Pedepsirea nevinovat, sau cum să evite să devină un țap ispășitor

Ce se întâmplă dacă proiectul care lucrează împreună cu colegii, au eșuat, iar conducerea este în căutarea pentru „țapi ispășitori“? Patru experți da sfaturi cu privire la modul în care să nu fie cel mai vinovați.

Autoritățile tind să dea vina toate greșelile de calcul și presărat cu proiecte de oricine, dar ei înșiși. În cazul în care considerați în mod clar că un eșec a avut loc nu este vina ta, să fie pregătit pentru a explica poziția, aceasta nu denigrează colegii lor.

1. Crearea unui program de lucru

Va trebui să dovedească nevinovăția lui, chiar dacă toată lumea din jurul știu că eșecul de locuri de muncă a avut loc din vina unor terțe părți sau de forță majoră.

Mai întâi de toate colecta toate scrisorile pentru e-mail, în care a informat șeful fazelor finalizate ale proiectului într-un dosar separat, în format electronic și pe suport de hârtie.

Ia toate sarcinile date șeful, ele subliniază aceste termene. Asigurați-un tabel vizual, care va indica faptul că ați finalizat toate sarcinile în totalitate și la timp.

2. Decide cine a întârziat activitatea întregului departament

Dacă aveți, să zicem, trei zile de așteptare pentru un răspuns de la un client sau partener, nu ezitați să arate asta. Să ne cât de mult ai pierdut timp din cauza unor erori, inexactități sau întârzieri în achiziția de date.

Aceasta va fi baza dvs. probe, în cazul în care decide liderul dintr-o dată pentru tine de a atribui rădăcina tuturor relelor. Când el începe să urle în mânie: „Ivanov, știu, este că sunteți de vină“, vă pot spune absolut sigur, „Nu, Ivan, nu e. Aici, uite, am predat la timp sau chiar înainte de termen. " Apoi, arată calculele pe baza cărora devine clar că vei face nu numai un loc de muncă mai bun și mai bine tuturor, dar, de asemenea, înainte de termen.

3. Întreabă întotdeauna pentru o misiune în scris

Că, în viitor, această situație nu se repetă, întotdeauna cere șeful să vă scrie o scrisoare cu obiectivele, care vor fi indicate în mod clar termenul limită de proiect. În mod ideal, trebuie să vorbești cu el peste posibil să nu pentru a obține că pe o zi înainte de termenul limită, dvs. și colegii au început doar de lucru.

Au capul candidaturii sale ca fiind responsabile pentru livrarea programului de proiect. Nu lăsați mult timp, dar va fi autoritatea de a reaminti colegilor despre calendarul specificat, iar apoi nimeni nu te va acuza de încălcarea termenilor pentru că sunteți responsabil pentru ei.

4. Nu strica relațiile cu colegii

Cel mai rau mod de a lua tunete și fulgere de la sine va poke un deget în cineva de colegii săi. Da, poate fi prietenul tău și să dea vina, dar, în orice caz, este imposibil să se vorbească deschis despre superiorii săi. Sarcina ta - pentru a netezi conflict, în loc să caute pentru cel vinovat. În cazul în care șeful nevoie de cineva pentru a pedepsi, el va găsi întotdeauna „inamic“ pe cont propriu. Principalul lucru pe care trebuie să demonstreze în mod convingător că nevinovat. Nimic mai mult.

Deoarece, indicând principalul vinovat, va strica pentru totdeauna relații nu numai cu el, ci cu întregul departament. Acoperiți penală nu este necesară, dar, de asemenea, cu voce tare strigând numele lui la ușa șeful nu este necesară. Doar fă-ți treaba mai bine și mai rapid, astfel încât nimeni nu ar putea în viitor doar poke un deget la tine și spune: „Ivanov, acum ești exact greșit.“

Rata și Spune-le prietenilor