Pensii funcționari publici federali primi și numire

angajații guvernului federal (FGS) - persoanele care furnizează funcționarea stabilă a instituțiilor țării pentru a da recompensa bugetului federal. Beneficiile de pensii acordate funcționarilor publici sub forma unor beneficii suplimentare acordate la pensie pentru limită de vârstă. Valoarea pensiilor funcționarilor publici depinde de rang oficial, titlu, și experiență de asigurare. Vom descrie în articol, deoarece pensia acumulată și executate de către funcționarii publici federali din România.

Civilii, ofițerii FGS, îndeplini funcțiile de aplicare a legii sunt autoritățile fiscale, Aparatul Guvernului, Duma de Stat, ministerele, structurile judiciare și alte agenții. Angajații autorităților bugetare federale nu sunt întotdeauna funcționari publici.

Pentru un funcționar public statut de cetățean trebuie:

  1. pozițiile FGS au o educație corespunzătoare.
  2. Fi testate pentru absența circumstanțelor activității infracționale. Rudele solicitanții trebuie să aibă, de asemenea, nu au antecedente penale și alte fapte adverse biografie.
  3. Pentru a câștiga experiență de muncă în specialitatea lor. Excluderea din prezența experienței fac solicitanților la posturi junior pentru care nu există nici o cerință pentru lungime.
  4. Pass de certificare de atribuire rang de calificare - consilier referent.

Un număr de ministere să aplice propriile lor competențe, care diferă de biți convenționale.

Candidații pentru a primi plata

Capacitatea de a primi plata lungă a funcționarilor publici au o față după prestațiile de pensie pentru limită de vârstă sau de invaliditate. Plata ambelor tipuri de prestații se realizează în același timp, suma asigurată este plătită în parte. Prezența altor niveluri federale și municipale de plăți fixe dă dreptul unei persoane de a alege în loc de beneficii de ani de serviciu.

Dreptul de a primi o FGS de pensii au o persoană să pună capăt serviciului din mai multe motive:

  • Organism Reorganizarea - restrângerii sau încetarea activității (lichidare).
  • Debutul vârstei maximă prevăzută pentru poziția.
  • Pierderea de sănătate, care nu permite să își exercite atribuțiile oficiale.
  • Încetarea contractului autorității investită cu publicul.
  • Concediere din proprie inițiativă sau prin acordul părților.

Pentru plățile necesare pentru a atinge vârsta minimă de pensionare și de vechimea în FGS. Persoanele care au experiență în FGS de peste 25 de ani, dintre care ultimii 7 ani au fost ocupate la ultimul post de lucru are dreptul de a primi prestații înainte de vârsta de pensionare. Persoanele care au fost concediați înainte de numirea de plată pentru ani de serviciu cu organizațiile comerciale nu sunt eligibile pentru a beneficia de prestații de stat, indiferent de numărul de ani de serviciu la FGS poștale.

Cum este lungimea necesară de serviciu pentru limită de vârstă

Anul o pensie

Dimensiunea unui serviciu minim

și în continuare cu intervalele semestriale

Un exemplu este timpul petrecut în VSRumyniyav în funcție de tipul de serviciu. Experiența persoanelor desemnate pe contract și re-înrolate, numărul de serviciu ca o zi timp de 1 zi de lucru, care servesc la un apel, cu participarea la ostilități sau de a găsi la tratament - 1 zi 2 zile de lucru la birou FGS.

Determinarea salariului mediu lunar în ajutoarele de calcul

La calcularea beneficiilor datorate de ani de serviciu de plată funcționarilor publici este determinată de salariul mediu lunar, munca înainte de pensionare. Atribuit la momentul concedierii plăților de asigurări de pensii în cantitățile din listă nu sunt incluse pentru calculul prestațiilor. Mai mult decât atât salariul sumelor de compensare sunt incluse cote. Componentele salariului mediu lunar:

O parte din salariile

Se ia în considerare salariul plătit în legătură cu poziția atribuită și rangul atribuit

Vechimea bonus

Reduceri pentru condiții speciale de serviciu

Este atribuit salariul de bază pentru o zi neregulate

Taxa suplimentară pentru informații ce constituie secret de stat

Suportă un cost suplimentar la salariul în valoare de care depinde de gradul de toleranță

Stimulente pentru punerea în aplicare a indicatorilor de muncă

Baza de plată ar trebui să se reflecte în contractele de muncă sau colective

Plățile de stimulare către un singur caracter care nu este inclusă în remunerația pentru îndeplinirea sarcinilor cu indicarea în contracte, în cantitățile de venit pentru calcularea valorilor medii nu sunt acceptate.

La stabilirea perioadelor excluse pe baza salariului mediu pe parcursul căreia plățile de asigurare sunt plătite, de exemplu, incapacitate temporară de muncă. Calcularea cantității produse într-o formă standard, cu suma primită pentru zilele lucrate și numărul de zile lucrătoare disponibile în perioada.

Calculul beneficiilor lunare de pensie

La calcularea plăților lunare la numărul de superannuation împotriva limitărilor stabilite de legislație:

  • Valoarea câștigurilor medii lunare ale unei persoane nu trebuie să depășească 2,8 ori salariul stabilit pentru poziția.
  • Alocația de 45% din salariul mediu în cazul în care timpul minim.
  • Valoarea plăților a crescut anual cu 3%, in timp ce part-time pentru un an întreg de serviciu.
  • Valoarea beneficiului Limitarea are o limită de 75% din valoarea câștigurilor salariale medii lunare. La determinarea valorii maxime admisibile este luată în considerare alocațiile speciale, de exemplu, pentru acordarea Ordinului confirmat de merit.

Exemplu de calcul al beneficiilor

RPF a fost calculat indemnizația pentru:

  1. Noi determinăm numărul de ani, excesul de prosluzhennyh: C = 20 -15 = 5 ani;
  2. Calculat valoarea minimă a câștigurilor: ZPL = 18 min 200 x 45% = 8 190 ruble;
  3. O anumită sumă, poziția de vechime: R vysl = (8190 - 7900) de 0,03 x 18 + 200 x 5 = 290 + 2 730 = 3 020 ruble.

Concluzie: Valoarea indemnizațiilor acordate pentru vechime a fost 3020 de ruble. În cazul în care calculul ia în considerare diferența dintre valoarea minimă a câștigurilor și numirea acordarea de limită de vârstă sau de invaliditate și suma calculată pentru excesul de profit pentru serviciul lor peste nivelul minim.

Efectuarea de pensii pentru funcționarii publici: Caracteristici

Numirea beneficiilor se efectuează de la data de 1 a lunii, care a făcut depunerea unei cereri cu condiția ca dreptul de a beneficia luat naștere mai devreme. Primirea plăților efectuate de către oricare dintre metodele de plată disponibile. La desemnarea granturilor se supune postul de FGS este.

Cauza stării este, în conformitate cu dezvoltatorii de acte legislative, recunoașterea plăților pentru compensații de serviciu lung pentru pierderea de venituri.

Documente pentru plăți

Când apelați un angajat în agenție de personal este obligat să prezinte documente care confirmă dreptul la prestații.

Certificat de la filiala teritorială a RPF

Documentul confirmă atribuirea prestațiilor de pensie, indicând începutul și mărimea plăților

Documentele care trebuie depuse în dublu exemplar, trebuie să fie certificate cu data. Autentificarea este necesară pentru toate paginile duplicat sau în prima pagină cu foile de inserție. Organ acumulate beneficii, dreptul de a solicita documentele originale pentru comparație.

Recalcula suma de plată

Pensionarul are dreptul la o recalculare a părții de asigurare de pensii este de limită de vârstă, cu creșterea dimensiunii contribuțiilor. recalcularea pe termen lung a plăților de asigurare efectuate în funcție de momentul depunerii cererii:

Dreptul de conversie rezultă din creșterea economiilor de pensii în timp ce continuă să lucreze în locuri de muncă care nu sunt asociate cu FGS.

„Întrebări și răspunsuri“

Întrebarea №1. dacă funcționarul public de pensii se acordă în cazul în care persoana continuă să dețină poziția, dar are suficientă experiență?

Dacă găsiți o persoană cu privire la plățile suplimentare serviciul public în legătură cu îndeplinirea sarcinilor FGS nu sunt efectuate. Ocuparea forței de muncă în alte lucrări nu au legătură cu FGS, păstrează posibilitatea de a obține beneficii.

Întrebarea №2. Ce se poate face în cazul unei persoane care primește o pensie de funcționari publici, începând să-și îndeplinească funcția de FGS?

Plata prestațiilor pentru persoanele care au revenit la serviciul public se suspendă. La numirea unui angajat în termen de 5 zile, trebuie să informeze în acumulați autoritatea de plată.

Întrebarea №3. Cât timp este dedicat departamentului de resurse umane pentru înregistrarea pensie funcționar public?

După conversia angajatului pentru înregistrarea de pensii, dreptul la care apare în timpul ocupației pozițiilor FGS, departamentul de personal trebuie să verifice compoziția și conformitatea documentelor cu transfer ulterior la Fondul de pensii sau serviciul competent în termen de 2 săptămâni.

Întrebarea №4. Acesta va fi revizuită înainte de pensia acordată în legătură cu introducerea modificărilor în ceea ce privește experiența și de vârstă?

Întrebarea №5. Salvat în cazul în care numirea de beneficii prestații anuități, indemnizațiile funcționarilor publici primite în exercițiul funcțiunii și în alte structuri?

Obținerea funcționarul public nu privează persoanele fizice de dreptul la plăți preferențiale stabilite pe alte motive.