Plata concediului medical pentru codul muncii și RF de drept

Care este numele de foaie kodeksRumyniyabolnichny de muncă?

lucrător Boala TKRumyniyanazyvaetsya de incapacitate temporară de muncă, prin urmare, numele legal al foii de spital - o foaie de incapacitate temporară de muncă. Deoarece Codul Muncii al Federației Ruse, concediul medical plătit pentru toate persoanele asigurate. Lista persoanelor care au dreptul la plata foaie de incapacitate temporară de muncă este dată în art. 183 TC RF:

persoanele care lucrează în cadrul unui contract de muncă;

angajații de stat civile și municipale;

avocați și antreprenori;

agricultori membre și altele.

După cum a subliniat Codul muncii al Federației Ruse, concediu medical plătit este stabilit prin lege federală

După cum a subliniat de legile muncii, bolnav are nevoie de permisiunea să completeze în conformitate cu normele

Ca legile muncii planificate. concediu medical va fi baza pe care angajatul va primi un „spital“ plăți direct de la FSS la contul personal. Într-o astfel de situație, angajatorul va fi exonerat de riscul Fail plăților în concediu medical. a - umplerea necorespunzătoare a forma certificatului de raportare strictă a incapacității. Un lucrător va primi o beneficii „spital“ mai repede. deoarece timpul de procesare necesară pentru a calcula - va scădea.

În cazul în care un cetățean lucrează cu fracțiune de normă, în mai multe organizații, medicul este obligat să-i dea dreptul de suma de concediu medical. foaie Spitalul are două funcții:

• în - primul - un instrument financiar pe baza cărora a plătit o indemnizație;
• în - al doilea, care confirmă absența persoanei la locul de muncă.

Este foarte important pentru fracțiune de normă de lucru suficient de lung pentru calcularea plăților în cadrul „spital.“

Legislația muncii reglementează foaie de spital de plată stocate în etapa de reformare. Până în prezent, angajații și angajatorii o mulțime de întrebări, la care nu există nici un răspuns.