Pensii - articole din noile modificări de drept

Noua lege № 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurări“, a intrat în vigoare de la începutul acestui an, iar unele dintre articolele (14, 15, 17) - Numai în anul următor.

Noile prevederi ale legii

Articolele 1 7 descriu situația generală a pensiilor numirea, tipurile lor, posibilii destinatari pensionare. Articolul reglementează întrebări, cum ar fi:

În capitolul 6-lea descrie nuanțele numirea pensiilor preferențiale (anticipate) pentru piloți, oameni care au lucrat un anumit număr de ani în Extremul Nord sau ocupații periculoase, precum și dispoziții tranzitorii. În ultimul capitol 7 este o listă a dispozițiilor tranzitorii și intrarea în vigoare a prezentei legi.

Principalele modificări

În plus față de legea № 400-FZ a intrat în vigoare la un alt document important - Legea № 424-FZ a părții finanțate din pensie. Articolele din cele două legi introduse în procedura de calculare a pensiei pentru limită de vârstă Rumyniyan unele modificări. Principalele dintre ele - eliminarea termenului pensiei reale ". Cu pensie din acest an este împărțit în 2 părți, complet auto - finanțate și de asigurare.

Vârsta de pensionare a rămas aceeași - 60/55 ani, cu excepția pensiei. De exemplu, drepturile lucrătorilor de îngrijire a sănătății rămân aceleași: ele pot ieși la pensie mai devreme în cazul în care cerințele: 30 (25) ani de experiență în domeniul medicinii, raportul nu mai puțin de 30 de ani.

• experiență fierbinte sau în subteran sugerează numirea rapidă a plății de la vârsta de 50/45 cetățean (masculin / feminin);
• grele - 55/50 ani în cazul în care spetsstazh mai mare sau egală cu 12,6 / 10 ani;
• 50 de ani pentru femei - muncă în industria textilă, timp de 20 de ani, sau la anumite activități în domeniul agriculturii timp de 15 ani și așa mai departe.

• femeile cu 5 sau mai mulți copii, și creșterea fiecare dintre ele un minim de 8 ani;
• dezactivat după leziuni de război - 55/50 ani;
• angajați ai Far North (experiența nu mai puțin de 15 ani) - 55/50 ani;
• cu deficiențe de vedere (primul grup) - 50/40 ani (prezența timpului - 15/10 ani).

Noua procedură de numire a plății este destinat să reducă „nivelare“ în procesul de clearance-ul de plată. Acum, pensii mai mari vor fi obtinerea de lucrătorii care sunt în perioada de angajare primesc salarii „alb“, au o experiență îndelungată (în loc de 5 ani minimul anterior).

Având în vedere că noul an privind cuantumul pensiei va afecta patru factori majori: mărimea salariului, valoarea contribuțiilor plătite, timp pentru odihnă și disponibilitatea de fracțiune de normă generală și specială.