Organismele publice ca subiecți ai dreptului muncii

Statutul juridic al sindicatelor

Angajatorii ca subiecți ai dreptului muncii. Statutul juridic al funcționarilor autorizați ai angajatorului persoanelor

Persoanele fizice (angajați) ca subiecți ai dreptului muncii

Definirea și clasificarea subiecților dreptului muncii. personalitate de muncă

Tema 4. Subiectele dreptului muncii

Acorduri bilaterale guvernamentale

instrumente internaționale multilaterale și acorduri internaționale bilaterale de reglementare a raporturilor de muncă

Documente din cadrul CSI

Consiliul principal al documentelor din Europa

Acorduri bilaterale guvernamentale - acestea sunt tratate internaționale încheiate de cele două subiecte principale de drept - state.

Tipuri de acorduri guvernamentale bilaterale:

1. interstatale bilaterale;

2. interguvernamental bilateral;

3. acorduri bilaterale. Interdepartamentale

În primele două cazuri, în numele statului este guvernul, în al treilea - înființarea unor organisme executive (de exemplu, AMF).

Definirea și clasificarea subiecților dreptului muncii. personalitate de muncă

Subiectele drepturilor recunoscute persoanelor fizice și juridice care, pe baza unor norme juridice pot participa în relațiile emergente, adică purtători de drepturi și responsabilități. Drepturile subiect acoperă atât potențialul de a participa la participarea legală și efectivă în ele.

Normele de drept reglementează capacitatea, posibilitatea, persoana să posede și să pună în aplicare drepturile de muncă și taxe. O astfel de recunoaștere este revelat prin conceptul de „capacitate“ și „capacitate“.

Capacitatea de muncă - este recunoscută de legea capacitatea de a avea drepturi de muncă și taxe.

Capacitatea de muncă - capacitatea prin acțiunile lor să dobândească și să își exercite drepturile de muncă și taxe, și poartă responsabilitatea.

Personalitatea muncii - este recunoscut de legislația muncii a capacității persoanei (fizice sau juridice) să facă obiectul muncii și a relațiilor conexe, să aibă și să pună în aplicare drepturile de muncă și taxe.

Cu conceptul de „muncă legal“, în legătură cu conceptul de „statut juridic.“ predominante timpurie vedere, potrivit căruia statutul juridic al subiectului dreptului muncii includ:

1. Muncii personalitate juridică;

2. Drepturile și obligațiile de bază (statutare);

3. garanții juridice de bază ale drepturilor și responsabilităților;

4. Motive și tipuri de răspundere juridică.

Statutul juridic al formularului:

· Drepturi și obligații statutare

· Motivele și tipuri de răspundere juridică