Procedura de completare concediu medical în 2018 de către angajator

Compilare standard și de umplere concediu medical a fost aprobat în urmă cu cinci ani, Ministerul Sănătății, și angajatorii trebuie să-l urmeze în mod consecvent. Pe de o parte, din cauza modelelor existente, antreprenorul este mult mai ușor pentru a evita erorile și inexactități, care pot duce la consecințe nedorite. Pentru că este o încălcare a regulilor de înregistrare a documentelor poate provoca întârzieri în procesul de înregistrare a FSF, și, în consecință, și toate taxele ulterioare de numerar. Deci, cum ar trebui să fie pentru completarea concediu medical angajator, ceea ce este nou în ultimii ani și ce date ar trebui să fie indicate, vor fi discutate mai târziu.

Formatul noii forme de concediu medical.

Prin ea însăși, un certificat medical este un document oficial cu care angajatul poate confirma că de ceva timp a fost în măsură să funcționeze. Documentul permite angajatului nu participa la locul de muncă înainte de sănătatea lui nu sa îmbunătățit. Cu toate acestea, el are dreptul să primească resurse financiare pentru perioada, care a ratat din cauza bolii, în conformitate cu ratele stabilite de plată.

Noua formă de concediu medical (noul model):

• cod PIN binar;
• digital, unic, cod douăsprezece bare;
• Grila de fundal;
• semne de apă, diferite de caractere.

Criteriile importante pentru document este claritatea, inteligibilitatea, se potrivesc cu fiecare set de litere scrise pentru restricții ei de celule. Nu încercați niciodată să modificați informații utilizând pixuri ca scanarea este greu de citit de către o mașină, iar acest lucru poate duce la o întârziere de plată a a materialelor.

Pe partea frontală a unei noi forme de foaie de spital are trei subsecțiuni. Printre acestea se numără:

• subsecțiuni, care intră lucrătorii medicali de informații;
• Subdiviziune, în cazul în care informațiile indică directorul executiv, în care pacientul este de lucru;
• subsecțiune, în care rădăcinile spitalului, umplute cu unitate medicală de personal, pentru a evita orice probleme cu controalele și procesele sistematice.

Sample umple nou angajator eșantion foaie de spital:

Dar, înainte de a începe completarea pentru concediu medical, este necesar să se examineze în detaliu informațiile pe care este plasat pe cealaltă parte a formularului. Este aici că trebuie să se acorde consiliere cu privire la concediul necesar, durata și frecvența, metodele de tratare a bolii dispoziții de secvență de eliberare a fondurilor pentru alocație. În plus, există date despre ceea ce codul definește condiția de sclavi care a cauzat eliberarea sa de la locul de muncă. Utilizarea valoare de cod este mult mai ușor de tăiat și de a generaliza datele, care facilitează de asemenea umplerea concediu medical.

Toate resursele financiare care sunt puse subordonați, în funcție de avantajele acordate acestora, în orice caz, va plăti șeful lor, care este un angajator direct. Prin urmare, în interesul său să verifice cu atenție informațiile care a fost specificat în certificatul de medic concediu medical sau de alte unități medicale de specialitate. Neapărat trebuie să acorde o atenție la ceea ce datele de început și de sfârșit ale bolii unui lucrător enumerate în fișa. Cele mai multe dintre aceste documente sunt date timp de trei zile, în cazul în care nu există probleme serioase sau complicații. Total există mai multe tipuri de spital, acestea includ:

• Documentul, care a fost emis pe baza de îngrijire a copilului sau a unei persoane de familie cu un handicap la cincisprezece zile. Rețineți că, dacă o persoană este eliberată prin grija rudelor, șeful îl va plăti doar pentru primele trei zile de concediu;
• Documentul care este eliberat pe motive de sarcină sau naștere, în ultimii o sută patruzeci de zile, și dacă au existat probleme suplimentare, perioada poate fi prelungită;
• Dacă o persoană se confruntă cu standardul de probleme de sănătate, el are dreptul la timp liber pentru nu mai mult de treizeci de zile. Când a trebuit să se extindă propriul tratament, angajatul trebuie să prezinte concluzia comisiei medicale.

Completarea certificatului medical de către angajator trebuie să fie pornit după ce verifică nu numai informațiile cu privire la începutul și sfârșitul vacanței, dar, de asemenea, corectitudinea informațiilor introduse până la nume și prenume. Acest lucru se datorează faptului că orice alunecare sau un număr incorect specificat ar putea cauza o întârziere de plăți forfetare, dar centrarea lui afară și să corecteze informațiile din documentul nu este de dorit. Dacă examinați inexactitatea sau incoerență datelor, trebuie să specificați unitatea medicală a angajatului acestui fapt. El, la rândul său, poate fie să înlocuiască sau duplicat documentul. În cazul în care toate datele sunt introduse corect, puteți începe completarea pentru concediu medical, care se realizează ținând seama de caracteristicile specifice.

Procedura de umplere concediu medical.

Trebuie subliniat faptul că angajatorul umplere foaie de spital nu este necesară. In schimb, se poate face factorii de decizie de informare: reprezentanți ai contabilitate, departamentele de resurse umane. Ce fel de linie trebuie să completeze, descrise mai jos:

• Un șir cu numele legal complet al companiei, numărul de înregistrare, precum și subordonarea codului, care a fost atribuit ei. În formă, această linie este formată din douăzeci și nouă de celule, așa că, dacă informația nu se potrivește, nu folosiți abrevieri. În continuare, va trebui să indice prin intermediul unui capusa, dacă acest serviciu este locul principal de muncă, sau subordonarea funcționează pe baza combinării.
• Un șir de caractere care indică snils și numărul de identificare a cetățenilor;
• Un șir de caractere care specifică forma acte sugerează o listă de condiții, care se va acumula costuri de finanțare, sunt necesare pentru a face în Instrucțiunile de documente pentru completarea certificatului medical. În cazul în care lucrătorul a fost în concediu medical din cauza rănilor suferite la locul de muncă, actul trebuie să fie făcută în document, dar dacă nu există coduri și acte, linia poate fi lăsat necompletat.
• Procedura de umplere concediu medical implică o indicație a datelor în data de începere a ocupării forței de muncă, în cazul în care contractul de muncă a fost încheiată cu un subordonat;
• Linia cu informații privind experiența slave de asigurare și perioada necontributiv. Serviciul include toate pensii întregul an că angajatul a lucrat, precum și o lună. În cazul în care o persoană nu a lucrat întreaga lună, acesta este denumit GS, și, de asemenea, aproximativ în aceeași perioadă. Pentru perioada necontributivă sunt: ​​serviciul militar, de lucru în domeniul de aplicare a legii sau de securitate la incendiu;
• Instrucțiuni pentru completarea concediului medical presupune furnizarea obligatorie de informații cu privire la valoarea medie a salariului pentru o zi lucrătoare, iar valoarea medie totală a remunerației. Aceasta va trebui să determine valoarea plăților beneficiilor. Concediul medical fără plată specificat impozitul pe venitul personal în mărime completă;
• La capătul barei se află, ceea ce face un nume, prenumele și numele șefului companiei, precum și la angajat, care este șef contabil. Pentru întreprinzătorii individuali ar trebui pur și simplu duplicat datele lor, dacă contabilul-șef nu este furnizată în cursul perioadei de anchetă. El semnează de două ori și confirmă documentele sunt autentice. Odată plasat sigiliul, dar nu pe partea foii unde se umple cu celule.