Plata salariilor înainte de termen, articol, revista „personal contează“

Conform o sută treizeci și șaselea articol TKRumyniyazarplata trebuie să fie plătit nu mai puțin frecvent decât o dată la două săptămâni. plata zi deosebită trebuie stabilite reguli interne ale companiei, precum și acordul colectiv de muncă sau. În același timp salariile cu plată mai devreme de data notificat TKRumyniyane interzice, dar poate duce la consecințe nedorite în timpul inspecțiilor organelor de control. Luați în considerare modul în care plata salariilor înainte de termenul limită, ceea ce ar putea fi consecințele, și în ce cazuri, excepții de la angajatorul nu erau în pericol.

În acest articol vă va învăța:

• Cum este plata salariilor înainte de termenul limită;
• salarizare înainte de termenul limită;
• Care sunt riscurile asociate cu plata salariilor înainte.

Singurul caz de excludere, în care angajatorul nu are nici un risc, este plata salariilor înainte de termen din cauza week-end sau de vacanță. Pentru înregistrare trebuie să transfere doar ordinul de companie. Dar este de asemenea posibilă plata salariului anterior, la cererea salariatului, acest caz are caracteristici importante pe care ar trebui să analizeze.

Cum este plata salariilor înainte de termenul limită?

Pentru a fi plătit înainte ca acestea sunt datorate, angajatul trebuie să scrie o declarație. Trebuie avut în vedere faptul că acest caz nu este o excepție. Și nu numai că poate o perioadă de ajustare mare, ca, de exemplu, pentru a obține un avans salariu timp de șase luni, nu poate, ca un astfel de caz este o încălcare a Codului Muncii.

Potrivit douăzeci și doilea articol TKRumyniyarabotodatel obligat să plătească salariile în condițiile stabilite de Codul muncii, contractul colectiv și reglementările interne. Prin urmare, angajatorul este obligat să se stabilească într-un act local, nu numai un anumit cadru paydays timp, dar, de asemenea, toate cazurile de plată înainte de termenul limită, la cererea salariatului, precum și punerea în aplicare a acestora.

Motivele pentru amânarea plății salariilor este o declarație a angajatului. El trebuie să înainteze cererea Departamentului de Resurse Umane nu mai târziu de trei zile înainte de data plății transferului. ordin de transfer ar trebui să fie întotdeauna fixat într-un act local, altfel nu se poate face o plată înainte.

Documentele, care reglementează procedura de plată anticipată, includ:

• o declarație a angajatului;
• dispoziții de plată;
• a ordonat șeful companiei.
• un contract sau o scrisoare de la banca, care permite să facă o plată.

Citiți mai departe în subiect jurnal electronic

Salarizare înainte de termenul limită

Salarizare prematur realizat exact în același mod ca și în cazurile obișnuite. Singura problemă este că, în ceea ce privește ce fel de angajat va primi un salariu. Aici mult depinde în ce formă compania a decis să plătească salariile angajaților.

În cazul în care banii în companie sunt emise în formă fizică, după cinci zile de la plata salariului, casierul trebuie să verifice pur și simplu în decontare și primirea de salarizare pentru bani emise și să rezume salariu.

În cazul în care banii se creditează pe card, nu este totul depinde de angajator (cu condiția ca societatea a transferat banii la timp), ca rolul este, de asemenea, durata zilei de tranzacționare de pe bancă. Deoarece compania a intrat într-un acord cu banca, momentul transferului de bani depinde în mod direct de modul în care acestea sunt specificate în contract pentru servicii de card. În cele mai multe cazuri, banii vine la harta de pe a doua zi după ce au fost transferate companiei. Această nuanță este necesar să se ia în considerare cel care vrea să fie plătit înainte de termen.

De asemenea, trebuie să discute cu banca ordinul de plată a salariilor. În acord cu banca trebuie să indice numărul de angajator retrage lunar bani pentru salarii. Există cazuri când băncile refuză să elibereze numerar, în cazul în care angajatorul decide să emită un salariu prematur. Din acest motiv, ar trebui să notifice banca în prealabil că salariul angajatului va fi dat înainte de timp. În acest scop, aveți nevoie pentru a trimite Bancii o scrisoare cu o explicație.

Care sunt riscurile în plata salariilor înainte?

Pentru a rezuma, ar trebui să spunem că problema salariului la solicitarea salariatului înainte de timp este posibil, ci o excepție. Pentru că altfel posibila apariție a riscurilor fiscale.

Materiale recomandate:

atașamente

• Reglementările privind salariile (probă) .doc
• Contractul colectiv (probă) .doc