Prezentare start

Succesul aparține celor care știu cum să facă o impresie. Succesul sau eșecul în trecerea interviu depinde de abilitățile dumneavoastră profesionale și modul în care arată-te la interviu. Ocuparea forței de muncă este bine trece, dacă va fi capabil să-și prezinte cele mai bune partea lor, de a organiza o prezentare de succes.

Prezentare - un proces prin care omul încearcă să formeze impresii ale altor oameni despre ei înșiși. Prezentarea de succes poate fi apelat atunci când angajatorul atunci când despărțirea cu tine sentimentul că nu mai cooperare este indispensabilă.

Deci, cum a efectua o prezentare de succes pentru un loc de muncă?

Asta despre prezentarea structurii:

1. Nume
Etapa inițială a interviului - este de a stabili un contact, astfel încât în ​​primul rând, trebuie să fie prezentate, în mod clar și cu amabilitate, cu un zâmbet.

2. Vârsta dvs.
Pentru a respecta cerințele declarate ale angajatorului ar trebui să spun vârsta ta.

3. Starea civilă
Întrebarea în interviu despre starea civila - acest lucru nu este curiozitate inactiv, cum ar putea părea. Astfel, angajatorul caută să identifice nivelul de motivație pentru candidații de angajare. angajatul va organiza o nouă locație? Sau, în orice moment, gata să se mute într-un alt loc, pentru că este responsabil doar pentru tine? Despre mine mai bine să vorbesc pe scurt. Este necesar să se creeze impresia că aveți o viață „la fel ca toți ceilalți“: în general, prosperă, stabilă, iar persoanele pe care le sunt demne de încredere.

4. copii, varsta, ce fac
Este important să fie sigur de a spune copiilor tăi. Pentru candidații cu copii mici ar trebui să arate imediat faptul că copilul merge la grădiniță, sau bunica se uită după el. În cazul în care sunt cultivate copii, este necesar să se vorbească despre realizările copiilor tăi, ce fel de educație le-au primit și ceea ce am realizat.

5. Educație.
Câteva sugestii pentru nivelul professionaleom de educație, o diplomă, o specialitate. Dacă aveți educație suplimentară: muzică și școală de artă, cursuri în limba engleză sau franceză, nu uitați să-l menționez. cursuri de formare de specialitate Poate că au realizat pentru personalul intern, spune acest lucru.

7. Forța de caracter, care ajută în munca
Sublinierea în primul rând calitatea, util pentru locul de muncă. Pentru angajator sunt importante calități ale solicitantului, precum fiabilitatea și capacitatea de a prelua responsabilitatea. De asemenea, trebuie să fie pregătit să răspundă la întrebarea cu privire la ceea ce ai puncte slabe. Răspuns: „Sunt prea bun, responsabil și luând toate aproape de inima mea“ - va provoca doar un zâmbet. Familiarizați-vă cu cerințele care sunt la locul de muncă, precum și numele oricare dintre calitățile lor „negative“ pe care nu afectează cu privire la munca viitoare.

8. Care sunt interesați de această ofertă
Pentru a răspunde la această întrebare trebuie să ne pregătim în avans. Sunteți de așteptat să confirme că sunteți conștienți de condițiile de aplicare. Dă motive serioase: dorința de a folosi abilitățile și experiența lor, în cazul în care acestea pot oferi cea mai bună rentabilitate.

Vă dorim o pregătire de succes pentru interviu!