orientare profesională ca o componentă importantă proforientologii

Sense-secțiune proforientologii este orientarea profesională - alocarea științifică și rezonabilă a persoanelor pentru diferite tipuri de activități profesionale în legătură cu nevoile societății într-o varietate de profesii și indivizii sunt capabili să-și însușească activități. orientare în carieră prevede un set de activitati interdependente: advocacy, educație, profkonsultirovaniya. Ca parte a carierei de orientare pot fi furnizate ca un sistem special de influență psiho-pedagogice care vizează activarea omului în formarea și cultivarea calităților mentale, intelectuale și fizice de succes într-o anumită profesie predetermina.

Termenul „orientare profesională“ în proforientologii tratat ca un set de măsuri pedagogice și psihologice și a stabilit tot felul de informații, care vizează luarea deciziei de a dobândi optantami de o profesie (specialitate), precum și alegerea optimă pentru a atinge acest obiectiv educația profesională în continuare. În acest scop, sub îndrumarea profesională o serie de activități pentru a stabili caracterul adecvat studentului.

Sintetizând definițiile existente de orientare în carieră, următoarele principalele sale caracteristici:

1. Orientarea carierei este un sistem de măsuri de stat. Acesta este conceput pentru a rezolva problemele legate de gestionarea personalului, plasarea lor optimă.

2. Caracterul științific al formelor și metodelor sale. Nefiind o știință independentă, aceasta se bazează pe datele întregului complex de discipline: economie, psihologie, pedagogie, medicina, și altele.

3. Orientarea profesională ia în considerare trei condiții de bază, care vor asigura eficacitatea acestuia:

a) sfera-motivațional nevoie de personalitate în alegerea unei profesii (interese, aspirații, valori, atitudini, etc.)

b) abilități și alte caracteristici personale ale persoanei;

c) nevoile economiei pentru specialiștii profil special, cu privire la o anumită etapă istorică de dezvoltare a societății.

Examinarea de orientare în carieră doar ca un sistem de influență asupra persoanei care poate duce la neglijarea activității personalității în alegerea profesiei. În acest caz, întreaga lucrare de sistem proforientatsioinoy poate fi redusă la diagnosticul adecvat al tânărului la profesia (grupuri ocupaționale), bazată pe o comparație a nivelului de dezvoltare a abilităților sale cu nivelul de dezvoltare al aceleași abilități de profesioniști. În cele din urmă, această abordare va aduce toate lucrările profesionale la selecția profesională care a avut deja loc la sfârșitul anilor 20 și începutul anilor 30-e ale secolului XX și a avut un efect dăunător asupra dezvoltării științei.

5. Activitatea de orientare profesională implică nu doar impactul asupra individului, și formarea sa, în cursul acestei lucrări, ținând seama de întreaga viață în determinarea domeniului de aplicare al viitoarei activități profesionale.

O componentă centrală a consiliere în carieră este o consiliere profesională - metoda psihologică de a ajuta oamenii în rezolvarea problemelor de formare profesională: autodeterminare profesională, sala de fitness profesionale, adaptarea profesională, punerea în aplicare, potențialul profesional și psihologic, creșterea profesională, cariera, reabilitarea profesională. sensul psihologic de consiliere este de a ajuta persoana pentru a rezolva problemele.