pedepsi master

Seminar Corporate „Sistemul de standarde profesionale: gata de utilizare“
Registrul a acceptat standardele profesionale, cadrul legal. Pregătirea organizației la utilizarea standardelor profesionale. Tehnologia umană, în funcție de introducerea unor standarde profesionale. personalului înregistrează cerințele de management în punerea în aplicare a condițiilor de standarde profesionale. Procedura pentru armonizarea categoriilor de posturi în cadrul companiei de standarde profesionale și calificări directoare, actualizarea fișelor de post. Recrutare. procedura de refuz la angajare. Schimbarea sistemului de remunerare. Ajustarea de personal. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea calificării angajatului, în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în cazul unor standarde profesionale de neconformitate. Ordinea de transfer al salariatului la o altă poziție sau încetarea unui contract de muncă ca urmare a rezultatelor evaluării.

Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)

Buna ziua!
Noi lucrăm în netroezvom o plimbare pe un camion la fabrica. El a fost prins și trimis la otrezvitel etc. Totul sa încheiat într-un scandal.
Administrația vrea să pedepsească buyout maestru permis să lucreze astfel de angajat.
Pe osnvoanii unele dintre articolele sale pot fi reduse și cum se poate nakazt? Un angajat cu contract în ans contract, PE toate cad pe mama.
Mulțumesc.

Desigur, site-ul principal este obligat să monitorizeze starea angajaților sub supravegherea sa. El este responsabil pentru buzopasnosti de tehnologie și de protecție a muncii. Cu toate acestea, situația cu atracția lui față de responsabilitatea disciplinară devine complicată. că muncitorul lucrează în baza unui contract de drept civil. Descrierea maestru de locuri de muncă trebuie apoi să fie rezolvate separat problema monitorizării angajaților care lucrează în departamentul său în conformitate cu natura dreptului civil. În caz contrar, expertul nakazt va fi dificil. O astfel de pedeapsă disciplinară ca retrogradarea nu există. Prin urmare, acesta poate fi nakazt, în conformitate cu art. 192 TKRumyniyatolko sub formă de comentarii sau pronunțat. Înainte de a respinge mastita dvs. nu a durat. Ei bine, cu excepția, poate, în confiscarea premiu.