Primii pași în noua poziție - Sfaturi

Deci, ați fost numit în noua poziție, acum - un angajat. În spatele emoție asociat cu interviul, interviuri, așteptând o decizie cu privire la aplicarea pentru acest loc de muncă.

În cazul în care pentru a începe? Cum de a construi intrarea lor într-o nouă organizație? Cum să fie? Foarte ascultător și independentă și autonomă, cel mai frumos sau cel mai conservator, doar te sau de a lua un pic de el însuși pentru a infrumuseta?

Întrebări, întrebări. Ele sunt foarte importante pentru mulți, mulți, pentru prima dată vine într-o nouă companie. Desigur, pot exista preocupări - cum să ia, dacă la colegi ca mine, supervizor, subordonații face față în cazul în care profesional.

Care este cel mai important lucru în primii pași în companie? Nu mă poate crede, dar cel mai important lucru - este în primele câteva secunde de a vizita compania dumneavoastră. Să spunem că toți se întâlnesc pe haine, și escortat la minte, dar.

Memoreaza și de a folosi întotdeauna, în fiecare zi: niciodată nu obține un al doilea caz, pentru a face o prima impresie. Ați observat? Prima impresie - și în fiecare zi! Asta este o astfel de mizerie.

lucrătorilor de succes știu când acestea apar în prag. Ea nu depinde de ceea ce sunt în prezent poartă, costum sau blugi. Ele produc impresia de o personalitate puternică datorită recunoașterii și îngrijire sale. Da, ei știu dinainte cum și ce să poarte în companie și nu ies în evidență brusc de îmbrăcăminte, în special în prima zi. Dar ele au un aspect memorabil.

Da, trebuie să ai ceva de propria lor. Aspectul corelat cu sufletul tău, caracterul tău, obiceiurile. Ceea ce se numește „stilul său.“ Apropo, ai auzit că hainele prea are un suflet si caracter? Și îmbrăcăminte afectează starea de spirit nostru? Și cum ar putea ocupa în cravată dumneavoastră preferat, sau bijuterii „fericit“? El trebuie să aibă această gaură cravată roase și el îl pune pe cele mai importante reuniuni. Aceasta cravata a fost talismanul lui. El îl ajută în ton pentru a câștiga, noroc, omul începe din nou să creadă în ei înșiși.

Un stil personal? Este greu de spus în absență. În cazul în care există o posibilitate - să se consulte cu un profesionist. Oamenii pot avea, de asemenea, un bun venit special pentru nod o cravată sau un ton tricou. Femeile își pot permite o eșarfă de lumină sau pălărie.

În general, foarte important este spiritul vostru interior. Crede-mă, prima dată când un nou loc de muncă - nu este foarte infricosator, dar - teribil de interesant! Viața îți oferă o altă șansă - să zâmbească. Și să acel zâmbet se va vedea persoanele cu care le intalnesti azi. Zâmbește la toată lumea, zâmbet să-l. Nu zâmbet pentru a te. Zâmbește pentru că vă place ei, pentru că ei fac parte din noile lucruri care vor face următorul segment al vieții tale. Da, toți acești oameni - acum parte din viața ta - fiecare are ceva bun. Găsiți un bun - și ei vor fi prietenii tăi.

Și totuși - contactul vizual! Amintiți-vă, ce sunt sentimentele tale atunci când nu ascultă, ei nu le place, nu doresc să vadă. Și ce fac ei? Ei evita ochii lor! Vrei să aducă în noi colegi același sentiment atunci când prima apariție la locul de muncă? Apoi, instalați și să mențină contactul vizual, dar nu exagera, nu se uita fara oprire - nu hipnotiza o persoană fără a cere nerostit „Ce arata ca o oaie la o nouă poarta.“

Greet mai întâi. Dacă - o doamnă, întinde-prima mana, un om de așteptare pentru apare oportunitatea lui. Dar strângere de mână ar trebui să fie energic - nu slab, dar nu ar trebui să rupe partenerii oase. Dacă ai ști cât de multe contacte nu au de lucru, cât de multe tranzacții au scăpat doar din cauza o strângere de mână slab sau dureros! Mulți, dar, din păcate, prea mulți oameni sunt atenti la acest lucru, ghidat de acest lucru în deciziile sale viitoare. strângere de mână Limp ierta doar, poate, oameni creativi, artiști, designeri.

Și o altă practică „intercultural“ Notă: Dacă se agită americanii, amintiți-vă că drumul istoric stabilit de mâna ei se întinde de la ei diferite. Ei se păstrează la nivelul plexului solar. Prin urmare, în timpul urările nu arata mâna lor sub ombilic, așa cum se obișnuiește cu noi - nu se va găsi.

Și, în sfârșit, să încerce să asculte mai mult și să vorbim mai puțin! Vei face o impresie atunci când un inteligent, gândire, de auto-respectând și persoana de îngrijire. Cu toate acestea, în cazul în care persoana - un bun ascultător și te vrea să vorbească, nu-i o favoare.

Cu toate că, de unde vor invata apoi despre tine? Prima vizită? Aceasta ar putea genera și concepție greșită. Și, în general, totul este plătit pentru tine atenție atunci? Și tu trebuie să fii în ochii publicului-te! Pentru a evita greșeli în următoarea reuniune. Prin urmare, să devină un bun ascultător, să te aud în răspunsul. Dar mai multe despre asta mai târziu.

Doar câteva limitări. Fii pregătit pentru faptul că nu toată lumea va fi așteaptă cu nerăbdare să apăreți în cadrul companiei. Toată lumea are propria afacere, pentru unii - aveți un concurent în această luptă eternă pentru un loc sub soare. Această gheață trebuie să rupă deschiderea sa, sinceritate și profesionalism. Puține companii au un program special de adaptare de studiu în care nou-veniți orient, să le dea informațiile necesare cu privire la organizarea, despre regulile și tradițiile de bază.

Poate că va trebui să se intereseze la noii colegi, chiar și lucruri, cum ar fi: în cazul în care toaleta este și cum să ajungi la sala de mese. Niciodată nu vă faceți griji despre fleacuri. Taita nu este supărat pe colegii de serviciu. Live este frumos, că este o viață bună și activă.

Venind la un nou loc de muncă, încercați să ia în considerare stilul adoptat în această organizație. Apropo, în multe companii există un obicei pentru a sărbători așa-numita „înregistrare“, cel mai adesea exprimate în colegii care servesc, la primirea primului salariu. Încercați să aflați dacă există un obicei în organizație în care a început să lucreze.

Cel mai bun dintre toate, cel puțin la început, nu iasă în evidență, fie pentru mai rău sau mai bine. Acest lucru se aplică și se comportă astfel: nu vă puneți deasupra sau sub altele. Salutând prietenoasă - cel mai bun indiciu pentru recunoașterea unei noi echipe. Acesta poate fi deosebit de util într-o relație bună cu secretara lui. Niciodată în conflicte și certuri.

Stai, stai! Și dacă eu sunt un lup, om posac și taciturn? Dacă nu pot fi blând cu oamenii neplăcute pentru mine? Da, dacă toate acestea este dificil pentru tine. Dar se pare că merge cu tine pe scara vieții? Apoi, - toate acestea pentru a învăța. La urma urmei, ce sunt ciudat, acești oameni. În timp ce ei nu-i plăcea (și toată lumea are un motiv bun de a iubi), ei nu au, ei nu le place, de multe ori pur și simplu nu observa! Prin urmare.

Familiarizarea cu colegii, și-a exprimat imediat dorința sa de a ajuta în orice fel puteți, fii atent la alții, da bunătate, ajutor, cereti sfatul. Sinceritatea locație pentru oameni, interesul neprefăcută - cel mai sigur mod de a obține rapid simpatia și chiar dragostea față de ceilalți. Se amortizează, și are o mare putere de atracție.

Deci, ce să facă, venind la un nou loc de muncă? Regula numărul unu: nu plimbare caii. Cel puțin șase luni este necesară pentru a se corect decizii pripite premature orient poate duce la consecințe ireversibile. Nu te grăbi să atragă prea multă atenție de la început, aceasta poate fi destul de alerta colegii. Începe ușor, dar nu fi prea pasiv.

Aflați structura organizatorică, se familiarizeze cu unitățile de bază și principalele oameni. Încearcă să înțelegi cum și de către cine sunt luate decizii. Fii atent la cine vorbește cu cine, cine este prieten cu cine. Principalul lucru să se simtă, într-un climat de colectiv.

Prietenos, nu-prostii, jucaus sau greu. Pe scurt, inițial nu a interferat cu detectivul joc. Doar nu uita de tact și simț al proporției. Este necesar să se cunoască în mod clar scopurile și obiectivele departamentului si seful tau, incearca sa faca totul cu aceste obiective in minte. Chiar dacă până acum nu le poate accepta pentru ei înșiși complet.

Foarte importantă certitudine pozițională a omului: el - elevul, este perceput - în această poziție este clar. De asemenea, el se referă la „studia“ noua poziție sau un nou loc de muncă. Și este într-adevăr mult mai ușor.