Președintele Curții un rol special și cerințe speciale

Președintele Curții: rolul special și cerințe speciale.

Selectarea candidaților pentru funcția de judecător pe bază de concurs, care să reflecte principiul democratic al formării sistemului judiciar. Orice cetățean care îndeplinește cerințele enumerate mai sus și care a promovat examenul de calificare se poate aplica corespunzător Colegiului de calificare a judecătorilor o declarație privind recomandările sale pentru postul vacant. Dar aici este necesar să se ia în considerare faptul că candidații pentru judecători, în plus față de cunoștințele teoretice, instruirea practică trebuie să aibă calități morale înalte, oferindu-le dreptul de a judeca alte persoane.

În virtutea paragrafului 2 al articolului 11 din legea menționată a judecătorului Curții Federale, cu excepția Curții Constituționale a România, judecătorii Curții Supreme de România și Curtea de Arbitraj Supremă de România, pentru prima dată numit pentru o perioadă de trei ani, după care poate fi atribuit aceeași poziție pentru un termen nelimitat, până când ajung la vârsta maximă a unui judecător (70 de ani).

Cerințele de mai sus pentru candidații pentru funcția de judecător, sunt pe deplin aplicabile la ordinea și împuternicirea președinților de instanțe și adjuncții lor, cu excepția termenului de desemnare.

candidații respinși pentru posturile de președinți și vicepreședinți ai instanțelor din aceeași instanță poate fi prezentată din nou la destinație nu mai devreme de un an.

Competențele președinților și vicepreședinților instanțelor judecătorești terminate la expirarea perioadei la care sunt atribuite.

Nu mai târziu de șase luni înainte de expirarea puterilor președinților, președinților instanță adjuncți, panouri de calificare subiecților Federației judecătorilor vor fi anunțate în mass-media cu privire la un post vacant cu timpul și acceptarea cererilor locuri de solicitanți pentru aceste posturi, precum și timpul și locul de examinare a cererilor primite .

În timpul competiției pentru posturile vacante de președinții și vicepreședinții instanțelor din placi de calificare pot avea întrebări pe care, din păcate, nu sunt reglementate de legislația în vigoare.

Având în vedere că limita de vârstă pentru funcția de judecător este limitată la 70 de ani, iar mandatul președinților de instanțe și adjuncții lor este de șase ani, ar fi logic să se presupună că, în pozițiile menționate nu poate fi recomandat pentru o persoană cu vârsta peste 64 de ani. Ar fi justificată din punct de vedere al oportunității și pentru a asigura stabilitatea navelor ar evita în șase ani supraveghetorul termen de re-shift sau simultan mai multor manageri de instanță. Cu toate acestea, această abordare nu respectă principiul constituțional al egalității în fața legii, deoarece legea altor restricții de vârstă, cu excepția limitei de vârstă pentru funcția de judecător, nu conține.

De aceea, consider că este necesară legislația pentru a rezolva problema limitei de vârstă pentru numirea judecătorilor, precum și cu privire la poziția Curții Președinte (vicepreședinte). De exemplu, acest lucru poate fi in varsta de 67 de ani. Iar cei care au pășit limită de vârstă, vor fi conștienți de faptul că aspirațiile lor de a deveni judecător și șeful unei instanțe nefondate.

Legislația actuală nu conține nicio limitare în ceea ce privește numirea președinților de instanțe și adjuncții lor, acele persoane care îndeplinesc cerințele generale pentru candidații la funcția de judecători, dar nu are nici o experiență anterioară ca judecător sau are o lungime mai mică de trei ani.

În opinia mea, aceste solicitanții nu pot fi numiți în funcția de președinții instanțelor din diferite motive.

Unul dintre motivele cuprinse în aspectul juridic. Președintele Curții - nu este doar o unitate regulată a instanței care se ocupă cu funcții administrative. În primul rând, el - judecător.

Pe baza regulilor de la punctul 3 al art. 11 din România „Cu privire la statutul judecătorului în România,“ judecătorii Curții Federale inițial numiți pentru o perioadă de trei ani. În același timp, în virtutea paragrafelor 6 - 8 art. 6-1 din Legea, președinții, vicepreședinții instanțelor de la diferite niveluri sunt numiți pentru un mandat de șase ani. Din totalitatea regulilor de mai sus rezultă că președintele Curții la un mandat de șase ani de birou ar trebui să fie numiți candidați care au deja experiență de muncă în calitate de judecător timp de cel puțin trei ani, pentru că altfel va fi încălcat cerințele de la punctul 3 al articolului 11 din Legea privind primar termen de trei ani de numire funcția de judecător.

Al doilea punct pe care trebuie să fie luate în considerare pentru a decide asupra recomandărilor reclamantului pentru postul de președinte al instanței, tocmai din cauza prezenței solicitantului la competențele administrative. La urma urmei, în plus față de legiuitor președintelui, vicepreședintele biroului instanței de judecător, să le stabilească și să îndeplinească alte atribuții procedurale.

În temeiul art. 6.2 din Legea „Cu privire la statutul judecătorului în România,“ Președintele Curții, în special, să organizeze activitatea instanței, stabilește normele interne, să promoveze îmbunătățirea abilităților profesionale ale judecătorilor, responsabili pentru managementul general al personalului instanțelor și a altor autorități cu privire la organizarea activității instanței.

Vicepreședinte al Curții exercită atribuțiile de organizare a instanței, în conformitate cu repartizarea responsabilităților stabilite de Justiție șef.

Legea permite posibilitatea de reziliere anticipată a puterilor președintelui, vicepreședintele instanței, nu numai pentru administrarea necorespunzătoare a justiției, dar, de asemenea, pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor lor.

Practica a Consiliului Judiciar Calificărilor din regiunea Moscova sugerează că motivul din cauza căruia președinții și vicepreședinții instanțelor judecătorești au pierdut autoritatea lor, a servit ca deficiențele în organizarea instanțelor.

În anticiparea președinții viitoare prelungi mandatul, vicepreședinții instanțelor pot spera doar că viitorii solicitanți pentru aceste poziții vor fi caracterizate prin calitățile de afaceri și morale cerute, și legislatorul poate rafina și optimiza dispozițiile legale relevante.