Procedura de certificat medical pentru completarea și întrebările angajatorilor

În acest articol vă va învăța:

• care și modul de completare a certificatului medical;
• În calitate de angajator pentru a determina caracteristicile corecte angajații au certificat medical sau nu, este posibil să se accepte de plată sau nu;
• ce să facă în cazul în care spitalul este umplut cu o clinica angajat cu erori.

Ce se poate face în practică: acceptă numai foi de spital bine formate, care vor proteja angajatorii de sancțiuni în caz de plătit pe nedrept la prestații pentru incapacitate temporară.

Absența lui de la locul de muncă din cauza bolii angajatul trebuie să confirme documentul, care se numește o bucată de handicap. Am folosit să-l numim concediu medical.

foaie de spital trebuie să fie conceput în mod corespunzător, deoarece este baza pentru atribuirea incapacități temporare - așa-numitul spital (h 1 de la articolul 51 din 18.01.01, № 2240-III (în continuare - .. № Act 2240) este oferit acest beneficiu. Angajații întreprinderilor sub formă de compensare integrală sau parțială, pentru veniturile pierdute în timpul perioadei de boală.

Procedura și condițiile de eliberare, de prelungire și contabilitate concediu medical, controlul asupra corectitudinii emisiunii prevăzute în regulamentele, aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății din 13.11.01, № 455 (în continuare - numărul de instrucțiuni 455).

Ce se întâmplă dacă va fi adoptat acum să plătească certificat medical eliberat în mod incorect sau conțin erori?

certificat medical eliberat în mod incorect poate fi o durere de cap, nu numai pentru angajat, ci și angajatorul. În cazul în care acest spital va fi plătit beneficii, angajatorul va fi obligat să ramburseze FSS pe VPT suma plătită în plus și să plătească o amendă de 50% din această sumă (art. 30 din Legea nr 2240).

Pentru a preveni acest lucru pentru tine, în consultare, vom vorbi despre modul în care urmează să fie emis certificatul medical, care permit de multe ori erori atunci când este plin și modul în care acestea pot fi corectate.

Efectuarea certificatelor medicale

Forma certificatelor medicale aprobate prin ordinul comun al Ministerului Sănătății, Ministerului Muncii și Politicii Sociale, în conformitate cu FSS și FSS ECP de accidente la locul de muncă pe 03.11.04, numărul 532/274/136, OS / 1406 (în continuare - numărul de ordine 532). foaie de spital, Blank este format din trei părți: a coloanei vertebrale, partea din față și din spate.

Partea din față și din spate a formularului completat într-o instalație de sănătate în emiterea de angajat concediu medical. Partea opusă a formularului se completează la locul de muncă, care este reprezentat prin certificat medical.

Intrările de concediu medical trebuie să se facă în mod lizibil, fără corecții, cerneală albastră, violet sau negru (pastă).

Completarea certificatelor medicale într-o instituție medicală

Instituția medicală participarea la medic sau medical Jr. spital profesionist cu pregătire medicală umple partea din față și din spate foaia, care este o parte detașabilă a formularului. cupon detașabil (acesta semnează pacientul, spitalul a fost emis) rămâne într-o instalație de sănătate (punctul 2.3 din Instrucțiunea aprobată prin Ordinul numărul 532, apoi -. numărul de instrucțiuni 532). coloanei vertebrale la locul de muncă nu este afișat.

Pe partea din față a forma indicată:

• sub formă de foaie de spital (primară sau continuarea anterior). Cele mai importante necesare opțiune. În cazul în care acest lucru a continuat, numărul scris și seria de concediu medical anterior (alin. 3.1 Numărul de instrucțiuni 532).

Acorde o atenție! Aceste detalii sunt importante. În cazul în care angajatul a prezentat mai multe certificate medicale, iar acestea sunt emise în legătură cu un eveniment asigurat, atunci plata lor FSS NRMM. Și dacă este bolnav pentru o varietate de cazuri de asigurare, atunci pentru fiecare dintre acestea, primele cinci zile de incapacitate plătite de angajator;

• numele și adresa instituției de sănătate, care este confirmată prin ștampila și sigiliul instituției;
• datele personale ale persoanelor cu handicap (FI O, de vârstă (numărul de ani complet), gen (scoate în evidență);
• loc de muncă dezactivat (numele și locul de afaceri);
• data eliberării foaie de spital.

În plus față de informațiile generale conține informații referitoare la handicap, inclusiv:

Notă: diagnosticul primar, final și cifru HIC 10 sunt indicate numai cu acordul scris al pacientului (un management executiv al FSS NRMM din 23.03.11, The № 04-30-620). Dacă o persoană nu este de acord, diagnostice primare și finale, și cifru HIC-10 nu este indicat (numărul 3.2 Instrucțiunea 532.);

• Motivul Cod de invaliditate (necesar evidențiază motivul corespunzător pentru concediu de la locul de muncă);
• modul, care este atribuit pacientului: spitalizare, ambulatoriu, pat, acasă, sanatoriu, gratuit, etc ...

Acorde o atenție! Dacă a existat o încălcare a regimului, atunci acesta este un semn corespunzător. Acest medic de intrare asigură semnătura lui. Atunci când o astfel de marcă nu este plătită lucrătorului manual (cap. 2 v. 36 Legea № 2240).

- în coloana „Transferul temporar într-un alt loc de muncă“, un medic trebuie să indice data transferului temporar angajat la un alt loc de muncă în certificatul medical, intrarea pentru a certifica semnătura președintelui comitetului consultativ medical (denumit în continuare - CIAC) și sigiliul rundă de facilități de asistență medicală;

· Următoarele mențiuni sunt introduse în coloana „Release de la locul de muncă“:

- în prima coloană „De la ce dată“ - un medic cu cifre arabe, care indică data eliberării spitalului (ziua, luna, anul);

- în coloana a doua „până la și inclusiv numărul de“ cuvinte - medicul înregistrează data continuarea spitalului (ziua și luna);

- în coloana a treia - specifică poziția și numele medicului;

- în a patra coloană „Semnătura și ștampila medicului“ - toate înregistrările certificate de semnătura medicului și sigiliul lui.

• în cuvintele „Noțiuni de bază“ scrise data de lansare cu privire la munca pacientului. În cazul în care angajatul este încă bolnav, în acest caz, medicul pune accentul pe cuvântul „încă bolnav“ și indică numărul de noi foi de spital. Semnătura lui asigură doctorul introducerea datelor, iar apoi a pus agențiile de sănătate de imprimare „pentru concediu medical.“

Cum de a intra în întreprindere, cu excepția cazului în care salariatul a adus certificat medical, în care sunt patch-uri?

Pe antetul foii spitalului îi este permis să facă maximum două patch-uri. În acest caz, corectarea textului trebuie să fie confirmată prin scrierea „stricăciune“, semnătura medicului curant și ștampila instituției de sănătate „pentru concediu medical“ (alin. Numărul 4.5 Instrucțiunea 532).

Prin urmare, în cazul în care pe formularul nu mai mult de două remedieri și sunt autentificate în mod corespunzător. atunci compania poate lua certificat medical pentru plata prestațiilor sale.

Dacă să accepte certificatul medical întreprinderii, în care eroarea este scris numele angajatului sau numele companiei?

Nu, nu iau. Denaturarea numele și titlurile companiei - greșeli grave la completarea certificatelor medicale (articolul 51 din Legea nr 2240.). Sub „Compania“ numele companiei care urmează să fie așa cum se arată în documentele de constituire. Dacă faceți o denaturare, angajatul trebuie să contacteze furnizorul de îngrijire a sănătății pentru a face corecturi acolo. Și să acorde o atenție la faptul că corecțiile au fost certificate în mod corespunzător (a se vedea. Mai sus).

Muncitorul a adus la fabrica de mai multe certificate medicale care sunt eliberate una după alta. Cum știi dacă unul este un accident?

Să acorde o atenție la ugolblanka din stânga sus, care subliniază primar este un certificat medical sau continuarea acestuia. În cazul în care foile de spital sunt o extensie a primar, handicapul este recunoscut ca fiind un eveniment asigurat.

Completarea concediu medical la locul de muncă

Ca regulă generală, un angajat în prima zi de revenire la locul de muncă după boală aduce certificat medical de interior, care permite timp să perceapă alocația incapacitate temporară și să plătească-l la a doua zi, a stabilit compania pentru plata salariilor (art. 2, art. 52 din Legea № 2240 ).

Pe locul principal de muncă este umplut cu partea verso a foii de spital, care este format din patru părți.

Primul cronometror chastzapolnyaet sau angajat autorizat să efectueze pontaje. În această parte, este necesar să introduceți: numele companiei; diviziune structurală, biroul de personal și numărul angajaților; natura muncii (permanent, temporar, sezonier); datele de început și de sfârșit al perioadei de invaliditate, indicând zile nelucrătoare pentru perioada de incapacitate de muncă; data la care angajatul a început să lucreze; Data de umplere. Cronometrorul sau persoana autorizată să semneze această parte și indică numele lui. certificat medical suplimentare sunt transmise în cadre separate.

Personalul umple a doua parte, subliniind informații despre experiența de asigurare a angajaților (rechemare depinde de mărimea de plată pentru certificatele medicale). Durata specifică a perioadei de asigurare nu este specificată, dar evidențiază doar apartenența la un anumit grup stazhevoy: până la 5 ani, de la 5 la 8 ani, 8 ani și mai mult. După completarea tuturor ofițerului rânduri de personal sau de o persoană autorizată semnează această parte și indică numele lui.

Comisia (Comisarul) poate decide:

• fie să plătească spitalul - apoi, în linia corespunzătoare indică rata de beneficii ca procent din salariul mediu, în funcție de durata angajaților de asigurare (articolul 37 din Legea nr 2240.).
• sau refuză să plătească spital - atunci trebuie să specificați motivul refuzului.

La art. 36 din Legea numărul 2240 reprezintă baza pe care Comisia poate refuza să plătească spital, în special:

• în cazul prejudiciului asigurat sau boală în comiterea infracțiunii;
• cu cauzarea intenționată de vătămare a sănătății, în scopul de a se sustrage de muncă sau a altor taxe sau simulare de boală;
• pentru timpul petrecut în arest și în timpul unei examinări medico-legale;
• în timpul tratamentului involuntar, numiți prin hotărâre judecătorească;
• din cauza unei boli sau leziuni care au apărut ca urmare a consumului de alcool, droguri, substanțe sau activități toxice legate de astfel de intoxicație;
• pentru timpul persoanei asigurate în concediu fără plată, sabatic, concediu suplimentar în legătură cu formarea;
• în cazul încălcării regimului stabilit de medic.

Partea a patra din spate a spitalului foaie „Ajutor pe salarii“ este umplut cu departamentul conturile întreprinderii. În această secțiune, se indică:

• salariul lunar al persoanei asigurate sau rata salariului zilnic;
• luni ale perioadei de calcul pentru care salariile medii calculate pentru calcularea prestațiilor pentru incapacitate temporară (beneficii pentru sarcină și naștere);
• numărul de zile lucrătoare (ore);
• valoarea reală a salariilor, care a acumulat prime în lunile perioadei de calcul;
• zilnic (greutate pe oră) salariul mediu, calculat în conformitate cu decizia Cabinetului de Miniștri al 26.09.01, numărul 1266.

Contabil apoi umple rândul corespunzător din coloana „Pentru a fi plătit.“

A patra parte este semnat de către contabilul-șef (senior) și șef al întreprinderii (specificați numele capului), apoi a pus sigiliul de companie.

Ce se întâmplă dacă atunci când completarea formularului partea din spate a companiei a făcut o greșeală?

În Sec. Numărul 4.5 Instrucțiunea 532 noi vorbim despre corectarea greșelilor făcute în proiectarea de certificate medicale în instituția de sănătate. Și asta face întreprinderea, a făcut o greșeală atunci când se umple în partea din spate gol, nu spune nimic.

1. să acorde o atenție la angajat Numele complet, precum și numele companiei au fost specificate corect în forma certificatelor medicale eliberate
lucrătorilor de îngrijire a sănătății.

2. La antet de spital este nu mai mult de două patch-uri a permis, în același timp, ele trebuie să fie certificate în mod corespunzător.

3. La rândul său, angajatorul trebuie să asigure completarea corectă a verso a foii de spital.