Perioada de asigurare pentru calcularea concediu medical în 2019

Factor care joacă un rol major în calcularea spitalului - este durata de asigurare a serviciului, din suma beneficiul ei depinde în mod direct.

Legislația articulează perioade include numărul de timp pentru concediul medical și timpul de lucru, la care un angajat (angajat) efectuat listări FSS. Și intră, dar, de fapt, a confirmat perioade.

istoricul ocupării forței de muncă, iar în cazul în care nu există nici o referire adecvată la locul de muncă;
contract de muncă.

Considerată ani întregi;
Pe lângă ia COUNT luni complete;
În continuare, zilele rămase sunt adăugate împreună și suma acestora în luni întregi, în cazul în care se ia o lună de 30 de zile;
Primit în timpul lunilor de renumărare;
Se crede că numărul total de ani.

Ce experiență este luată pentru a calcula spital totală sau continuă?

În cazul în care o persoană care tocmai a început să lucreze și nu au lucrat timp de încă 6 luni, beneficiul este egal cu 1 salariu minim;
Dacă perioadele au fost practicate în mărime mai mică de 5 ani, se va aplica un factor de 0,6 sau 60%;
În cazul în care timpul de funcționare să fie în intervalul 5-8 s, coeficientul 0,8 este utilizat, sau 80%;
Peste 8 - plateste 100%.

În care pragul este definit și valoarea maximă a care este de 270 450 ruble.

Documentele electronice, efectuate cu ajutorul unui sistem informațional automatizat, acesta este certificat de o semnătură electronică. Este de așteptat să se răspândească în toată România în 365 de zile.

Are serviciul militar în perioada de asigurare pentru spital?

173-FZ face clar faptul că exercitarea obligațiilor de serviciu în armată, o parte din experiența totală. În consecință alt serviciu, asimilat cu armata. doar va.

Ai probleme? Apelați un avocat:

+7 (499) 350-88-72 - București, regiunea Moscova
+7 (812) 309-46-73 - București, Leningrad

Are durata de serviciu pentru concediu medical sau de maternitate?

Este de asemenea important, este dacă lăsați vechimea de asigurare să aibă grijă de un copil, în perioada de calculare a prestațiilor. Explicații ne oferă 173-FZ (legea poate descărca de mai sus), care prevede că va intra numai în perioada în care mama sau tatăl au fost în concediu pentru îngrijirea copilului până la 18 luni. În cazul în care există mai multe vacanțe, totalul de până la 36 de luni.

Cum se completează experiența de concediu medical - o probă?

Deci, vom fi pentru perioada:

20 zile 11 + 6 = 37 zile - ia de 1 lună de zile;
10 luni 8 luni 19 + 1 = (1 an și 7 luni);
3 ani + 3 + 1 = 7 ani.

Experiența generală totală este de 7 ani, 7 luni. Aceste date și înregistrate într-un certificat medical. Și a pus jos serviciul în 8 luni nu este perioadele de asigurare în armată timp de 3 ani.

În plus față de divizia standard a beneficiilor pe interes, există, de asemenea, următoarele beneficii:

În cazul în care, după eliberarea din mai puțin de 30 de zile de la traumatism sau boala se pot aștepta să beneficieze în 60%;
atunci când îngrijirea copilului maladiv - 50%. În setarea ambulatoriu nu depășește 10 zile și în spital - pentru întreaga perioadă.

Alte perioade, în scopul de a obține în asigurare trebuie să îndeplinească următoarele cerințe: în cazul în care acestea au fost precedate / urmate le lucreze intervale. Dar durata lucrării nu contează. Se menționează în Legea federală № 173-FL.