Ordinea de schimbare a numelui în documentele contabile nu uitați să facă modificări în registrul muncii
ANGAJAT schimbat numele sau alte RATINGURI
Declarația de schimbare a numelui
Act adițional la contractul de muncă (sau corectate în TD -. Din alte surse)
Schimbați numele într-o formă de card personal № T-2
Schimbarea numelui în registrul de lucru
Ordinea de schimbare a numelui în documentele contabile
Nu uitați să facă modificări în registrul de cărți de muncă
2. Cererea de schimbare a numelui
De ce este nevoie de un document
În cazul în care un angajat își schimbă numele sau alte date de pașaport (numele, data nașterii și așa mai departe. P.), Informații despre acest lucru trebuie să se facă în documentele contabile de personal, pentru a evita confuzia și eroarea. Întrebați angajatul să scrie o declarație cu privire la schimbarea numelui în evidențe. Declarație - un document este opțională, dar servește ca o bază suplimentară pentru schimbare a datelor cu caracter personal, în scopul de a corecta personalului contabil în cadrul companiei.
În ceea ce se face sub formă
Afirmația este făcută într-o formă liberă
Ceea ce trebuie să fie în documentul
Cererea trebuie să fie însoțită de un birou de registru de document pe baza căruia angajatul își schimbă date cu caracter personal. În cazul schimbării numelui este un certificat de căsătorie
Directorul general
"Compania" Ivanovu I. I.
Traducere din limba engleză Departamentul
Markelovoy M. I.
DECLARAȚIE
2. acord suplimentar la contractul de muncă sau corecturi în TD
De ce este nevoie de un document
Printre avocați și resurse umane este un consens pentru a stabili dacă trebuie să se schimbe în cazul unui nume de angajat sau alte informații pașaportul său, să încheie un acord adițional la contractul de muncă. Unii experți spun că nu este necesar, referindu-se la articolul 57 din Codul Muncii. În a treia parte a aceluiași articol prevede că informațiile care lipsesc sunt introduse direct în textul contractului de muncă și condițiile lipsă incluse în acordul sub forma unor anexe sau acorduri suplimentare. Deoarece numele nu se referă la condițiile și la informațiile de care aveți nevoie pentru a schimba numele direct în textul tratatului.
O altă poziție se bazează pe faptul că articolul 57 din Codul Muncii prevede lacunelor de date, dar nu a modificat. Prin urmare, este necesar să se încheie un acord adițional la contractul de muncă cu schimbarea numelui. Puteți lipi atât prima și a doua poziție, dar al doilea pare a fi mai logică și rezonabilă.
În ceea ce se face sub formă
Act adițional este o formă liberă. De obicei, aceasta a fost întocmită folosind formularul de contract (preambul, text, semnături ale părților).
Ceea ce trebuie să fie în documentul
Documentul exprimă voința părților de a modifica informații despre angajat în contractul de muncă.
Addendum № 1
3. Prezentul acord suplimentar se face în două exemplare, un exemplar pentru angajat și angajator, și va intra în vigoare la data semnării de către ambele părți. Ambele copii au forță juridică egală.
Directorul general Ivanov I. I. Ivanov
Markelov M. I. Markelova
3. Schimbați numele într-o formă de card personal № T-2
Ce este nevoie de documente sub formă de card personal № T 2 - înregistrări contabile de bază, care conține date cu caracter personal ale salariatului. Carduri personale pentru angajații trebuie să păstreze toate organizațiile.
Ceea ce trebuie să fie în documentul pentru a schimba numele și pașaport datele angajatului sub forma unui număr de card personal T-2, trebuie doar să treacă informații depășite linie subțire (la datele anterioare citite) și scrie o serie de date noi. Nu uita se semnează de către persoana care a efectuat modificări și datei
Schimbarea numelui în registrul de lucru
De ce este nevoie de un document
În ceea ce se face sub formă
Ceea ce trebuie să fie în documentul
explicații Textul este semnat de către angajat, care a făcut o diferență, și sigiliul departamentului de organizare sau de personal.
HR Yudina
Am arătat Eliberat
Nume Maria ______ ______________________
Patronimic _Ivanovna ___________________
08.12.1975 Born ______________
(Ziua, luna, anul)
Învățământul superior __________________ ______________
(Ziua, luna, anul)
P odpis cărți proprietar ___________________________ Markelov _
responsabil pentru menținerea cărților de muncă
Ordinea de schimbare a numelui în documentele contabile
De ce este nevoie de un document
Odată ce cererea este primită de către lucrător, șeful organizației emite un ordin, care instruiește biroul de personal pentru a face ajustările necesare pentru înregistrările și să lucreze cartea angajatului.
În ceea ce se face sub formă
Ordinul se efectuează în formă liberă
Ceea ce trebuie să fie în documentul
Ordinea trebuie să conțină detaliile standard: numele, data, numărul, locul de desen semnătura șefului organizației și a părților interesate. Ordinul furnizează date personale pentru a le modifica, datele cu caracter personal după schimbarea sunt enumerate documentele și documentele în care managerii de resurse umane trebuie să facă modificări de sprijin
Societatea cu răspundere limitată „Societate“
Schimbarea numelui în înregistrările
(Cu privire la modificările la documente care conțin date cu caracter personal Markelova MI)
În legătură cu schimbarea departamentului de traducere nume de traducere din limba engleză Markelovoy M. I.,
Schimbarea în „Societatea“ documente de contabilitate, registru de lucru, card personal numele Markelova Maria Ivanovna Markelov pe numele Dyakov în legătură cu căsătoria.
Din ordinul Cunoscătorul:
Markelov. I. Markelov