Pentru a finaliza decretul

Întrebările referitoare la munca, - complexul și ambiguu, nu ultimul dintre cei care trebuiau să fie rezolvate sau revizui femei în timpul sarcinii. Uneori, numai pentru a face față cu ei, pentru a stabili prioritățile și să decidă mama insarcinate nu se poate. Să ne pentru a căuta răspunsuri la cele mai presante probleme, cu sprijinul și experiența unui psiholog practicant.

De lucru sau nu?

Răspunsul fără echivoc la această întrebare nu poate fi. Poate că printre cititorii revistei au noroc că nu lucrează de dragul bogăției și bunăstării financiare, și pentru propria lui plăcere. Ei pot abandona în siguranță „zilele lucrătoare dure“ și se dedice acasă și de familie, având grijă de tine și de a dezvolta om.
Cu toate acestea, în cele mai multe cazuri, răspunsul la această primă și cea mai importantă întrebare să fie pozitiv: bani nu este niciodată de prisos, iar bugetul familiei în ajunul apariția unui nou om ajutor mame de lucru va fi util!
În plus față de partea financiară a problemei, există și alte motive pentru care să lucreze în timpul sarcinii poate fi dificil de a refuza: dorința de dezvoltare a carierei, refuzul de a rezuma, auto-dezvoltare superioară ... Deci, de ce nu funcționează? În cazul în care nu au contraindicatii medicale, condițiile de muncă nu ai grele echipa, aproape unită, și la locul de muncă pentru atmosfera prietenoasă, nu poți grăbește „să fugă“, în decretul imediat după testul a arătat două benzi.

Când spunem „da“?

Găsiți timp liber și să încerce să răspundă la trei întrebări:
1. Acest lucru este valoros pentru mine? (Ce?)
2. Dezvolt ca un profesionist? (Etapele de dezvoltare?)
3. Îmi place munca? (Ce altceva, altele decât bani și plăcere?)
Ia această sarcină în mod responsabil, scrie gândurile tale. Dacă de trei ori ați răspuns „da“ - ai noroc! De lucru pentru tine - o resursă, sprijinul dumneavoastră, direcția de creștere. Este, de fapt, nici măcar nu funcționează, și hobby-uri, distracție, pentru care, de asemenea, banii plătiți. Probabil că nici măcar nu prea obosit, pentru că ei nu observă că „funcționează“. Sarcina ta - pentru a schimba în liniște ritmul și tipul de activitate. Skype, articole pe teme profesionale, contacte online cu comunitățile profesionale, grupuri în rețelele sociale, blog - tot ce se adaptează la noile condiții de muncă, lucrurile preferate: astfel încât, atunci când livrarea va fi lăsat în urmă, iar copilul va crește din nou, încet, trecem la locul de muncă.

Când spunem „nu“?

Primul „nu“ (locul de muncă nu este valoros)
În cazul în care lucrările nu desfășoară valori - atunci alte întrebări apar: ce, de fapt, vreau să fac? cum să faci bani? aspiră la suflet? ce zona de interes? Sunt de acord, este greu de opt ore pe zi (o treime din viață!) Pentru a face ceva neinteresant, monotonă, de rutină, față de care se ridica sufletul și clipește un singur gând: „Mi-ar mai degrabă că a fost de peste“
Anii trec, pierdut ... Pentru tine, cel mai bun cale de ieșire - nu se grăbesc, ia timp. Sarcina vă oferă timp pentru a răspunde la căutare cu privire la aceste probleme foarte complexe. Puteți încerca, încercați pe, pentru a explora, având în vedere creativitatea sporită și intuiție sporită. În cazul în care este posibil să se stabilească un dialog intern cu ei, găsiți ceea ce iti place - poate un vis transforma într-o intenție sau un plan.

Al treilea „nu“ (plăcerea de la locul de muncă)
În cazul în care respingerea nu este la fel înlocuiți la nivel global verbul „trebuie“ în verbul „doresc“, „cum ar fi“; uita-te pentru „insule de plăcere“ - acele mici fragmente pe care le gestionați de a face bine, ceea ce este frumos pentru tine. Acest lucru este de multe ori schimbă radical atitudinea față de muncă.
Dacă nu primesc nici o plăcere de la locul de muncă - se spune destul de o tulpină puternică și necesitatea de a schimba domeniul de activitate. Încearcă să înțelegi ce cauzează neplăcere.
Interesat? relatii slabe cu colegii? Programul nereușită? Șeful tiran? Salariile mici? Toate acestea împreună? Apoi, de dragul care toate aceste suferințe? Pentru ceva sa întâmplat sarcina? Posibil, inclusiv să efectueze un audit și a schimbat radical
viață.

Colegii: prieteni sau dușmani?

Fiecare angajat are o gamă bine stabilită a taxelor pe care le va exercita la locul de muncă. Cu toate acestea, mama insarcinate, in special in timpul sarcinii tarziu, cu treburile casnice obișnuite pot fi dificil de manevrat.
În această perioadă, există pericolul să se certe cu colegii săi: vrând-nevrând, puteți începe să trimiteți-le sau că cazurile lor, bazându-se pe faptul că vă aflați în poziție și ai nevoie de ajutor.
Dacă aveți un personal prietenos și înțelegere însoțitori - nici o problema. Cel mai probabil, acestea vor oferi te ajuta și să ia inițiativa de a face unele lucruri pentru tine.
În cazul în care un pur operațional, apoi să fie pregătit pentru faptul că cei care iau responsabilitățile dumneavoastră este puțin probabil să găsească la locul de muncă cu colegii în relația ta. Cel mai bun mod - pentru a discuta situația cu atât șeful și colegii săi. Marcați poziția, spune ce fel de afacere este greu de realizat. Oferind o alternativă: să ia pe mai multe taxe ușoare ale altor angajați, transferarea acestora la una sau două dintre afacerile lor complicate. Cu toate acestea, să se aplece stick-ul nu este necesar: angajații sunt plătiți în mod constant atenția asupra poziției sale unice, amintind că sunteți gravidă și trebuie să protejeze totul, risti sa adune un cuplu
dușmani.

Proteja sarcina de la orice acțiuni care necesită cel puțin mai mic efort - o sarcină imposibilă. Și nu are nici un sens să-l formuleze în acest fel. Mult mai important, atât pentru mama insarcinate: pentru a realiza ce eforturi va fi pentru ei excesivă și în van, și încearcă să evite astfel de situații, atunci când acestea pot fi necesare. La urma urmei, cel mai important este „munca“ in urmatoarele noua luni - transporta și să dea naștere unui copil sănătos și fericit.