Productivitatea muncii în construcții - studopediya

Productivitatea muncii are rodnică, produs Ness a activităților de producție ale oamenilor, adică, capacitatea de a crea cu ușurință o anumită unitate de timp în definit feud numărul de produse.

Odată cu creșterea productivității muncii în dezvoltarea producției pe unitatea de timp crește, iar timpul de lucru necesar pe unitatea de producție este scăzut.

Corect (obiectiv) măsurarea productivității în construcții este esențială pentru evaluarea rezervelor disponibile de comparare a nivelului de productivitate în cadrul organizațiilor timp privat, pentru a identifica dinamica de ea pentru un număr de ani.

productivitatea muncii în construcții ales etsya doi indicatori principali: numărul de produse,

produs pe unitatea de timp (pentru a dezvolta), iar cheltuielile de timp necesare pentru fabricarea unei unități de producție (muncă-doemkost).

Productivitatea muncii în construcții se măsoară în trei moduri:

Cele mai frecvente este metoda de valoare, în care cantitatea de produs luată în considerare la o valoare estimată de o sută de imosti sau la un preț de chilipir. Nivelul productivității în această metodă se caracterizează prin măsurarea unei construcții estimate Stoi pod, pe de o operare de producție principale și auxiliare, adică construcții și producție pe Sona (SPP) a unei companii de construcții.

Indicele de valoare este un indicator de nivel care rezumă al productivității unei companii de construcții (pentru SU, încredere), precum și lucrarea de unificare, în general. Avantajele index - ușurința de calcul, capacitatea de a co-livra nivelurile de producție la diverse facilități, site-uri de construcții, op dinamica redelyat pentru un număr de ani; lipsa acesteia - impactul materialelor fabrică mișcările de preț ale instrumentelor și a obiectelor de muncă, care nu sunt legate de eficiența muncii umane. Într-adevăr, consumul de materiale pentru CMP ajunge la instalarea prefabricat-lezobetona 70-75% și terasamentelor - doar 5-8%. Prin urmare, există o problemă de contabilizarea modificărilor structurale efectuate de RA-bot.

Productivitatea metoda naturala permite op redelyat generație ce lucrează în profesiuni în exponentul natural este în funcție de tipul de activitate (structuri de zidărie m3 m3, m2), sau, în general, în ceea ce privește dimensiunile produsului final, având pe un angajat (m2 de spațiu, d km.), o conductă și așa mai departe ..

Conform tipurilor de rată naturală de muncă (generare de lucru în termeni fizici) este definit ca raportul dintre tipurile individuale de muncă în măsurarea fizică (m3 rm. M, m2) la numărul de lucrători în acest tip de lucru (pers.).

dezvoltare autentică este cel mai obiectiv și în sus-stovernym indicator al productivității. Indicatori de ieșire în Analyzer naturale permite să se determine și să compare productivitatea echipelor individuale și Rabo strănut, planul de numărul lor, compoziția profesională și Kvali-fikatsionny, comparând nivelul de lucru proizvoditelnos minute în construcția de obiecte similare pe omogene TION lucrează în diferite companii de construcții și etc. Cu toate acestea, acești indicatori de performanță nu sunt, de asemenea, lipsite de dezavantaje. Acestea sunt, de exemplu, fac imposibilă determinarea productivitatii-rotative-muncă generalizată a unei companii de construcții, în prezența mai multor specii de diversă pa-bot nu ia în considerare schimbările în curs de desfășurare reziduuri pro-ducere.

Metoda standard de măsurare a productivității arată raportul dintre costul real al lucrărilor la volumul TION definit de lucru cu costurile forței de muncă, bazându-se pe normal, și anume, caracterizează gradul de conformitate cu normele de lucru definesc-mi. indicele de reglementare este raportul dintre lucrări adevărate-doemkosti în norma (om-zile), pentru munca propriu-zisă trudoemkos minute (om-zile), înmulțit cu 100. Metoda standard permite determinarea gradului de reducere sau de timp standard sau norme de ieșire de nivel de execuție .

Metode de măsurare a productivității este în mod constant co-vershenstvuyutsya, în scopul de a găsi o evaluare obiectivă a eficienței-getică (performanta) din costurile forței de muncă, ținând seama de obiectivele economice specifice și utilizarea specifică a acestor sau a altor factori. Cu metode moderne de mod economic up-sistematică în tranziția către o economie de piață sunt căutate astfel de metri, care să exprime rezultatele link-ing costurile și ținând cont de interesele atât autoportantă individuale PA Botnikov, și a societății în ansamblu. Ca rezultat al Execu-formează un profit, venituri și cheltuieli - fondul de salarii. Costul forței de muncă pe unitatea de producție se caracterizează prin complexitatea produsului. Complexitatea indicator nu este afectat de post-verso în ceea ce privește acești factori de construcție. In aceasta, intensitatea muncii efectiv de producție (lucrări) o mare-generare de valoare decât Vilnius indicelui, ea caracterizează nivelul și dinamica productivității muncii.

În funcție de metoda de calcul a distincției de reglementare, planificate și intrarea efectivă a muncii.

Indicatori de forță de muncă necesare pentru a calcula nivelurile de productivitate a muncii, evaluarea eficacității noilor modele, materiale și procese, precum și eficiența de mecanizare lucrari de constructii si montaj, la determinarea costului forței de muncă pe unitate sau pentru întregul complex de lucrări mecanisme efectuate. Și să le aplice pentru a calcula cererea de forță de muncă în construcții.

Productivitatea muncii în construcții este influențată de diverși factori, Yanie. care sunt clasificate în grupe. Rezerve pentru a reduce costurile forței de muncă sunt practic nelimitate, precum și dezvoltarea tehnologiei și îmbunătățirea construcției. Ele apar sub influența diverșilor factori în producția socială, în sectoarele economiei și la locul de construcție, în pre-acceptare, care lucrează într-o echipă, etc. Din această perspectivă, factorii sunt împărțite în economice, eco-industriei naționale,-otras stânga și intra-industrie.

Factorii economici naționali sunt legate în progresul științific și tehnic-Kim a forțelor de producție, proporții comise-optimizat și prioritățile, îmbunătățirea calității y-Government & planificare, etc.

Factorii trans-sectoriale predetermina posibilitatea sectoarelor conexe ale economiei afectează eficiența construcției de capital. De exemplu, îmbunătățirea calității produsului industria materialelor de construcții oferă economii semnificative în costurile forței de muncă în industria construcțiilor.

Factorii industrie găsi punerea lor în aplicare prin Concentra-talkie, specializare și combinarea tehnologiei de producție-Sauveur-îmbunătățire, lucrari tehnologice, etc.

Factorii interni de producție de creștere a productivității sunt împărțite în următoarele: reducerea forței de muncă pa-bot; îmbunătățirea timpului de lucru; creșterea lucrătorilor cvasi-lifikatsii; economisirea resurselor de producție.

Toți factorii sunt combinate de obicei în următoarele grupe durere Chiyah:

a spori nivelul de producție al clădirii;

îmbunătățirea organizării muncii și de gestionare a pro-ducere;

schimba în volumul și structura producției.

Un aspect important în domeniul managementului resurselor umane este organizarea salariilor. Odată cu trecerea țării la o economie de piață, urmată de o criză prelungită ekonomiches-Kim, o creștere continuă a prețurilor, inflația, rd reducerea nivelului de trai, devine evident rolul de lider al funcției de reproducere a salariilor.