Pe ordinea de a oferi beneficii în cadrul asigurărilor sociale de stat obligatorii

Decretul Guvernului

Data de începere:

Guvernul România

2. Procedura de examinare a incapacitate temporară de muncă condamnat la închisoare a persoanelor implicate în munca plătită, aprobat de Ministerul român al Sănătății și Ministerul Justiției din România.

Președinte al Guvernului
România
Kasianov

I. Dispoziții generale

a) invaliditatea temporară (cu excepția accidentelor și bolilor profesionale);

b) concediu de maternitate;

c) indemnizație unică pentru femeile care au înregistrat la spital în primele etape ale sarcinii (12 săptămâni);

g) o sumă forfetară la naștere (cu excepția cazului copiilor condamnaților sunt pe suport complet de stat);

4. Persoanele condamnate au dreptul la prestații prevăzute la literele „a“ - „c“ din alineatul 2 din prezentul regulament, în cazul în care să plece de la locul de muncă din cauza handicapului sau a sarcinii sarcinile de serviciu efectuate de acestea, în conformitate cu programul stabilit.

II. alocație temporară de invaliditate

8. Manual de incapacitate temporară atunci când este administrat boală (leziune) asociat cu handicap.

Baza pentru numirea beneficii temporare de invaliditate se acordă în conformitate cu procedura stabilită bucata de handicap.

10. prestații incapacitate temporară de muncă nu sunt atribuite:

a) pentru perioada eliberării sale de la locul de muncă cu plata integrală sau parțială sau fără plată, în conformitate cu legislația română, cu excepția cazurilor de invaliditate din cauza unei boli sau răniri în timpul perioadei de concediu anual plătit;

b) pentru perioada de suspendare de la locul de muncă, în conformitate cu legile din România, în cazul în care în această perioadă nu se acumulează salarii;

10_1. Motivele de refuz de a numi prestații pentru incapacitate temporară sunt:

a) deschiderea de incapacitate temporară de muncă, ca urmare a instanței stabilit condamnat pentru cauzarea intenționată de vătămare a sănătății sau tentativă de suicid;

10_2. Motivele pentru reducerea dimensiunii prestațiilor pentru incapacitate temporară sunt:

a) încălcarea condamnați fără un motiv valabil în timpul regimului de incapacitate temporară de muncă, prescris de medicul curant;

în cazul în care există motive menționate la literele „a“ și „b“ din prezentul regulament 10_2, - ziua în care a avut loc o încălcare;

III. Indemnizația pentru sarcină și naștere, o sumă forfetară pentru femeile care au înregistrat la spital în stadiile incipiente ale sarcinii

13. Manual de maternitate condamnat femei plătite pentru perioada de vacanță de maternitate, 70 (în cazul sarcinii multiple - 84) de zile calendaristice înainte de naștere și 70 (în cazul livrării complicate - 86, iar la nastere 2 sau mai mulți copii - 110 ) de zile calendaristice de la livrare, cu excepția cazului în care se prevede altfel de legile din România.

Concediul de maternitate se calculează în total și cu condiția ca femeia condamnată este complet independent de numărul de zile folosite efectiv înainte de naștere.

14. Baza în scopul acordării concediului de maternitate este o bucată de handicap, emis în ordinea stabilită.

15. femei condamnate, angajat într-record în spital în stadiile incipiente ale sarcinii (12 săptămâni), în plus față de concediu de maternitate se plătește o sumă forfetară în suma stabilită prin lege federală.

în scopul unei baze sume forfetare condamnat la femeile care au înregistrat la spital în primele etape ale sarcinii, un certificat eliberat de instituția medicală.

condamnați pentru femeie ispășesc pedeapsa într-o colonie penală, a obținut un certificat de înregistrare în primele etape ale sarcinii în clinica prenatală sau alte facilitate medicale, a pus o femeie pe cont în primele etape ale sarcinii, pe cont propriu.

IV. sume forfetare la naștere

17. Suma forfetară la naștere femei condamnate emise în suma stabilită prin lege federală.

În cazul nașterii de 2 sau mai mulți copii a declarat că subvenția este plătită pentru fiecare copil.

La nașterea unui copil născut mort o sumă forfetară nu este atribuită.

18. Baza pentru desemnarea unei sume forfetare la naștere este:

o declarație a beneficiului;

certificatul de naștere eliberat de autoritatea registrului civil.

V. Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului

Dreptul de a primi alocația menționată este menținută în cazul unei persoane condamnate, care se află în concediu pentru îngrijirea copilului, part-time sau la domiciliu.

22. Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului este plătită deținuților de la data eliberării pentru îngrijirea copilului până în ziua în care copilul este vârsta de un an și jumătate.

o declarație a beneficiului;

un ordin de acordare a concediului pentru îngrijirea unui copil;

certificat de la angajator al celuilalt părinte că ei nu folosesc vacanță specificată.

25. Dacă în timpul perioadei de femei condamnatul pe concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de un an și jumătate, vine o perioadă de concediu de maternitate, femeia condamnată are dreptul de a alege una dintre cele două vacanțe plătite în perioadele tipuri de prestații corespunzătoare.

VI. Calcularea prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, sarcină și naștere, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului

VII. Numirea și plata indemnizațiilor

Plata prestațiilor se efectuează prin admiterea lor în conturile personale ale condamnaților.

28. prestații incapacitate temporară de muncă sunt plătite în termenul stabilit pentru plata salariilor și a beneficiilor pentru sarcină și naștere, precum și o sumă forfetară la naștere - nu mai târziu de 10 zile de la data depunerii tuturor documentelor necesare.

Sumă fixă condamnat la femeile care au înregistrat la spital în primele etape ale sarcinii, este numit și este administrat concomitent cu un concediu de maternitate.

29. Concediul de maternitate se plătește o sumă forfetară pentru întreaga perioadă de vacanță, indiferent de numărul de zile efectiv utilizate înainte de naștere.

revizuirea documentelor, luând în considerare
modificări și completări au fost pregătite
SA „Codul“