prestații de invaliditate temporară - tot ce trebuie să știți angajatorului, informații
Cum să calculeze beneficiile temporare de invaliditate
Pentru a nu face o greșeală în calcularea valorii beneficiului, următorii indicatori trebuie să identifice în mod constant:
- Perioada de decontare;
- câștigurile cumulate în perioada de facturare;
- compara suma venitului real al muncitorului, cu o limită stabilită (valoarea limită a bazei de calcul a primelor de asigurare stabilite pentru fiecare an);
- Perioada de asigurare;
- numărul de zile de invaliditate;
- alocația ca procent;
- calcula beneficii.
Calculul prestațiilor pentru incapacitate temporară
Pentru a calcula dimensiunea plăților pentru foi de spital. aveți nevoie pentru a efectua activități de proiectare în următoarea secvență:
- Se determină salariul mediu zilnic;
- compara valoarea salariilor zilnice pentru a seta un minim sub forma salariului minim;
- determina cantitatea de beneficii pentru b / l pentru o zi;
- compara valoarea indemnizației pe zi, cu un maxim stabilit la un salariu minim - pentru lucrătorii a căror perioadă de asigurare nu mai mult de șase luni, iar în cazul în care există motive pentru o reducere a b / l de plăți);
- Calculați suma totală pentru întreaga perioadă a spitalului de plătit.
Cum se determină mărimea salariilor medii zilnice pentru a plăti pentru concediu medical
Câștigul salarial mediu zilnic pentru plata prestațiilor de spital se determină prin împărțirea veniturilor angajatului în perioada contabilă 730.
Perioada de decontare pentru plata concediului medical este de doi ani care preced anul în care a avut loc evenimentul asigurat.
730 - valoarea specificată în paragraful 3 al articolului 14 din Legea 255-FZ, în special pentru calcularea mărimii salariului mediu zilnic stabilit pentru calcularea mărimii prestațiilor pentru incapacitate temporară. Această valoare este fixă și nu poate fi modificată de către angajator.
Suma rezultată din salariul zilnic nu trebuie să fie mai mică decât salariul minim (SMIC), stabilită pentru aceeași perioadă.
Calculate pe baza cuantumului salariului minim pe zi și comparați rezultatul cu suma salariului de zi cu zi. Pentru a calcula SMIC folosi formula:
24 luni. x SMIC / 730
În cazul în care valoarea salariului zilnic de cel puțin salariul minim, se determină valoarea prestațiilor pentru concediu medical pentru o zi.
În cazul în care angajaților prezenți factori care limitează volumul ajutoarelor acordate (încălcări, reducerea plăților, angajat vechime este mai mică de șase luni) compara valoarea cotelor zilnice la valoarea salariului minim, valoarea prestațiilor, calculată pentru o zi, în acest caz, nu trebuie să depășească nivelul minim.
Se determină mărimea subvenției plătite pentru zilele prin înmulțirea valorii alocației zilnice pentru numărul de zile de invaliditate.
Formula de calcul a beneficiilor pentru incapacitate temporară
N = ANC / RP 730 x% x CD
în cazul în care:
P - beneficii pentru incapacitate temporară;
venitul angajat în perioada de calcul (2 ani de pre-x) - PSA;
730 - valoare constantă;
RP% - alocația ca procent;
CD - numărul de zile de handicap care urmează să fie plătit.
practicile de contabilitate Centrul „Sail“