Productivitatea personală - un concept subiectiv

Cunoaște productivitatea personală și să fie capabil să-l gestioneze - destul de o sarcină importantă pentru oricine care aspiră la succes. Dar punerea sa în aplicare nu este atât de transparentă.

Este ușor să se măsoare productivitatea în afaceri. Este suficient pentru a lua indicatorii economici.

De exemplu, unul dintre cei mai importanți indicatori, ceea ce indică o creștere a productivității, există o creștere a profiturilor. Productivitatea generală de afaceri poate fi redusă la o productivitate. Și măsura performanța unei - volumul de muncă efectuate pe unitatea de timp. În cazul în care o persoană nu mai mult de o alta, este, în consecință, este mai productiv.

Dar, dacă vorbim despre este activitatea umană este producția, aici pentru a găsi un singur indicator nu este ușor. Ceea ce o persoană poate lua în considerare productivitatea (numărul de pagini mâzgălite), altul poate conta toate prostii. Productivitatea personală - un concept subiectiv și foarte relativă.

Este încă posibil să se găsească indicatori care arată modul în care oamenii productivi, și care poate accepta majoritatea oamenilor (cel puțin în domeniul conex). Aici, pe acești indicatori și pot fi estimate productivitatea personală.

Destul de ciudat, această evaluare este strâns legată de conceptul de creștere personală. E. Fromm susține, în general, că productivitatea - o persoană abilitatea de a folosi puterile sale și de a realiza inerente în capacitatea sa.

Atunci când o persoană este productivă

Atunci când o persoană este extrem de productivă, ea se manifestă în primul rând în modul în care el se referă la propria muncă. Acest lucru poate fi reflectat de patru factori majori:

Acești indicatori sunt comune pentru orice activitate. Ele pot fi folosite pentru a judeca productivitatea peste tot, indiferent de persoana implicată.

Dacă o persoană nu este mulțumit de munca lui, el a fost plictisit de ea să se angajeze în a priori și nu va fi productiv.

Satisfacția vine atunci când o persoană experimentează bucuria muncii sale. Asta e atunci când el nu se uita la acel moment, el nu contează orele care isi petrece la locul de muncă, dar după cum se spune, arderea lui de afaceri. Desigur, în același timp, el încearcă să-și facă treaba cât mai bine, în căutarea de modalități de a optimiza, în general, și ia toate inițiativa posibile.

Astfel, o persoană productivă, care lucrează, în curs de dezvoltare ca persoană. El se manifestă și dezvoltă abilitățile lor, din ce în ce mai mult și mai încrezător în mine și în cele din urmă - se confruntă cu bucuria vieții. El devine un fior și satisfacție deja din procesul de lucru. Și asta îl face productiv.

indicatori integrați
productivitate

Satisfacția nu poate fi descris prin formula. Acesta este un concept subiectiv. Nu contează cât de important este pentru tine, cu ajutorul productivității este dificil de măsurat. Satisfacție - doar un sentiment personal.

Dar pentru măsurarea reală a productivității personale, puteți lua unele dintre indicatorii cantitativi, care nu depind de domeniul de activitate. De exemplu,

Dar, în intimitatea dumneavoastră și doar vă pot spune. A fost munca și ziua productivă. Sunteți liberi să stabilească parametrii pe care le comentați. Amintiți-vă că productivitatea - este, mai presus de toate, satisfacerea. Prin urmare, nu reduc productivitatea unei performanțe simplu. Dacă sunteți interesat în parametrii cantitativi, introduceți-le și să se joace cu ei. Dar nu insista asupra lor.

La urma urmei, productivitatea nu este limitată la doar pentru a face cât mai mult posibil și rapid. Sarcina ta - pentru a face viața cât mai plăcută posibil și să aibă timp abundente pentru distracție și fericire. Și asta numai tu poți evalua.

Mai multe despre acest subiect:
Ceea ce este ascuns în spatele termenului
eficiența personală