacă în același timp, reușesc să păstreze un zâmbet, acesta va fi dincolo de laudă. Anticipând o astfel de situație, puteți practica de câteva ori în fața unei oglinzi, care trece prin intonația drept și expresia facială. Pentru cât mai aproape posibil de realitatea situației, puteți atârna o oglindă pe șeful fotografie. După această formare vocea ta cu siguranta nu clipit la momentul nepotrivit.

Pasul 4. Dezvoltări ulterioare depind de următoarele cuvinte ale șefului. În orice caz, relația trebuie să afli înainte de sfârșitul anului. Principalul lucru de reținut că nici un muncitor conștiincios și responsabil nu este demn de atitudine mitocănesc a sefului.

Noi trebuie să lucrăm acest comportament mitocănesc nu este. Dar chiar și în cazul în care capul de lucru este permis în prezent, s-ar dintr-o dată l-ar pune în aplicare. Asigurați-clar că tu nu detriment, și trebuie să respecte angajații, deoarece pe măsură ce lucrăm pentru binele comun.

Nu se confruntă cu. Și cred că nu ar trebui să tolereze grosolănie, nici un sfert. Cu excepția cazului, desigur, salariul este de așa natură încât să nu găsiți în altă parte, pur și simplu nu acorde atenție. În caz contrar, repulse, și să nu permită nepoliticos, se plâng superiorilor lor.

Am avut un astfel: șeful - om de starea de spirit. Dacă cineva a dat peste cap, atunci trebuie să vină off pe altcineva. Ne-am așezat în biroul de trei: eu, regizorul și fiica ei - vârsta mea. La început am fost rănit că mă mustră, uneori, și fără nici un motiv, și după cinci minute de zâmbete, ca și cum nimic nu sa întâmplat. Dar când, după ce a lucrat câteva zile, am auzit-o strigând la fiica mea, am dat seama că ea mă iubește doar natura asta. A lucrat în jumătate de an companiei - totul a fost excelent (cu excepția unor modificări ale dispoziției pe care le-am experimentat cu fiica ei) și s-ar fi lucrat, dar sa mutat într-un alt oraș, așa că a trebuit să demisioneze.

Dacă vă place munca ta și aduce un venit bun, probabil, va trebui să îndure. Cu excepția cazului, desigur, modul șef de a comunica nu numai cu tine, dar cu tot ceea ce este în stilul de comunicare astfel de persoane. Și dacă cârcotaș individuale, trebuie să te duci, pentru ca un despot nu va rezolva nimic.