Poate lăsa o maternitate bunica, dar în loc de mama plece pentru îngrijirea copilului ar putea foarte bine

Da, în loc de concediu mamei pentru îngrijirea copilului ar putea lua și copilul bunica (sau tatăl copilului). În acest caz, aceleași reguli de calculare a prestațiilor ...

Pentru beneficii trebuie să contacteze locul de muncă sau în RUSZN (Oficiul Regional de Securitate Socială), în termen de cel mult șase luni de la încheierea concediului de maternitate.

Pentru a merge în concediu pentru îngrijirea copilului suficient pentru a scrie o scrisoare către angajator. Poate ar trebui să ne lase nici o confirmare de primire a cererii dumneavoastră de către angajator, cum ar fi o confirmare de primire.

Doar ține cont de faptul că angajatorul bunica copilului cu cererea dumneavoastră va necesita un certificat de la locul de muncă (studiu, serviciu), mama copilului că ea nu folosește o vacanță specificată și nu vor primi beneficii.

Informații de la consilierul juridic pe tema întrebării dvs., și citez:

Legislația actuală nu face o distincție formală între mama sau o altă persoană care are grijă de fapt, pentru copil. Dacă este necesar, să profite de Codul Muncii a prevăzut dreptul de concediu pentru îngrijirea unui copil, în plus față de mama poate fi, de asemenea, tatăl copilului sau orice altă rudă.

Dreptul la concediu de maternitate, care poate dura până la vârsta de trei ani, există în ziua următoare ultimei zile de concediu de maternitate, cu condiția, ca regulă, mama copilului. Cu toate acestea, în cazul în care concediul de maternitate mama nu este în uz, lăsați pentru îngrijirea copilului pot fi furnizate în orice moment, imediat după naștere. O astfel de situație apare, de obicei, în cazul în care îngrijirea efectivă a copilului trebuie să nu mama, tata sau de o altă persoană.

• o declarație scrisă;
• certificatul de naștere;
• certificat de angajare (formare, serviciu), mama care nu a furnizat deja concediu a spus, și nu primesc o alocație pentru îngrijirea copilului.

Deși furnizarea relației această vacanță grad copil cu persoana care exercită îngrijirea, nu contează, dar prezența oricăror relații de sânge sau relații de proprietate (vorbim despre membrii de familie care nu sunt într-o relație de înrudire cu copilul, de exemplu, despre mama vitregă tatăl vitreg sau a părinților săi) în sensul h. 2 linguri. TC 256 încă necesară.

În consecință, pentru acordarea concediului trebuie să fie prezentate angajatorului sau dovada relației (proprietate), sau licența îngrijitorului.

Lasă pentru îngrijirea copilului se face prin comanda care indică perioada de la începuturile sale. O persoană care este în vacanță, are dreptul de a denunța în orice moment, astfel încât o dată de încheiere a vacanței, în scopul de a scrie destul de nepractic că concediul se acordă pentru perioada până când copilul are trei ani. "

Link-uri către documente: