Poate bunica pentru a merge în concediu de maternitate

• Cine poate merge în concediu de maternitate în locul mamei
• Particularități ale decretului pentru bunica
• Re-înregistrare a concediului de maternitate la bunica
• În cazul în care mama lucreaza part-time
• momente importante de concediu de maternitate

Fiecare femeie gravidă este pus în concediu pentru îngrijirea copilului, dar dacă bunica pentru a merge în concediu de maternitate în locul mamei, în cazul în care din anumite motive nu pot face acest lucru? Pentru a face acest lucru, trebuie să depună documentele necesare la locul de muncă. Documentele necesare pentru a confirma sarcina și nașterea copilului.

Cine poate merge în concediu de maternitate în locul mamei

Sarcina - este luminos și umplut cu perioada de moment minunat, dar astăzi, multe femei să încerce să întârzie timpul de a deveni o mamă, să se deplaseze în sus pe scara carierei. După ce mama nașterea copilului este nevoie de ceva timp pentru a arunca munca si du-te pe de îngrijire a copilului vacanță. Pentru mulți, pierderea de venituri suplimentare - aceasta este o lovitură serioasă pentru bugetul familiei.

În unele țări, problema decretului a fost stabilit mult timp în urmă: în loc de mama nou-l lăsa alte drepturi depline membri ai familiei - soț sau bunica. Diviziunea europeană practica de familie să lăsați între părinți sau o mamă și o bunică. Adică datoria de îngrijire va fi împărțită în mod egal. De exemplu, în Germania, guvernul oferă bunicii posibilitate materiale stau cu copilul dumneavoastră în timp ce el este pe lista de așteptare pentru admiterea la grădiniță.

Există țări, inclusiv România, în cazul în care concediul de maternitate pentru îngrijirea copilului poate lua orice membru al familiei, care este, de fapt grijă de copil. Aceeași persoană poate fi tutorele legal al copilului.

Familia trebuie să cântărească argumentele pro și contra și să aleagă candidatul pentru decretul. În țara noastră lasă cel mai adesea bunica din decretul și își asumă responsabilitățile de îngrijire a copilului. Este important ca a depus toate documentele necesare pentru înregistrarea angajatorului de concediu de maternitate. La rândul său, mama este obligat să prezinte un certificat care să confirme că nu a lua concediu pentru îngrijirea copilului până la 1,5 sau 3 ani. În plus, trebuie să prezinte un certificat care să ateste că mama ei sa dus la locul de muncă mai devreme și nu poate fi un beneficiar al plăților în numerar către copilul la locul de înregistrare.

Se atrage atenția asupra faptului că timpul în care bunica va fi în decretul va intra în experiența sa de lucru de ansamblu. Acest lucru este valabil și în cazul în care fondul de pensii de stat.

În viața modernă, generația tânără trebuie să-și păstreze un loc de muncă bun și bine plătit, pentru că dacă doriți un concediu de maternitate pentru bunica ar fi cea mai bună soluție.

Mama ar trebui să sprijine, de asemenea, această decizie de familie și de a impune datoria de îngrijire la generația mai în vârstă, în loc să continue să se deplaseze în sus pe scara carierei și aduce acasă o mare parte din venituri.

Înapoi la cuprins

Particularități ale decretului pentru bunica

Faceți o îngrijire a copiilor de vacanță pentru bunica poate fi pe fiecare parte (mame, tați), în conformitate cu Codul Muncii, art. 256. Se precizează că orice membru al familiei poate fi în concediu pentru produsele de îngrijire pentru copii.

După ce a scris aplicația corespunzătoare în bunica la locul de muncă angajatorul ei nu pot refuza, în acest sens, taxele în creșterea unui copil (respingerea acestui fapt este inacceptabilă și poate fi rezolvată în direcția reclamantului în cadrul procedurii).

Nu puteți face griji cu privire la vechimea și calificarea - ei vor rămâne până la eliberarea decretului.

Înapoi la cuprins

Re-înregistrare a concediului de maternitate la bunica

S-ar putea fi o situație în care mama pleacă în concediu de maternitate, dar există un motiv de urgență, în viitor, pentru a merge la locul de muncă mai devreme. Din acest lucru nu poate fi asigurat. Pentru a obține mama nou descoperita poate unul sau celălalt copil bunica.

Opțiuni din situația:

Bunica sa retras sau de lucru informal. Prestația va fi plătită în cazul în care părinții:

• propan;
• persoane cu handicap;
• lipsiți de drepturi asupra copilului;
• condamnat;
• Nu am nici o dorință de a crește un copil.

Statul încurajează bunica decizia de a merge în concediu de maternitate.

În familiile în care a decis să impună obligația de a avea grijă de un copil de până la șase ani pe bunica, un pachet de documente include:

Astfel, pentru o asistență financiară lunară fixă ​​la legislația necesară pentru a furniza documente.

Bunica în decretul este obligat să primească plata de îngrijire în fiecare lună, până când copilul este de un an și jumătate.

Bunica retras poate aștepta să primească o plată minimă de beneficii atunci când părinții vin într-unul dintre elementele din lista de mai sus.

Înapoi la cuprins

În cazul în care mama lucreaza part-time

Astfel, mama va fi capabil de a câștiga un venit fără a pierde locul de muncă, dar, de asemenea, să ia un rol activ în creșterea copiilor.

Conform celor de mai sus, du-te la decretul de bunica cu o parte sau alta poate fi, și este prevăzută de legea română. Această promoție este un mare ajutor de stat pentru familiile în care copiii au apărut recent. În plus, legea a pus plățile lunare și păstrarea locurilor de muncă, competențe și continuitatea ocupării forței de muncă.

Înapoi la cuprins

momente importante de concediu de maternitate

În orice caz, toate deciziile ar trebui să fie suspendată, astfel încât în ​​cele din urmă nu a existat nici o extremă sau greșit în educația copilului.

Bunica în decretul privind îngrijirea nepoților lor - nu este rar, și o soluție eficientă pentru a ajuta tinerii părinți și de a salva bugetul familiei.