Personalul medical de examinare a grădiniței - copil în grădiniță

Întâlnește Vladimir Korzhov, avocat:

Buna ziua! A se vedea ordinea în domeniul public în RuNet.

17. Angajații cu vârsta sub 21 de ani sunt inspecții periodice anual.

19. Inspecțiile periodice sunt efectuate pe baza unor liste de nume, elaborate pe baza lucrătorilor contingente, sub rezerva periodice și (sau) examinări preliminare (în continuare - lista de nume), care arată nocive (periculoase) factorii de producție, precum și tipul de activitate, în conformitate cu lista de factori și o listă de lucrări.

20. În lista de contingente lucrătorilor, sub rezerva trecerea examenului medical preliminare și periodice este indicat:
numele profesiei (pozitia) a angajatului conform programului de personal; ...

21. Lista de contingent, elaborat și aprobat de către angajator, o perioadă de 10 zile este trimis la organul teritorial al organului executiv federal autorizat să exercite sanitar de stat federal și supravegherea epidemiologică la localizarea efectivă a angajatorului.

23. Listele nominale întocmite și aprobate de către angajator (reprezentantul său autorizat), nu mai târziu de 2 luni înainte de acord cu data de începere organizarea medicală a inspecției periodice a angajatorului trimis la organizațiile medicale specificate.

24. Înainte de a efectua inspecții periodice angajator (reprezentantul său autorizat) trebuie să dea persoanei este direcționată către o inspecție periodică, direcția inspecției medicale periodice executate în conformitate cu clauza 8 din prezentul ordin.

25. Organizația de îngrijire a sănătății în 10 zile de la data primirii listei angajatorului de nume (dar nu mai târziu de 14 zile înainte de comun acord cu angajatorul, data de începere a inspecției periodice) pe baza acestei liste de nume este programul de inspecție periodică (în continuare - programul ).

Aceasta este Rospotrebnadzor în conformitate cu lista furnizată de către fondatorul preșcolar, pregătirea pentru programul de inspecție periodică, iar angajatorul emite o anumită direcție n. 8 din prezentul ordin.

Examinarea preliminară (pentru ocuparea forței de muncă) se realizează în direcția pe care ar trebui să fie pregătită cu angajatorul n. 8 această ordine.

Direcția este semnată de un reprezentant autorizat al angajatorului care să ateste poziția sa, numele, inițialele. Direcția eliberată o persoană care merge la muncă (angajat) cu mâna. Angajatorul (sau reprezentantul acestuia), este obligat să organizeze evidența direcțiile emise.