Ordinul privind combinarea pozițiilor din aceeași organizație
Nu mai puțin frecvente atunci când un contabil prin plata unei sume special angajatului, pune o întrebare: Este obiectul plății contribuțiilor de impozit pe venit și de asigurări personale? Și în cazul în care este luat în considerare în scopuri fiscale?
Aceeași factură poate fi atât pe hârtie cât și electroniceServiciul Fiscal comercianții cu amănuntul, cumpărătorul o factură pe hârtie nu se imprimă a doua copie a documentului se păstrează și se păstrează electronic autorizat. Dar, în același timp, acesta trebuie să fie semnat de către un cap de PE calificat / contabil șef persoane ranforsate / autorizate.
Calculul prestațiilor de maternitate în doar câteva minuteCalculatorul de familie pe site-ul nostru reaprovizionare! Pentru a ajuta la contabili, am dezvoltat un calculator online pentru calcularea beneficiilor Bir.
Pe baza unui document pentru a da bani pe raportulEmisiunea de numerar mărunte se poate face fie pe baza unei cereri scrise a persoanei responsabile sau prin documentele administrative ale persoanei juridice.
Va exista o penalizare pentru plata anticipată a salariilorÎn cazul în care salariul este plătit noii angajați într-o perioadă mai mare de două săptămâni de la data angajării, nu ar fi o încălcare. Dar numai cu condiția ca cerințele legale privind calendarul și frecvența plăților sunt respectate în ceea ce privește toți ceilalți angajați.
FTS nu este de acord cu FIU în ceea ce privește contribuțiile datoriei SP pentru tine Pentru a combina Probei pozitiileProcedura de înregistrare a combinat (ordinele angajaților mai mult de lucru) joacă un rol important, pentru angajator de a combina pozițiile. Luați în considerare caracteristicile de conținut și publicațiile sale și să dea o probă.
Conceptul de posturi de aliniere (meserii)
Un tip de muncă suplimentară atribuit angajatului, - combinația este reglementată de art. 60,2 TKRumyniya.
Combinația este o performanță a angajatului, în paralel cu activitatea principală mai mult pentru o altă profesie (poziție), precum și sarcinile unui angajat temporar absente pentru o taxă suplimentară (art. 151 TKRumyniya). Aceasta se realizează fără eliberarea de muncă în timpul programului normal de lucru.
Termenul de „combinare profesii“ se referă la o funcție de muncă, și „combinație de posturi“ - angajaților și de calificare.
Pentru a alinia necesare:
- consimțământul obligatoriu de la angajat să facă acest lucru;
- acord suplimentar la contractul de muncă pentru muncă suplimentară;
- publicarea ordinului angajatorului de a combina pozițiile (profesii).
Combinația de poziții (meserii) să se facă distincția între combinație internă, în care lucrătorul lucrează la contract de auto-ocuparea forței de muncă în afara timpului de lucru principal al contractului de muncă.
Deoarece acesta este un complet diferite moduri de lucru, amestecarea lor atrage după sine greșeli grave în timp tabelirovanii de lucru, salarizare a angajaților și salariile lor medii, plata concediilor, plata incapacitate temporară de muncă și altele.
Efectuarea combinarea și publicarea ordinului
TKRumyniyane a stabilit o procedură de desen Instrucțiuni de lucru suplimentare angajaților; Am dezvoltat în practică.
Primul pas este de a oferi munca suplimentară lucrătorilor, precum și obținerea consimțământului său scris.
Al treilea pas - publicarea de către angajator sub formă de ordine arbitrară de aliniere (locuri de muncă), în aceeași organizație. A fost atunci și acolo drepturile și obligațiile părților la contractul de muncă.
În ordinea este necesar să se includă următoarele puncte:
Motivele pentru emiterea ordinului ar trebui să specifice acordul suplimentar la care au ajuns părțile la contractul de muncă.
Tu trebuie să informeze angajatul împotriva semnării de a emite ordine.
Formularul Unified, sau un ordin de probă aprobat în mod oficial să combine locul de muncă nu există.
Angajatorul poate dezvolta în mod independent și aproba forma de ordine, în funcție de caracteristicile organizației.
Comandați o copie combinarii eliberată de angajator, acesta este transferat la departamentul de contabilitate al organizației. Apoi, pe baza timpului de lucru, înregistrate în tabel, iar acest ordin este calculată și plătită salariile angajaților și alte plăți necesare.
Rezultatele record de munca angajatului combinației nu este introdusă.
Descărcați o comandă de probă pentru a combina pozițiile