Persoanele cu handicap, asistență medicală on-line

Conform legii privind msec trebuie să trimită nu mai târziu de 1 luna. de la data de trecere a comisiei? (Citiți pe forum)
Distribuiți un link către această lege, pliz.

Atenție! Numele experților sunt scrise în text roșu, cu referire la profilul său. Feriți-vă de escrocherii, nu trimite pe nimeni bani!

Întrebați numărul Vitaly susținerea legii. Din păcate, nu este posibil de a găsi specificul în rețea. Repet, aceasta este cea mai comună și ușor de încălcarea MSEK.

în cursul lunii - perioada de valabilitate foaie de mesager pentru a scrie aplicatii pentru ITU, și după toate coada de scriere, doar într-un mod diferit, ei nu pot.

Adăugarea. Perioada de 1 lună de la „Life“ mesager al foii. 2. lunar MSEK decizie pe termen.
nu a putut fi găsit într-un număr de drept „dispoziții ale msec.“

Cu privire la procedura și condițiile de recunoaștere a persoanelor cu handicap nu avem decât un singur număr de ordine 95, deci nu este precizat. doar o chestiune de „Conform legii privind msec trebuie să nu mai târziu trimite de 1 lună. de la data trecerii comisiei“ nu foarte competent.

Prin formularul de feedback de pe site-ul www. nashepravo. org poate solicita acest document.

Multumesc pentru link-ul. Această nouă formă, în timp ce în rafturile nu sunt emise. Dacă sunteți prins „instrucțiuni“, care trebuie să fie ghidate de către membrii UIT în timpul (inspecția, gestionarea protocolului, introducerea nevoilor sociale în domeniul protecției datelor, etc ...) - voi fi recunoscător.

Am nevoie de un professiogram eșantion pentru documente la MSEK (grupa 3-I, care lucrează ca profesor).
A. Gutara

Elena,
vă rugăm să-mi spuneți dacă trecerea următorului sondaj al 3gr.ne cu handicap a fost din motive obiective, este posibila extindere a handicapului după perioada scursă? Ce spune legea? În cazul în care persoana cu handicap să furnizeze dovada că nu a putut fi prezent fizic pe re-examinare, dacă dizabilitatea este prelungit? Vă mulțumesc foarte mult \.

Elena. extinde obligația. La prezentarea unui document care confirmă „legalitatea“ absenței

Subiecte pentru reflecție în caracteristicile ocupării forței de muncă, consider înjositoare pentru persoane cu handicap. Șef a scris un răspuns pozitiv la angajat (dezactivat), este suficient ca el a îndeplinit, iar persoanele cu handicap au posibilitatea, deși, pentru a câștiga ceva pentru supraviețuire și de comunicare între oameni. Mulțumesc.