Pentru oshm dacă relocarea unei părți a măsurilor organizatorice și de personal militar

Răspunsurile avocați (1)

Este mutarea părții militare a măsurilor organizatorice și de personal?
Alexey

1. Dizolvarea (lichidarea) a organelor, formațiuni, unități militare administrative militare și organizații (denumite în continuare unități militare).

2. unități (reorganizare) repoziționat.

3. Redistribuirea unităților militare.

4. Transferul către alte state și modificări ale personalului unităților militare (cu excepția pozițiilor militare, schimbarea denumirii unității structurale, post militar, un grad militar, specialitatea militară, categoria de salarizare sau de nivelul de educație, realizat pe baza directivelor ministrului român al Apărării, Statul Major General Forțele armate române).

5. Activitățile desfășurate după publicarea noilor reglementări sau modificări la actele legislative care instituie procedura de înlocuire a personalului militar și civil al altor posturi militare existente.

întrebare legată de posibilitatea concedierii soldat măsuri de personal și de organizare.
Alexey

4. în curs de serviciul militar prin contract poate fi demis prematur din serviciul militar:

„A) În legătură cu măsurile organizatorice și de personal (paragraful“ o „de paragraful 2 al articolului 51 din Legea federală) și nu există alte motive pentru concediere:

reducând în același timp armata le-(posturi ocupate), este imposibil de destinație pe o poziție de egalitate militară (poziția) și lipsa consimțământului cu privire la numirea sa la cea mai înaltă și cea mai mică poziție militară (poziție);

la expirarea termenului de eliminare a comandantului (șef), instituit prin paragraful 4 al articolului 42 din Legea federală și aceste regulamente, în caz contrar numirea în poziția militară egală (poziția) și absența consimțământului numirii sale într-o mai mare sau o poziție militară inferioară (poziție);

reducând în același timp gradul militar oferit de postul ocupat militar (e), și salariul lunar (sau), în conformitate cu post ocupat militar (e) și refuzul de a continua serviciul militar în postul militar ocupat de el (poziții), precum și imposibilitatea numirii egală cu poziția (poziția) și absența consimțământului numirii sale într-o mai mare sau o poziție militară inferioară (poziție);

recunoașterea comisiei sale militare-medicale inapt pentru serviciul militar pe specialitatea militară (nu îndeplinește cerințele specifice) existente, dar se potrivesc pentru serviciul militar cu restricții minore în absența consimțământului la numirea într-un alt post militar (poziție);

în timp ce reducerea post militar (e) de o specialitate militare sau poziții militare (posturi) să fie umplut cu o structură militară, în cadrul numărul total al acestora în unitate, departament, agenție sau organizație, inclusiv în cazul în care ocupate de ei post militar (poziție) nu este supus reducerii, cu consimțământul său (pentru personalul militar cu ani de serviciu, dând dreptul la o pensie). "

Deci, vom vedea lista de motive pentru concediere anticipată pe OSHM limitate și acest lucru nu este listat ca măsură de bază pentru relocare.

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.