Probleme în relațiile umane

Dificultăți în relațiile umane. Există mai multe motive pentru acest tip de dificultate. Primul dintre acestea este că oamenii destul de des, în ciuda dorințelor sale, sunt obstacol involuntar pentru a răspunde nevoilor și intereselor reciproc (cerere pentru aceeași poziție, o recompensă pentru atenție din partea unei alte persoane (de exemplu, în prietenie , relatii intime, pline de iubire), și relația dintre concurenți involuntare, în toate aceste cazuri, sunt obligate să fie dificilă, deoarece obtinerea o singură persoană care corespunde „recompensa“ ei priva în mod automat de o altă persoană.

Un al doilea motiv posibil pentru contradicțiile și conflictele dintre oameni - o semnificativă diferențe psihologice între ele ca o persoană, din care, deoarece aceste persoane sunt, sau nu pot trăi împreună și de muncă, sau nu sunt în măsură să ajungă la un consens cu privire la orice, care sunt importante atât problema sau operează, de asemenea, astfel încât acestea să înceapă să interfereze unul cu celălalt virtual.

Al treilea și destul de frecvente cauze de conflict - aceasta este o percepție și înțelegere a altor persoane greșite. În cazul în care o persoană este atribuită în mod eronat unei alte persoane orice caracter negativ, trăsături care această persoană este de fapt acolo; dacă o persoană este de a da vina pe alții pentru fapte imorale, care de fapt, el nu a comis; în cazul în care o persoană acuză alta de minciună, necinste, sau ceva de genul asta, că, de fapt, nu este adevărat, că celălalt este puțin probabil să fie mulțumit de astfel de acuzații.

A patra cauză de conflict - de fapt deficiențele existente în natura omului. Există astfel de trăsături ca agresivitate, intoleranta, necinstea, invidie, etc .. a căror prezență în om creează conflicte cu alți oameni, și în conformitate cu propria sa vina.

A cincea cauze posibile de conflict - este o provocare deliberată a conflictelor altor oameni, adică, în mod deliberat, crearea intenționată a unei astfel de situație, să intre oamenii în mod necesar un conflict ... De exemplu, putem spune că o singură persoană problemele lui de vina celeilalte persoane, iar celălalt, dimpotrivă, să anunțe că primul om urăște el, și între oameni involuntar orice relație neplăcută.

Cum de a depăși dificultățile în relațiile dintre oameni?

Modalități și mijloace de depășire a dificultăților în relația de oameni depind de motivele pentru care aceste dificultăți sunt. Dacă motivul dificultăților în relație este o discrepanță sau incompatibilitatea dintre interesele poporului, cel mai simplu și cel mai eficient mod de a depăși aceste dificultăți este de a satisface pe deplin interesele și nevoile acestor oameni și asigurați-vă că acestea nu interferează unul cu celălalt. În acest caz, în cazul în care motivul dificultăților în relațiile umane este incompatibilitatea psihologică a oamenilor, modul cel mai sensibil de a preveni sau de a evita conflictele între cele două este de a elimina sau a reduce la minimum necesitatea de contactul personal pe acești oameni și așa mai departe. D. În cazul în care cauza conflictului dintre oameni este percepția și înțelegerea altor persoane greșit, atunci acest conflict elimina în detrimentul părților la conflict de conștientizarea faptului că ei de fapt percep este greșit și înțelegeți greșit fiecare Jur, și prin îmbunătățirea percepției și înțelegerea lor reciproc. În cazul în care cauza principală a conflictelor dintre oameni sunt defecte în caracterele lor, la prima vedere, se pare rezonabil pentru a încerca să schimbe caracterul persoanelor în cauză. Cu toate acestea, trăsăturile sunt foarte stabile și sunt foarte dificil de a schimba, mai ales la adulți. Chiar dacă o persoană este conștientă de trăsăturile negative ale caracterului său, și el vrea să scape de ele, nu se poate întotdeauna face acest lucru. Prin urmare, în acest caz, mai înțelept să nu încerce să schimbe caracterul unei persoane, și într-un fel se adapteze la ea. În cele din urmă, în cazul în care motivul dificultăților în relațiile umane sunt acțiuni deliberate, provocatoare cuiva, este necesar să se încerce să demasca un provocator, pentru a neutraliza impactul acesteia asupra relației dintre oameni și să le arătăm că acest om, provocând alte persoane să intre în conflict, urmărește unele proprii, necorespunzătoare și incompatibilă cu interesele poporului gol.

Nemov RS Psihologie. În 2 părți