Ordinea n al RZD 137
Cu privire la aprobarea transferului a fost angajații SA „Căile Ferate Ruse“ la un alt loc de muncă permanent la SA „Căile Ferate Ruse“
Pentru a asigura uniformitatea în înregistrarea transferului de angajați ai SA „Căile Ferate Ruse“ la un alt loc de muncă permanent la SA „Căile Ferate Ruse“, pentru a preveni încălcarea drepturilor de muncă ale lucrătorilor de comandă:
1. Se aprobă procedura de înregistrare a transferului de angajați SA „RZD“ la un alt loc de muncă permanent la SA „Căile Ferate Ruse“.
2. Șefii de departamente și birouri ale SA „Căile Ferate Ruse“, șefii de filiale și alte subdiviziuni structurale ale SA „Căile Ferate Ruse“ pentru a aduce această ordine în atenția angajaților implicați și să se asigure că înregistrarea transferului de angajați ai SA „Căile Ferate Ruse“ la un alt loc de muncă permanent la SA „Căile Ferate Ruse“ potrivit Procedura aprobată prin acest ordin.
Președinte al SA „Căile Ferate Ruse“
Vladimir Yakunin
COMANDA
ÎNREGISTRAREA Transferul de angajați SA „Căile Ferate Ruse“ la un alt loc de muncă permanent la SA „Căile Ferate Ruse“
Draga (th) _______________________________!
Din cauza modificărilor de personal _____________________________________________________________________________
(O listă a schimbărilor în managementul de personal SA „Căile Ferate Ruse“ dispozitiv de la „__“ ________ 200_ ____ N), în conformitate cu articolul 74 din Codul muncii în România Sunteți avertizat cu privire la modificarea condițiilor esențiale ale contractului de muncă.
Dacă nu sunteți de acord cu continuarea raportului de muncă în noul mediu, te în conformitate cu paragraful 3 al articolului 74 din Codul muncii din România va fi oferit și alte disponibile la SA „Căile Ferate Ruse“, locul de muncă în zonă, după caz, pentru a vă de calificare și mai prost plătite.
În cazul în care respingerea de către dumneavoastră a lucrării propuse la expirarea unui termen de două luni de la data notificării prezentului aviz, vei fi concediat pe baza Codului Muncii al România Articolul 77, alineatul 7 (un refuz lucrător de a continua activitatea din cauza modificărilor în anumite condiții, părțile contractului de muncă)
Inițiale Prenume Șef Departament
Anunță cunoștință de (a), o copie a primit (a) pe brațul
Semnătură ___________________________________ "__" ____________ 201_ g
Pentru a continua activitatea ________________________________________
(De acord (pe), nu sunt de acord (pe)
Semnătură ___________________________________ "__" ____________ 201_ g
Exemplu oferă posturi vacante disponibile
Datorită faptului că ați refuzat să lucreze în noul mediu, după cum reiese printr-o notă în notificarea „__“ __________ 201_, în conformitate cu paragraful 3 al articolului 74 din Codul Muncii din România Vi se va oferi posturile vacante pe baza calificărilor și starea dumneavoastră de sănătate:
post-_______________________________________________________________
departamentul de ___________________________________________________________________
Departamentul .____________________________________________________________
În cazul refuzului la lucrările propuse, vei fi concediat pe baza România Articolul 77, paragraful 7 din Codul muncii (refuzul angajatului de a continua activitatea din cauza modificărilor anumitor dispoziții ale acordului de muncă de către părți).
Inițiale Prenume Șef Departament
Cu locurile de muncă vacante conștienți de (a), o copie a primit (a) pe brațul
Semnătură ___________________________________ "__" ____________ 201_ g
La lucrările propuse __________________________________________________
(De acord (pe), nu sunt de acord (pe)
Semnătură ___________________________________ "__" ____________ 201_ g
Inițiale Prenume Șef Departament
Notă Exemplu de transferul salariatului la un alt loc de muncă permanent în SA „Căile ferate rusești“
________________________________________________________________________
1. Structura cadrului 2. N
card personal
3. Numele _________________4. Nume ___________5. patronimic ______________
6. Poziția ___________________________ post. timp. sezon
___________________________________________________ (subliniere)
7. Divizia, magazin ___________________________________________________________
8. Salariu
descărcare _________________________________________________________________
9. Traducerea ___________________ cu "___" ___________ 201_, în ______________
________________________________________________________________________
10. Ordinea personalului cu privire la calculul N
și salarizare ___________ ______________
Open Joint Stock Company "Căile Ferate Române"
________________________________________________________________
(Departamentul de Management, o filială a, o unitate structurală)
Informațiile privind venitul
în ultimele douăsprezece luni calendaristice pentru calcularea concediului anual plătit
numele complet _________________________________________________________________
poziţia ______________________________________________________________
Numărul de zile
deșeuri
Suma în cuvinte ___________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Ajutorul este acordat pentru a reprezenta ___________________________________________
contabil șef _________________________________________________ numele și prenumele.
(Semnătura)
Artist _______________________________________________________ Numele complet
(Semnătura)
rm
Open Joint Stock Company "Căile Ferate Române"
_____________________________________________________________
(Departamentul de Management, o filială a, o unitate structurală)
N_____________ "___" ______________20___ oraș
Pentru informații despre angajat
1. Nume, prenume ________________________________________________
2. Poziția ______________________________________________________________
3. La ce dată, în cazul în care și pe ce post-tradus __________________
______________________________________________________________________________
4. Baza de traducere ____________________________________________________
5. HOLIDAY principală _____________ zile concediu suplimentar ________ zile
__________________ toate zilele de concediu. În perioada de la ___________ ________, la oraș
__________ zile de concediu utilizate, zile de concediu la stânga __________.
6. Datele privind plata asistenței financiare în îngrijirea plătită anual
vacanță în acest an ________________________________________________________
7. Durata SA „Căile Ferate Ruse“ pentru suma forfetară
o recompensă pentru loialitatea față de companie _______________________________________
8. Alte informații _______________________________________________________
O probă a acordului suplimentar (*)
Act adițional la contractul de muncă
din "__" ______________ 201_ N _____________
De la angajator la angajat
numele complet numele complet
_________________ ___________________
semnătură semnătură
"__" _____________ 201_, la "__" _____________ 201_ g
Open Company Joint Stock ┌────────┐
„Căile Ferate Române“ │ │ Cod
Departamentul de Sanatate ├────────┤
(Numele organizației) Forma de OKUD│ 0301004│
├────────┤
OKPO │ 1234567│
└────────┘
rata tarifară (salariu) ____________ ruble. ____________ copeici.
(numerale)
ruble taxe suplimentare. polițist. ____________ ruble. ____________ copeici.
(numerale)
de bază:
acord suplimentar
la contractul de muncă al „__“ __________ 201_ N __________; și
altă aplicație documentul Sidorova Novikov
────────────────────────────────────────────────── ────────
Document (cerere, certificat medical, etc.).
Șeful organizației
_______________________ ______________ ____________________
(Poziția) (semnătură personală) (semnătura descifrare)
Cu comanda (comanda) angajatul este familiar ____________ "__" __________ 201_ g
(Semnătură personală)
înregistrări de probă pentru ocuparea forței de muncă de transfer