Prestațiile pentru copii, de capital de maternitate și certificatul de naștere, capitala tribale

Desigur, pentru bărbați români, sună ciudat și chiar bizare. Cu toate acestea, în cele mai multe țări europene tata cu un cărucior pe terenul de joacă, la înălțimea zilei de lucru - fenomen destul de frecvent și familiar.

În cazul în care persoana asigurată lucrează pentru mai mulți angajatori, sunt compensate cu venitul din toate angajatorii, dar plata prestațiilor se face fie pe unul dintre ultimele locuri de muncă, sau pentru fiecare loc de muncă.

Alocația se acordă de către angajator (angajator), în termen de 10 zile de la depunerea tuturor documentelor, și se plătește în a doua zi după numirea plata salariilor. În cazul în care angajatorul nu este în măsură să plătească prestații de concediu de maternitate (fără bani în cont), beneficiul plătește asigurătorul o autoritate teritorială (denumirea uite societate de asigurare la politica sa MDC).

A respins în legătură cu concediul de maternitate cesionàrile este stabilit la 439 de ruble pe lună. Pentru a face acest lucru, în termen de 12 luni de la data concedierii să se înregistreze la centrul de muncă.

Înscriși în educație cu normă întreagă pentru o taxă sau gratuit, pentru a primi o indemnizație pentru participarea la colegiu.

Pentru a primi o sumă forfetară poate fi unul dintre părinți sau persoana care îl înlocuiește la naștere.
În cazul nașterii a doi sau mai mulți copii a declarat că subvenția este plătită pentru fiecare copil.
La nașterea unui copil născut mort a spus alocația nu se plătește.

O sumă forfetară atunci când copilul în plasament
O sumă forfetară la transferul copilului de a crește într-o familie poate obține unul dintre părinți adoptivi sau părinți adoptivi, în cazul în care copilul le iau pe educație, rămași fără îngrijire părintească.

La transferul de a ridica doi sau mai mulți copii beneficiul este plătit pentru fiecare copil.

În cazul îngrijirii doi sau mai mulți copii până la vârsta de optsprezece ani alocația se adaugă și nu poate fi mai mică decât prestația minimă. În acest caz, nu trebuie să depășească 100% din salariul mediu (venituri) la locul de muncă în ultimele 12 luni calendaristice. Aceasta este, în primii doi copii de până la 1,5 ani - nu mai puțin de 6181 de ruble 23 copeici. Pe non-inițiale doi - nu mai puțin de 8241 de ruble 64 copeici pe lună.

În cazul concediului de maternitate în timpul de îngrijire a copilului lăsați mama mea au dreptul de a selecta unul dintre beneficiile. În cazul în care mărimea alocației de îngrijire a copilului este mai mare decât valoarea prestațiilor pentru sarcină și naștere, femeia are, de asemenea, dreptul de a alege una dintre aceste beneficii, imediat după naștere.

Lucrul pe mai multe locuri de muncă pot alege unul dintre locurile de desfășurare a activității, în cazul în care aceștia vor primi o alocație lunară pentru îngrijirea copilului.

alocația lunară pentru copii
Mărimea ordinului de numire, indexarea și plata sprijinului copilului stabilite prin legi și alte acte normative ale subiecților din România. Acest lucru înseamnă că, în fiecare regiune a indemnizației poate fi diferită. Și poate fi, de asemenea, emise în condiții diferite.

Sumă fixă ​​soția gravidă, soldat, serviciul militar
În cazul în care termenul de sarcină pentru cel puțin 180 de zile, iar soțul ei a fost înrolat în armată, atunci aveți dreptul la o sumă forfetară soldat soția gravidă, serviciul militar recrut. Mai mult decât atât, această prestație se plătește indiferent dacă drepturile la alte tipuri de prestații de stat cetățenilor cu copii.

Sotii cadeți ai instituțiilor militare de învățământ din această alocație nu se plătește.

Lunar soldat copil, serviciul militar
Un alt nou tip de beneficiu - o alocație lunară pentru fiecare copil soldat, serviciul militar - dat mamelor care nasc și până la 3 ani, dar numai pentru perioada de serviciu militar tatăl copilului. De asemenea, se poate obține și păzitorii unui copil soldat, serviciul militar.

capital de maternitate pentru al doilea copil și copii ulterioare

Certificat de capital de maternitate poate fi obținută pentru al treilea copil (sau a patra), în cazul în care nu a primit pe al doilea (sau al treilea). Certificatul poate fi obținut pentru primele gemeni, ai nevoie doar pentru a determina care dintre copii născuți a doua.

de capital (familie) maternă nu va da, în cazul în care un copil a murit la naștere, dar trebuie să dea, în cazul în care un copil a murit în prima săptămână - acești copii sunt acum oferă, de asemenea, un certificat de naștere. De asemenea, aceasta nu dă dreptul la maternitate (familie) vitrega adopția de capital sau de fiul vitreg (copii din căsătoria anterioară soțului ei).

Cum pot obține un certificat?
Pentru a obține un certificat pentru mama de capital de maternitate trebuie să fie atribuită sucursalei fondului de pensii de la locul de reședință (sau reședință) documente care dovedesc identitatea, naționalitatea și domiciliul (sau reședința) mame, precum și confirmă nașterea sau adopția copiilor și ultima cetățenia copilului. De obicei, acest lucru este de pașaport și de naștere ale copiilor certificate mamei mele. Prin lege, fondul de pensii al angajaților înșiși trebuie să facă copii ale documentelor și a reveni originalele.

Deja în biroul va trebui să completeze o cerere. În cazul în care toate documentele sunt în ordine, o decizie pozitivă va fi într-o lună, puteți veni pentru un certificat. Dacă ajungi la departamentul PF nu este posibil, copii legalizate ale tuturor documentelor pot fi trimise prin e-mail.

În cazul în care să-și petreacă de capital de maternitate?
Valoarea capitalului de maternitate va fi furnizate numai pentru a ajunge la copil în vârstă de 3 ani. Excepție - cazurile în care capitalul mamei este utilizat pentru a achita ipoteca.

Fondurile de capital de maternitate pot fi utilizate pentru următoarele scopuri:

• Îmbunătățirea condițiilor de viață prin intermediul unui transfer al acestor fonduri pentru achiziționarea de bunuri pe teritoriul Federației Ruse.
• Serviciile de plată în domeniul educației copiilor. Fondurile pot fi cheltuite pentru formarea vreunuia dintre copiii de până la 25 de ani în instituțiile de învățământ pe teritoriul Federației Ruse.
• Îmbunătățirea partea finanțată din pensia mamei.

În acest caz, părintele capitalului (familie) nu trebuie neapărat să-și petreacă întreaga și doar una dintre aceste scopuri. Puteți cheltui banii în rate și pentru diferite nevoi. Soldul necheltuite vor fi indexate anual.

de capital (familie) maternă nu pot fi cheltuite pentru achiziționarea de terenuri, pentru a repara apartament și pentru achiziționarea de materiale de construcție pentru reparații. Nu rambursarea creditelor acordate pentru achiziționarea de aparate de uz casnic, o masina sau plata datoriilor de chirie. De asemenea, nu poate fi cheltuită pentru tratament sau de a lua suma totală în numerar.

Certificat de naștere: ce, unde, când?

Certificatul de naștere dă femeilor gravide posibilitatea de a alege. Acum, viitoare mama (dacă ea - cetățean rus) poate decide - ce au loc consultări și modul în spital pentru a da naștere ... Dacă nu aveți o relație cu un medic - femeie gravidă are dreptul să-l schimbe; în cazul în care este înregistrată în Smolensk - ar putea da naștere la Moscova sau Sankt Petersburg.

Care este certificatul de naștere?
Efectuarea concediului de maternitate pentru sarcini de 30 de săptămâni (sau 28, în cazul în care există probleme de sănătate) cu un concediu medical mamele insarcinate primesc un alt document - certificate de naștere, care include:
1. numărul de card destinat pentru plata serviciilor prestate de instituțiile medicale femeilor în timpul sarcinii în faza de ambulatoriu (clinici antenatale);
2. Numărul cardului alocat pentru plata serviciilor prestate de femei în maternități (departamente), centre perinatale;
Talon №3. destinat să plătească pentru observarea dispensare policlinica copiilor a copilului în primul an de viață;

Cupoane de consultare №1 femei vor primi 3000 de ruble. Dintre acestea, 35-45% sunt direcționate către salariile personalului medical, 20-33% - pentru a oferi femeilor gravide cu medicamente, restul este direcționat către echipamentul de echipament medical de prenatală.

Dacă o femeie este văzut în clinica prenatală pentru o taxă, în clinica femeilor la locul de reședință a certificatelor de naștere eliberate cu un cupon №1, rambursate ștampila „Nu a fost să fie plătit.“ În cazul în care o femeie înainte de livrare nu a primit certificate de naștere, acesta va fi dat în spital cu același cupon stins №1.

Certificatul generic al doilea cupon este prezentat la spital, unde vine femeia. maternitate pe cupon va primi 6.000 de ruble. Din care a plătit angajații care lucrează în 40-55% din fondurile primite, iar restul - pentru dotarea cu echipamente medicale, precum și furnizarea de femei cu medicamente si suplimente alimentare.

Prezentarea unui certificat de naștere, o femeie devine serviciu medical gratuit calitate. Pentru aceleași servicii care nu sunt incluse în programul de guvernare, de exemplu, dacă o femeie vrea să fie într-o cameră privată, sau au o nevoie va fi să plătească TV. În cazul în care o femeie intră într-un contract cu spitalul de maternitate pentru a oferi servicii cu plată, card de №2 generic certificat nu se plătește.

Femeile care nu au primit certificate de naștere în clinică și de maternitate spital prenatală, să plătească pentru supravegherea clinică a copilului în timpul primului an de viata in clinica pentru copii, certificate de naștere pot fi emise în clinica prenatală la locul de observare a femeilor postpartum. În acest caz, generic card de certificat №3 femeie trece in clinica pentru copii, și cupoane №1 și №2 este ștanțat „nu se plătește.“

Roots cupoane medicale acordate mamelor insarcinate ei înșiși. În cazul în care calitatea asistenței furnizate au fost nesatisfăcătoare, femeia are dreptul de a aplica la autoritățile de sănătate.

În cazul în care o femeie în timpul sarcinii observată în cartea de vizită mai multe consultări №1 certificat generic este dat la clinica femeilor, o femeie insarcinata pentru a observa cel mai lung timp. În acest caz, timpul total de sarcină în clinicile prenatale ar trebui să fie de cel puțin 12 săptămâni.

Acest lucru este important:
- Certificatul nu înlocuiește polița de asigurare medicală obligatorie;
- un certificat nu pot fi schimbate în bani.

Încercați noua gustare de fructe ecologice!

Angajarea într-un util de planificare și de a economisi timp!

Meu „Serviciul“ pentru imunitate

A fost dragoste la prima vedere!

alergii sezoniere

Scutece care nu scurgeri!

Alege scutecele care se potrivesc copilul tau

Ia parte la un test drive de piure de fructe pentru copii!

Activează gât imun local

Aflați cum să-și petreacă timpul liber cu beneficiul maxim

Aflați cum să trăiască un luminos și toate au timp!

Mama știe, așa că totul în timp. Și împărtășește secretele!

produse agricole: Sunt utile?

Taxele pentru școală și grădiniță: cum să nu uite nimic?

Participa la concursul foto! Împărtășiți realizările

De ce constipație trebuie să fie tratate?

Tratamentul atentă a problemelor sensibile

Mâncarea cele mai gustoase și sănătoase pentru copii!