portofoliul metodic

Un eseu pe tema „I ghid“

Consilier, în opinia mea, este un om versatil și mai multe fațete. Foarte adesea vin la cuvinte minte VASuhomlinskogo: „Sarcina noastră - fiecare caz, pentru a surprinde un copil.“ Pentru că în fiecare zi și trebuie să lucreze pe tine pentru a fi liderul unui grup de copii, un bun organizator, o persoană creativă și, desigur, just și echitabil. Numai cu acest consilier copii sunt încrezători și un scop.

Ce este, consilier? Pe acest cont, există multe opinii. Unii spun că acest lucru este persoana care ar trebui să poată toate. Altele - care ghidează cel care este capabil de zi și de noapte pentru a ajuta. Împărtășesc aceste puncte de vedere. Da, consilier trebuie să ofere totul, începând cu relațiile din grup și de finisare competent schema pregătită de lucru.

Sunt o persoana sociabila, sunt în stare să găsească tonul potrivit într-o conversație cu persoane de toate vârstele și profesiile: profesori, școli, părinți, publicul, veterani, reprezentanți ai diferitelor instituții.

Copiii - toate sunt diferite. Fiecare copil este o lume aparte, cu problemele lor, vise si dorinte. Desigur, vreau să fiu un bun și corect, să fie un consilier real, care va fi capabil de a stabili un contact cu copiii, menținând în același timp o anumită subordonare. Într-adevăr, un lider bun, în opinia mea, acesta este omul care este capabil să trăiască viața unui grup de copii să fie întotdeauna și peste tot. Așa că încerc să îmbunătățească în mod constant ca persoană, ca un consilier, creativ cresc.

Cu băieții sunt foarte tolerant, aproape niciodată nu a ridicat vocea, gata în orice moment să vină în ajutorul lor, de sprijin, de a consilia, a proteja, încercați pentru a vedea bine în fiecare copil, să dezvolte talentele și înclinațiile lor. Toate acestea necesită o tensiune constantă a costurilor puterea și energia mentală. Dar există întotdeauna zeci de ochi și inimile copiilor recunoscătoare, pe care, sper, vă ajută să uitați oboseala și dezamăgire și să dea cea mai mare fericire pe pământ - norocul de a fi necesar ca oamenii.

Îmi place să lucrez cu copii. In fiecare zi vei primi o taxa de vivacitate, energie, experiență nouă. Deși poate fi diferită dacă lucrați cu copii. Și, prin urmare, trebuie să fie un artist și un artist, și psiholog și coregraf. consilier de locuri de muncă este atât de universal încât acest lucru, probabil, este valoarea sa.

1 Organizational Perioada Unitatea dol

În primele zile este important pentru consilieri:

Amintiți-vă numele tuturor copiilor

Diagnosticare de interese, aptitudini, valori, lideri de identificare, din afară.

Identificarea intereselor copiilor

Dezvoltarea unui stil de comunicare și comportamentul copiilor cu detașare

Prezentarea EPT (cerințe pedagogice comune pentru punerea în aplicare a regimului și rutina de zi cu zi, self-service, disciplina și comportament, cerințele de sănătate și igienă)

Line up munca cu un partener

Este important pentru copii:

Pentru a se întâlni cu un grup de

Navigați în tabără

Simțiți-vă confortabil

simți în formă

Determinarea locului (statusul) în grupul

Aflați schimbarea planului

Pentru a naviga în puncte sigure

Obiectivul global - de a crea condițiile pentru adaptarea copilului la tabără pentru înființarea și funcționarea unui grup de copii.

Obiective Perioada de organizare:

introduce copii pentru a crea o stare emoțională favorabilă;

prezintă un cerințe pedagogice comune cu privire la regimul zilei, și disciplina;

să învețe hobby-uri, personaje și înclinațiile copiilor, pentru a identifica liderii și organizatorii din grupul copiilor;

Într-o perioadă de organizare, este o adaptare a copiilor în viața tabără, momente de regim, regulile de conduită, bazele creării copiilor de personal temporar. Una dintre cele mai importante sarcini ale consilierului ofițer al companiei în perioada de organizare - studiul premeditată deliberată a copiilor, interesele și nevoile, natura și caracteristicile dezvoltării fizice, cunoștințele și abilitățile.