Ordinul amorsarea

Președinte al medic șef al Uniunii CRH Cheremshan

________________ MA Haliulova ______________ G.G.Sagirov

Regulamentele cu privire la prime și stimulente materiale pentru lucrătorii Gause „Cheremshanskaya spital districtul central“

Această dispoziție privind atribuirea angajaților elaborate în conformitate cu muncă și fiscale Codurile din Federația Rusă, alte zakonodatelstvomRumyniyai stabilește procedura și condițiile de stimulente financiare pentru lucrătorii Gause „Cheremshan spital districtul central“

Prezentul regulament se aplică angajaților care dețin funcții în conformitate cu personal.

În prezentul regulament, în conformitate cu plata bonusului ar trebui să înțeleagă plata unor sume de bani pentru a lucrătorilor asupra salariilor.

Bonusurile care vizează consolidarea stimulentelor materiale și Cheremshan spital districtul central „îndeplinirea obiectivelor stabilite responsabilitate lucrătorilor GAUSE, performanța la timp și calitatea atribuțiilor de serviciu.

Plata Bonus se bazează pe o evaluare individuală a activității fiecărui angajat și contribuția sa personală la îndeplinirea obligațiilor contractuale.

Poziția ocupată în prezent și oferă nodul bonus curent.

angajați curente bonusuri Gause „Cheremshan spital districtul central“ se desfășoară pe o perioadă dată (lună, trimestru, an), în cazul unei performanței angajaților perfectă a atribuțiilor de serviciu îi sunt alocate prin contractul de muncă, fișa postului, și reglementările locale, precum și ordine ale supraveghetorului imediat.

O plată bonus o singură dată poate fi făcută pe angajații Gause „Cheremshan spital districtul central“

Conform rezultatelor anului

În legătură cu aniversări, insigne, care primesc scrisori de apreciere, certificate, distincții de stat, sărbători profesionale, angajați, din cauza unor circumstanțe neprevăzute (incendiu, soți înmormântare, copii).

3. Procedura de aprobare, calcularea și plata primelor.

3.1. Bonusuri rabotnikovGAUZ „spital districtul central Cheremshan“ se bazează pe un ordin al șefului

3.2. Angajații care au lucrat număr incomplet de zile lucrătoare în luna, primele curente sunt plătite proporțional cu timpul lucrat.

3.3. Lucrătorii concediați de la locul de muncă în perioada de facturare, prima pentru orele efectiv lucrate sunt plătite la discreția managerului.

3.4 Valoarea limita de dimensiune premium nu este limitat.

4. Creșterea și scăderea mărimii primelor.

4.1. Autoritatea are dreptul de a modifica mărimea primei datorate angajaților, atât în sus și în jos.

4.2. Directorul are dreptul de a priva angajații de atribuire individuale (în totalitate sau parțial), pentru încălcarea îndatoririlor și încălcări ale disciplinei muncii sale oficiale (funcționale).

4.4. Baza pentru privarea de atribuire este un ordin al acțiunii disciplinare asupra angajatului în perioada de facturare.

5.1. Premium prevăzută în această dispoziție sunt luate în considerare ca parte a salariului mediu pentru calcularea concediului, beneficii pentru incapacitate temporară, etc.

5.2. În conformitate cu articolul 255 din kodeksaRumyniyaraskhody fiscale la plata primelor în temeiul acestor regulamente se referă la costul de oplatutruda.

5.3. Premium prevăzută la punctul 2.2 se plătește din fondul de salarii pentru prime și plăți de stimulare, și se ridică la 2 la sută din lucrătorii fondului plata la locul principal de muncă, cu condiția pentru plata salariilor și a altor plăți de stimulare a caracterului, a stabilit poziția condițiilor salariale ale angajaților.

5.4 Premiile prevăzute la punctul 2.3 se plătește în prezența economisire salarizare.

contabil șef: R.R.Harisov

Medic șef adjunct

Comisia pentru afaceri economice: R.I.Davletshina

Președinte al medic șef al Uniunii CRH Cheremshan

________________ MA Haliulova ______________ G.G.Sagirov

Regulamentele cu privire la prime și stimulente materiale pentru lucrătorii Gause „Cheremshanskaya spital districtul central“

1.1.Nastoyaschee poziția privind acordarea angajaților elaborate în conformitate cu muncă și fiscale Codurile din Federația Rusă, alte zakonodatelstvomRumyniyai stabilește procedura și condițiile de stimulente financiare pentru lucrătorii Gause „Cheremshan spital districtul central“

1.2. Prezentul regulament se aplică angajaților care dețin funcții în conformitate cu personal.

1.3. În prezentul regulament, în conformitate cu plata bonusului ar trebui să înțeleagă plata unor sume de bani pentru a lucrătorilor asupra salariilor.

1.4Premirovanie care vizează consolidarea stimulentelor materiale și Cheremshan centrală spitalul raional „îndeplinirea obiectivelor stabilite responsabilitate lucrătorilor GAUSE, performanța la timp și calitatea atribuțiilor de serviciu.

Bonusuri 1.5 se bazează pe o evaluare individuală a activității fiecărui angajat și contribuția sa personală la îndeplinirea obligațiilor contractuale.

Poziția 2.1.Nastoyaschim oferă bonusuri curente și forfetare.

Cheremshan spital districtul central 2.2.Tekuschee lucrătorilor bonusuri GAUSE „se realizează într-o perioadă dată (lună, trimestru, an), în cazul unei performanței angajaților perfectă a atribuțiilor de serviciu îi sunt alocate prin contractul de muncă, fișa postului, și reglementările locale, precum și ordinele de supervizorul .

2.3. O plată bonus o singură dată poate fi făcută pe angajații Gause „Cheremshan spital districtul central“

2.3.1. Conform rezultatelor anului

2.3.2. În legătură cu aniversări, insigne, care primesc scrisori de apreciere, certificate, distincții de stat, sărbători profesionale, angajați, din cauza unor circumstanțe neprevăzute (incendiu, soți înmormântare, copii).