plafon de sticlă - traduse în limba română - exemple engleza, context Reverso

La rândul său, acest lucru produce ceea ce a fost adesea numit „plafonul de sticlă“, o barieră invizibilă, dar de netrecut, care împiedică femeile în creștere profesional în sus, indiferent de educația și experiența lor.

Aceasta, la rândul său, duce la apariția așa-numitului „plafon de sticlă“ - o barieră invizibilă, dar de netrecut pentru creșterea profesională a femeilor, indiferent de nivelul lor de educație și de experiență.

Prin urmare, efectul plafon de sticlă pot fi identificate în mod clar - femeile ajung la un nivel mai scăzut în ierarhia și posibilitatea lor de a ocupa funcții de conducere este slighter decât cea a bărbaților.

În acest sens, se poate identifica în mod clar efectul plafonului de sticlă. femeile ajung la nivelurile inferioare ale ierarhiei, și șansele lor de a lua mai mică decât cea a bărbaților posturi de conducere.

Ministerul pentru Drepturile femeii a semnat un acord pentru a „perfora plafonul de sticlă“ cu 27 de lideri ai marilor grupuri franceze majore, care s-au angajat să atingă obiective cantitative relevante.

Ministerul pentru Drepturile femeii au semnat un acord cu liderii celor 27 de companii franceze majore care au asumat angajamente specifice cu privire la „plafonul de sticlă“.

Un alt factor este segregarea verticală - „efectul plafon de sticlă“, care limitează numărul de femei atingând cele mai înalte (și cel mai bine plătit) poziții în domenii în care femeile sunt altfel puternic reprezentate.

Un alt factor este segregarea verticală - „efect de plafon de sticlă“, care limitează numărul femeilor în poziții mai înalte (și cel mai bine plătite) în industriile în care femeile sunt reprezentate în întreaga lățime.

Punerea în aplicare a legislației referitoare la drepturile femeilor la locul de muncă, inclusiv egalitatea de remunerare, egalitatea de șanse, prevenirea discriminării; și sfărâmarea „plafonul de sticlă“;

aplicarea legilor care reglementează drepturile femeilor la locul de muncă, inclusiv probleme de egalitatea de remunerare, egalitatea de șanse, nediscriminarea și eliminarea „plafonul de sticlă“;