Protectie - Ofițerii de ghidare de protecție

1.1. Această descriere de locuri de muncă stabilește drepturile, responsabilitățile și atribuțiile de polițist _____________________ (în continuare - „societatea“). Numele instituției

1.3. Persoana desemnată în funcția de garda trebuie să aibă o educație profesională primară, o pregătire specială pentru programul de instalat și experiența de lucru pe profilul de cel puțin 1 an.

1.4. Numirea ca un agent de pază și o derogare pe baza ordinului a directorului cu privire la propunerea _______________________________________________________.

(Șef de securitate (protecție); alt ofițer)

1.5. ________________________________ direct subordonat de pază.

1.4. Gardianul ar trebui să știe:

- specificitatea și structura întreprinderii, precum și funcționarea unităților sale;

- instrucțiuni pentru admiterea la obiect protejat;

- trece note mostre de expediție și alte documente de trecere a frontierei;

- semnăturile persoanelor care au dreptul de a da ordine de import și export (îndepărtarea) a activelor materiale;

- exclude controalele de mărfuri exportate;

- utilizarea de arme, și dispozitive de comunicare radio;

- normele de utilizare a mijloacelor tehnice de securitate și sisteme de alarmă de incendiu;

- Procedura de admitere sub protecția spațiilor separate, care au răspuns la renunțarea la sistemele de securitate și de alarmă de incendiu;

- norme de inspecție a lucrurilor și inspecție personală, producția de detenție administrativă, materiale de decor pe infractori;

- reținerea persoanelor care au comis deturnare de fonduri, materiale de decor pe ele;

- locații ale echipamentului de stingere a incendiilor de urgență și de comunicații, ordinea de utilizare a acestora;

- reguli de lucru;

- principiile generale de acordare a primului ajutor medical;

- normele și reglementările de protecție a muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor;

- acte juridice normative ale Federației Ruse care reglementează activitatea de securitate;

- instrucțiuni, comenzi și alte acte normative care reglementează organizarea muncii pentru protecția valorilor obiectelor și materiale;

II. Funcție de locuri de muncă

Gardianul va îndeplini următoarele atribuții:

2.1. Luarea de măsuri pentru prevenirea și combaterea criminalității, în zona protejată, până la constrângere fizică.

2.3. Punerea în aplicare a detenției persoanelor care încearcă să ia în mod ilegal (aduce) active corporale cu un obiect protejat sau prezumtivi, și să le sprijine în corpul de gardă sau o secție de poliție.

2.4. Utilizarea în timp ce pe câini de pază serviciu.

2.5. Performanța taxei privind protecția obiectelor și a bunurilor.

2.6. Inspecția produs de lucruri și de inspecție personală a lucrătorilor și angajaților întreprinderii.

2.7. Controlul funcționării dispozitivelor instalate în sistemele de securitate enterprise și de alarmă de incendiu; notificarea șefului de pază activat (grupurile watchdog), taxa pe proiect, și, dacă este necesar - pentru poliția sau pompierii.

2.8. Elucidarea alarmei cauze.

2.9. Adoptarea de măsuri pentru reținerea infractorilor sau de stingere a focului.

2.10. Supravegherea instrumentelor de sisteme de securitate și de alarmă de incendiu, instalate pe site-urile protejate.

2.11. Punerea în aplicare a documentelor de testare de la trecerea zonei protejate (venind din obiect) persoanele și controlează importul și exportul (eliminarea) a valorilor materiale.

2.12. Adoptarea sub protecția persoanelor responsabile financiar echipate cu alarme și alte echipamente de protectie incinte separate.

Paznicul are dreptul de a face apel la conducerea cerințelor pentru a ajuta în îndeplinirea sarcinilor și a drepturilor lor și să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii cu privire la activitățile sale.

Gardianul este responsabil pentru:

4.1. În cazul daunelor materiale în limitele definite de legislația civilă și a muncii.

4.2. În cazul în cursul activităților sale în cadrul infracțiunilor definite legislației penale, administrative și civile.

4.3. În cazul în care neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor lor, cu condiția ca această descriere de locuri de muncă, în limitele anumitor dispoziții ale legislației muncii.

Șef de unitate structurală: __________________ _____________

(Semnătura) (numele, inițialele)