promovarea afacerilor, grupul de experiențele companiilor de angajați

Interesant curs de vedere:
„Absența bolii nu este compensată (
nu există nici o parcare la birou !!
bârfă despre direcția de spini lor.
Nu poți pleca mai devreme. "

1) Ce fel de compensație vrei să spui? Spitalul există, e în regulă. Cine jobprice - bine, îmi pare rău.
2) Parcarea este disponibil direct în fața biroului și un alt subteran de sub ea, dar atunci când consideră că acesta este centrul orașului, aici într-o rază de cinci sute de metri de ei, chiar tastat câteva bucăți.
3) La cheltuiala de barfa nu știu nimic, susțin ... Mai e nu merge, dar am auzit despre acest lucru pentru prima dată. Cineva poate ceva și discută despre contul autorităților, dar nu mai mult și nu mai puțin decât în ​​altă parte, în opinia mea.
4) M-am dus de o sută de ori, că nu este exact punctul în care acest lucru foarte funcționează, puteți da vina;)

Nu știu ce fel de persoană a scris, un mincinos nu va numi, dar pentru mine ca un angajat de lucru totul pare cel puțin o invenție) Normal, nu un loc de muncă prost, o echipă bună, birou elegant, de conducere sănătos și nu cele mai dificile lucru. Salariile pământului, nu de lux, dar nu mizerabil. Orele suplimentare nici o întârziere, nu iau masa de prânz, concediu, de asemenea. Există excursii comune pe teren, drumeții, koroporativy. Dacă evalua activitatea, nu numai în ceea ce privește „Am nevoie de mai mulți bani, mai mult, mai mult,“ dar, de asemenea, cred despre sejur confortabil, acest lucru, crede-mă, cu siguranță nu cel mai rău. ascunde

Dacă vrem să vorbim despre dezavantajele, corecția necesită câteva momente de lucru, cum ar fi comunicarea între departamente și interacțiunea lor. Din acest motiv, uneori, există plăci mici în lucrare, dar nu ar spune că e ceva important. Cel puțin problema din categoria celor care rămân la locul de muncă și viața personală / câștigurile / timpul liber nu au nici un efect.

Mustra mai ales nu pentru nimic. Desigur, există momente grele, când ai obosit, ci mai degrabă în cazul în care acestea nu sunt. Dar, în general, este nu mi epuizante bani pentru a plăti normal, comparabil cu eforturile petrecute la locul de muncă, așa că eu personal nu se plâng la asta. Ca în altă parte, aici este necesar să se lucreze. Îngropa în esența problemei și nu există nici o problemă.

Am lucrat cu ei timp de doi ani și jumătate, apoi sa mutat la Petru, și poate fi rămas. Acum, adevărul din nou în Kaliningrad, gândire pentru a încerca să se întoarcă. Lucrarea nu a fost napryazhno fara blocaje - acest lucru nu este faptul că sufletul este în valoare de șef și cere de la tine niște planuri nerealiste. În principiu, volumul de muncă numai propriile interese, veți dori - se va muta. Principalul lucru pe care lucrarea în sine este întotdeauna și toate lipsesc, pentru ca la locurile precedente îmi place, de asemenea, că doar AMB de afaceri ... Mai mult de multe ori nu era nimic, literalmente. Ca prea plătit în mod adecvat, salariile nu au întârziat în mod semnificativ, o zi sau un maxim, apoi, în principiu, nimic să se plângă. Dar cel mai mare plus pentru mine este, probabil, „informal“ atmosfera de lucru, și, în general, un personal foarte plăcut. Lucrarea nu este deprimat în dimineața pentru a obține până la nu a fost greu - este un indicator important, cred. Dacă ați dat peste un post vacant în birou - eu încă sfătuiesc să încercați, pe interviuri acolo nu mint, spune-l așa cum este. Nu-mi place ceva - plece, toti suntem oameni liberi, la urma urmei. ascunde

Da, ca orice munca de birou, uneori, desigur, este în mod obișnuit și este obositor. Ai pune o întrebare cu privire la orice filosofice, spunând cine sunt, ce pot face, ce urmează, și așa mai departe. Dar acum vremurile nu sunt cei care romanticize și graba orbește în necunoscut, și cineva doar o funcționare stabilă pentru fericirea va fi de ajuns.