Ordinea de un transfer la un alt post, Forma T-5

Odată cu lansarea de unități regulate, uneori, oportun să se transfere la poziția personalului curent cu experiență și abilități care sunt deja cunoscute de gestionare, să luați parte dintr-un om necunoscut. Departamentul de resurse umane, în același timp, este necesar de a asigura în mod corespunzător transferul la o altă poziție, urmând procedura stabilită de legislație.

Ordinea transferului de personal

Traducerea poate fi făcută în mod permanent sau temporar. Adesea, acest lucru poate fi din cauza unei schimbări în activitatea principală a companiei.

TKRumyniyaopredelyaet că, atunci când transferul se face prin decizia angajatorului, salariatul va fi notificat să-și asume poziția vacantă. Ca răspuns, ofițerul în scris, fie pentru a da un răspuns pozitiv sau negativ.

În unele cazuri (pentru a preveni accidentele și etc) acord opțional muncitor, dar apoi funcționează ca o perioadă de timp de o lună. permis temporar pentru a transfera un angajat cu un simplu pentru fabricarea, înlocuirea unui angajat temporar absente, pentru a asigura conservarea bunurilor.

După aceea, părțile ar trebui să elaboreze un acord suplimentar la semnat anterior între contractul de muncă. Managementul trebuie să ia în considerare faptul că în cazul în care lucrările la inițiativa acestuia, sunt plătite mai puțin decât salariul angajatului a fost înainte, atunci pentru acea persoană a rezultatului reportat sau sub media de la locul anterior.

În cazul în care traducerea este, atunci intrarea constantă corespunzătoare care urmează să fie făcută în cartea de muncă a angajatului.

Cum de a face o comandă pentru un transfer la un alt post

Pentru elaborarea acestui document, puteți utiliza formularul recomandată în formă de T-5. În plus, compania se poate dezvolta pentru ei înșiși sub forma unui ordin, cu condiția utilizării în cadrul acesteia a unor mențiuni obligatorii. În cazul unui transfer de masă a personalului ar trebui să fie utilizat formularul standard de T-5a.

Completarea documentului începe cu numele complet al companiei, în plus față de partea stângă a codului formularului parafate conform OKPO clasificator.

Apoi, numărul de ordine al comenzii și data publicării. După titlul documentului trebuie să precizeze data la care este traducerea validă. Dacă este temporară, apoi completați ambele câmpuri - „cu“ și „“ În cazul în care acțiunea se desfășoară pe timp nedeterminat, apoi „pe“ câmp nu trebuie lăsat necompletat.

Uneori, astfel de situații apar atunci când transferul este temporar (de exemplu, înlocuirea unui alt angajat din cauza bolii, de îngrijire a copilului, concediu, și așa mai departe. D.), dar este imposibil să se determine data exactă a evenimentului este completă. În acest caz, este permis să crească dimensiunea maximă în coloana „pe“, iar cuvintele din ea cât mai complet posibil să picteze condițiile în care perioada de transfer este de peste.

Apoi, trebuie să completați Numele complet angajat în cazul genitiv, și pe dreapta într-o fereastră specială - numărul său angajat. Pe următoarea linie de tipul prevăzut de traducere - permanent sau temporar.

Apoi, există un formular pentru a indica un loc de muncă anterior. Aici aveți nevoie pentru a scrie o unitate structurală, titlul de locuri de muncă, descărcarea sau o calificare existente. Câmpul următor este motivul pentru care a declarat în detaliu, peste care transferul la o altă poziție.

Următoarea secțiune este umplut cu un nou loc de muncă. Nu a indicat în mod constant numele unităților și pozițiile structurale, ceea ce a făcut traducerea. Următoarele necesitatea de a pune în jos salariul sau numerele salariale și rata de prime (în cazul în care este pus).

După care aveți nevoie pentru a pune în jos, în scopul de a suplimenta contractul de muncă Detalii - numărul și data preparării. Mai jos este, de asemenea, un câmp în care puteți introduce detalii ale altor documente, pe baza cărora sa luat decizia - cererea, memorandumul, declarațiile angajaților, etc ...

Ordinul semnat de șeful companiei. Cu el, de asemenea, trebuie să fie lucrător familiar, care confirmă acest fapt de semnătura sa personală și data.

Ordinea pentru un transfer la un alt post prin sondaj

Descarcă forma ordinului de transfer în formă de T-5 în format Word.

Descărcați formularul de comandă în formă de T-5, în format Excel.

Descărcați formularul de comandă în formă de T-5a (grupurilor de angajați) în format Word.

Descărcați un ordin de probă pentru a transfera salariatului la o altă poziție, Word.