Prietenia cu capul de argumente pro și contra

În opinia majorității șef subordonat - un om, este departe de ei, muritorii de rand. Pentru a ajunge la biroul său pentru o conversație privată este aproape imposibil - este necesar pentru a rezolva o grămadă de probleme, pentru a potoli setea de paza-secretar după ce a aflat atunci când șeful este în loc, și numai apoi, a avea acces la corp, este posibil, timid și roșind, pentru a începe o conversație pe tema interesanta . Dar nu este doar un angajat obișnuit trebuie să depășească o serie de obstacole provocatoare, uneori, care seamănă cu o căutare de calculator, mai degrabă decât fluxul de lucru obișnuit. Unii merg la seful, ca acasă, bea o cafea cu ei și să comunice în mod exclusiv pe „tine“.

Problema prieteniei între superioare și subordonat ca ambiguă ca prietenia dintre un bărbat și o femeie. Cineva crede că o astfel de „relație inegală“ creează un climat favorabil în echipă și toate personalul sunt unite într-o singură echipă de coeziune. Alții cred că astfel de relații reduc doar eficiența muncii și nu au dreptul de a exista. „La locul de muncă trebuie să lucrăm, și să nu fie prieteni. Asigurați-vă prieteni la domiciliu, în cafenele, în sala de gimnastică - da oriunde altundeva decât la birou „- spun adversarii contravenienților subordonare. Și într-o astfel de credință este rațională: o relație personală, de multe ori amestec cu muncitorii, portul și cele și altele.

Ce beneficii pot fi derivate de la un contact strâns cu șeful, și ce să urmăriți pentru?

Alternativ, puteți apela și cere concediu pentru o zi, invocând sănătatea precară.

„Pentru“

1. Dacă prietenul tău - capul în orice companie, va fi mult mai ușor pentru a obține decât ceilalți candidați. Conceptele de „interviu“ și „perioadă de probă“, de obicei, în astfel de cazuri, nici măcar nu amintesc.

2. Puteți aborda mai rapid problemele emergente. Nu aveți nevoie pentru câteva zile de așteptare pentru o audiență cu capul.

3. Sunteți întotdeauna cu un pas înaintea colegilor lor în materie de conștientizare a unor inovații și schimbări.

4. Probabilitatea de a fi concediat pentru absenteism este redus la minim, în cazul în care nu la zero. Alternativ, puteți apela și cere concediu pentru o zi, invocând sănătate precară sau nu inventa nici un motiv valid.

5. Realizarea că lucrarea este persoana care va sustine, iar oamenii - șeful tău dă încredere extraordinară în viitor.

6. Problema creșterii salariului este rezolvată mult mai rapid și mai ușor. Vorbeste despre banii pe care îi poate duce nu numai la biroul șefului, dar, de asemenea, la o întâlnire prietenoasă în bar în week-end.

7. Veți mult mai ușor de a transmite orice informație șefului, dar nu numai pentru că vă poate distrage mereu el de la munca sa, ci și din cauza faptului că te va asculta, în primul rând ca un prieten, și apoi deja ca un sclav.

Oricare dintre succesul dumneavoastră la locul de muncă poate fi privită doar ca rod al prieteniei cu seful.

„Împotriva“

1. exista riscul de a deveni subiect de barfa cu colegii. Oricare dintre succesul dumneavoastră la locul de muncă poate fi privită doar ca rod al prieteniei cu seful.

2. Prietenul tău, seful poate sta în jurul gâtului, și multe comenzi vă va efectua „nu în serviciu, și prietenie.“ Orele suplimentare, obligații suplimentare - „bonusuri“ neplăcute care se încadrează la lotul pe care „te poti baza“, deoarece nu te lăsa în jos, el e un prieten.

3. Chiar și cu ușurință pentru a cere o marire de salariu, nu poți întotdeauna ajunge la timp. Mai ales în vremuri dificile pentru companie. Este șeful vă va spune: „Știi, atât de dificil, un pic de răbdare.“

4. Colegii și apoi se va cere să pună o vorbă bună pentru ei, apeland la conștiința ta, „Ei bine, este dificil, este? Tu ești cu el pe picior scurt! Nu vrei să ajute o persoană care nu este atât de norocos pentru a face prieteni cu seful? "

5. Aparțineți sarcinile de muncă mai puțin responsabili decât altele. Aproape nu se tem de mustrări și, prin urmare, face o mulțime de lucruri neglijent.

6. La un moment dat, atunci când prietenul tău nu se comportă ca un prieten, ca și șeful tău. poți „Buck“ delict care ar putea avea un impact negativ asupra performanței generale, și relația cu prietenul meu.

7. În cazul în care compania dvs. dificultăți mature și serioase pentru plata la timp a salariilor de exprimare nu merge, nu poți doar să renunțe. Ca un prieten de șeful său, dacă l-ai trăda, în ciuda faptului că casa în care sunt în așteptare pentru trei copii.

Dacă sunteți conștienți de toate dificultățile pe care le presupune o prietenie cu seful, dar cu toate acestea nu doresc să dea nici o cariera, nici să comunice unul cu altul, încearcă să evite obișnuința la locul de muncă. Amintiți-vă că, în biroul tău Vanea fiecare devine automat Ivan Petrovich, la care ar trebui să fie adresate exclusiv „tine.“ În plus, nu discută niciodată șefii și colegii - întotdeauna există cineva care chiar și declarația cea mai inofensivă despre shefe dvs. face extrem de supărător și va duce până la cap. Și apoi pentru a afla relația pe care nu mai sunt cu seful, dar un prieten. Este uneori, mult mai dificil.