Procedura de plată a salariului muncitorului decedat rodstvennikam- formele sale de descriere și documente
Plățile salariale de bază nu a primit în ziua morții lucrătorului
În cazul în care un angajat a murit sau a fost declarată moartă de către instanțele de judecată, membrii de familie ai decedatului au dreptul de a cere de la angajator toate plățile datorate.
În conformitate cu art. 141 Taxa de TKRumyniyazarabotnaya nu a primit în ziua decesului salariatului se plătește (cu condiția) membrilor familiei sale (rude) sau persoana este dependentă de decedat.
Bazat pe art. 2 salarii SKRumyniyapoluchit ale salariatului decedat poate: soț, părinți, copii și alte rude.
Articolul a revendicării 1. 1183 GKRumyniyapropisano că dreptul preferențial de a primi salariile neplătite ale angajatului decedat aparține de a trăi împreună cu ei la rude, membri ai familiei, precum și persoanele aflate în întreținerea sa cu handicap, indiferent dacă au trăit împreună cu defunctul sau nu au trăit.
Salariile rude ale unui lucrător decedat trebuie plătită în termen de o săptămână de la data depunerii anumitor documente.
În plus față de salarii. angajatorul trebuie să fie plătită rudelor salariatului decedat:
- suprataxe, natura compensatorie a indemnizației, plățile de stimulare;
- compensații pentru concediu neutilizate (plătite numai în cazul în care angajatul nu a mers în vacanță) (articolul 127 din RF LC.);
- concediu medical plătit pentru frunze de incapacitate temporară de muncă (plata se poate face în termen de cel mult 6 luni de la data emiterii fișei cu incapacitate temporară de muncă).
Ordinea de plată a salariilor nu a primit în ziua morții lucrătorului
În conformitate cu revendicarea 1 st. moartea 47 GKRumyniyafakt cetățeanului este un act de stare civilă și este supus înregistrării de stat obligatorie de a face o intrare corespunzătoare în cartea de înregistrare.
Intrarea în cartea de înregistrare a informațiilor cu privire la moartea unui cetățean al unui certificat de deces eliberat de Oficiul Stării Civile rudelor defunctului.
În cazul în care locul de reședință al angajatului este nici o informație cu privire la locul unde se afla timp de 5 ani sau lipsește în circumstanțe care amenință cu moartea sau de a da motive să creadă moartea sa dintr-un anumit accident - timp de 6 luni, atunci instanța poate dispune recunoașterea cetățeanului mort (45 din Codul civil).
Decizia instanței va fi faptul că confirmă moartea unui angajat.
La primirea unui certificat de deces sau a unei hotărâri judecătorești privind recunoașterea cetățeanului decedat. rude au dreptul de a solicita plata de bani datorate salariatului decedat în fruntea organizației. Împreună cu aplicarea relativă a unui angajat decedat trebuie să furnizeze angajatorului, un document de identificare, precum și documentele care dovedesc relația cu persoana decedată (certificatul de naștere, certificatul de căsătorie, decizia instanței).
Cerere de plată a salariilor nu au fost primite în ziua decesului unui angajat, făcută sub orice formă, și pot fi scrise de mână sau tastarea pe un computer.
Pe capul de aplicare a organizației trebuie să pună o rezoluție (decizie).
Nu mai târziu de o săptămână de la data depunerii cererii, în raport plătit un salariu și alte plăți datorate unui angajat decedat pe baza notei-calcul.
Alte proceduri și documente, a se vedea: HR outsourcing.
Cele mai populare modele ale documentelor de personal, utilizați această procedură:
Confidențialitate și securitate- Condiții de utilizare a serviciului
- Condiții de utilizare site-ului
- Politica de confidențialitate