Piața forței de muncă - o piață a candidatului

Pentru recrutare, recrutare, hednanterov toate acestea are un efect dublu. Pe de o parte - specialiștii au devenit disponibile mai ușor pe piața forței de muncă, acestea sunt mai ușor de găsit, să vină în contact, și salvează o mulțime de timp. Dar, pe de altă parte, angajatorii au devenit mai accesibile pentru profesioniști. Acum, găsi un nou loc de muncă a devenit mult mai ușor. Și se poate face cu ușurință, fără a respinge operațiunea curentă. Și când personalul departamentului de specialitate știu că inginerul șef a fost de gând să părăsească compania, aceasta înseamnă, de obicei, că el este deja departe. Și toate încercările de a discuta motivele de nemulțumire, oferta de a ridica salariul - totul este inutil.

Este o lume în care drepturile de candidați, doar trăiesc în ea.

Facem ceea ce ar trebui să facem, având în vedere candidații în calitate de client?

47% din întreprinderile mici nu pot găsi candidați calificați pentru pozițiile deschise.

Dacă nu puteți găsi persoana potrivită pentru locul de muncă, nu esti singur. De fapt, aproape 50% din întreprinderile mici și mijlocii nu sunt obtinerea talentul necesar.

89% dintre utilizatorii Glassdoor (resurse pentru căutare de locuri de muncă) caută în mod activ un loc de muncă sau vor fi tratate cu cele mai bune oferte posibile.

Statisticile arată că candidații (și personalul dvs.) nu mai sunt în căutarea pentru „munca vieții sale.“ Trăim în epoca de candidați pasive.

Fiecare persoană este întotdeauna deschisă pentru noul rol - o veste mare pentru echipa ta de căutare, dar asigurați-vă că se inteleg bine cu propriul său personal, asigurându-se că el a fost mulțumit!

În prezent, tot mai mulți solicitanți de locuri de muncă on-line decât oricând înainte. După intervievarea 2001 respondenții adulți din Statele Unite, Pew Research Center a constatat că 54% dintre americani folosesc internetul pentru a căuta locuri de muncă disponibile, și aproape 45% este furnizat prin intermediul internetului pentru un loc de muncă.

Cred că în realitatea noastră, cele mai multe dintre aceste date vor fi utile atât agențiile de recrutare și headhunters pentru - după toate procesele care au loc pe piața muncii din SUA, cu o anumită întârziere, va avea loc în piața noastră.

Conform materialelor și www.beamery.com www. capterra.com.