Onco-Gambit profesor Moiseenko - Social - Noutăți București

In cel mai recent centru de cancer într-o explozie de nisip este berii. După schimbarea conducerii clinicii aproape toate sediile a fost emis un ultimatum să părăsească în mod voluntar camera lor pentru o mai nouă echipă, stea sau caute un alt loc de muncă. veteran Confruntare, conduce centrul, iar vikingii sunt pe cale să se extindă în sălile de judecată. Urmărind lupta de la alte spitale oncologi îndemne să-și amintească destinația reală a medicului.

În cele mai recente în St. Petersburg Cancer Center, este implementat în nisip, este berii o explozie. După schimbarea conducerii de aproape toate instituțiile medicale sediul central a fost dat un ultimatum să părăsească în mod voluntar camera lor pentru o mai nouă echipă, stea sau caute un alt loc de muncă. veteran Confruntare, conduce centrul, iar vikingii sunt pe cale să se extindă în sălile de judecată. Urmărind lupta de la alte spitale oncologi sunt de asteptare pentru pace și aminteau de adevăratul medic scop.

„Tăcere Deathly în sala“ - în comun cu „Fontanka“ experiențele prezente.

Guvernatorul adjunct Olga Kazanskaya prins profesional starea de spirit. „Eu văd această tensiune în oameni care nici măcar nu știu ce să spun, - a spus ea, lăsând nici o șansă: Stimați colegi, vreau să vă reamintesc că noi nu alege părinții și angajatorii, putem alege. Prin urmare, în această situație, dacă înțelege că el este ceva care nu este de acord, sincer nu construi orice intrigi interne, și doar du-te și de a găsi un nou loc de muncă ".

Onorat Doctor în România, profesorul Vladimir Moiseenko a avut două săptămâni pentru a obține o perspectivă în afacerile interne ale unui centru de cancer și să înțeleagă că are nevoie de o nouă echipă. „Vladimir a ales o astfel de politică: o dată pe săptămână a început să provoace capete de la biroul său și a oferit să se mute - a spus“ Fontanka“. - Ca, știi că toate ramura mea a Institutului Oncologic sparge în site-ul tau. La locul tău oamenii vin peste statut. "

Apoi sa făcut o propunere șefului departamentului de anestezie și îngrijire intensivă Dmitry Paley. După cum este bine cunoscut, „Fontanka“, conversația a luat o anumită - o declarație din proprie voință a trebuit să scrie timp de una sau două zile, ca locul a venit resuscitator fiul profesor asistent de stiinte medicale, prieten Vladimir Moiseenko la Institutul Oncologic Mark Gelfond. Paley nu a fost oferit să plece pentru totdeauna, ca alternativă, el ar putea sta în biroul unui simplu medic, ci mai degrabă un expert pentru a merge la spital orașului 40-lea.

Pe lângă un interviu cu noul director a fost chemat Oleg Bratov din ramura tumorilor osoase, a pielii și a țesuturilor moi. Poziția lui, de asemenea, a fost gata să ia un student Moiseenko, dr Vitaly Egorenko. „Fără supărare, nu revendicați personal este pur și simplu o relație care a evoluat de-a lungul anilor - a explicat profesorul. - Poate că există experți mai bune, dar am lucrat cu ei, am încredere în ei ". Poziția Bratov a recunoscut, dar a fost de acord să rămână în noua echipă de medici.

În prezent, conversația confidențială cu Vladimir Moiseenko se așteaptă: .. Șef al Departamentului pentru abdominale m n. Andrew Ryllo; șef de spital zi Ilya Itkin; șeful de departament la coloproctological. m. n. Ilya Chernikov; d Departamentul de Urologie. m. n. Andrei Novikov; si Chirurgie Toracica MD Andrey Arsenyev.

Nici o admitere împotriva spargerii

- Suntem, de asemenea, dezbrăcat de toate ocuparea forței de muncă, a fost invitat la anumite poziții, am ajuns la cărămizi, nimic nu a lucrat, centrul a lansat un dificil, foarte dificil, nimeni nu a crezut că va fi atât de greu. Fiecare ramură a marcat, cel mai dificil - pentru a colecta surori, le-am tastat.

- Pentru a începe cu este numit atacurile raider.

- Noi înțelegem că departamentul, acei oameni sunt medici, pe care le-am la momentul fost invitat să lucreze la centru, ei sunt cu noul șef va fi obligat să elibereze locurile lor și să caute o nouă ocupație în această viață și în oraș.

- Dacă am concediat, atunci voi merge pentru el.

- Acei oameni utilizate pentru a lucra în cadrul Institutului, ei nu au lucrat niciodată cu un aflux mare de pacienți. Există subtilități, complexități. Dar ei învață în cele din urmă, bine făcut. Bețe în roțile pentru a le insera unul nu. Un alt lucru este faptul că viața oamenilor, destinele rupte, dar asta e tot - lucruri marunte in viata, nu e în proiectul de lege.

- nici o recepție, am fost de acord împotriva spargerii. Este păcat.

- O să-ți spun un singur lucru: atunci când totul a început, toate acestea fără griji cu sosirea unui nou director, desigur, este reflectată - atârna o sabie a lui Damocles, toate spasme, nervos, și, desigur, pacienții au suferit de aceasta. Calitatea ajutorului nu a scăzut, dar există unele nuanțe, cum ar fi paramedical, energia și orice altceva, ne-am dus la unele complicații, astfel încât pacienții nu devin știri, așa cum ar trebui să fie.

- Oamenii au venit de la Institutul, care, în principiu, nu știu activitatea orașului, și să participe la această mizerie, nu vreau sa.

- Este greu de spus dacă acest lucru este bun sau rău pentru oraș, am nici unul dintre acești specialiști în principiu, nu știu, așa că nu voi spune că ei sunt fără brațe, fără cap și să distrugă totul. Desigur, situația dificilă punct de vedere moral, dar să spunem că totul este aruncat, medicii care rulează în jurul valorii de, luptă unul cu altul, este imposibil. Nimeni pe cap cu o țeavă de fier pentru oricine, până când el a dat, cu acid sulfuric în față nu este presărat. Toate costurile destul de pașnic. Foarte neplăcut. Foarte neplăcut.

Nu s-au dezvoltat os frontal, așa cum am așteptat (c)

fotografie din semiglazov.ru

- A doua problema aici - nici un pacient. Pentru că oamenii merg la numele de medici celebri aici nu au avut. Jumătate din operațiuni, despre care raportează dimineața - o rușine să auzi. Și atâta timp cât avem această problemă nu este complet rezolvată. Pentru că face operațiile care pot fi efectuate pe o baza in ambulatoriu intr-o clinica, si am pus aici. Condiții Aici cosmice. Frumos numit, de funcționare excelentă și este numărul ridicol de operații. Și aici a investit și a cheltuit 12 miliarde de ruble. Este corect?

- respingerea astăzi trei capete. Toate acestea au fost invitați la un alt loc de muncă. Și, în locul lor oameni au venit - doctoratele, care au o vastă experiență. Aici avem o lista de medici: pensionari 13, 26. Acest lucru a venit în număr, dar noi nu vorbim despre compoziția calitativă. Cei care vin, ele sunt o tăietură mai sus. Și n-am invitat pe nimeni aici, cu excepția acelor oameni care stau aici. Dintre toate profesorii ar trebui. Ce ar trebui să fac, spune-mi, atunci când este vorba de academice și îi cere să ia, și există un om care, poate, și funcționează bine, dar nivelul nu este cel pe care ar trebui să învețe un pic. Poate în 10 ani va fi un bun specialist, dar încă mai trebuie să învețe.

În măsura în care aceste argumente convingătoare - pentru a înțelege arta. Am pus o întrebare simplă:

- Nu vorbim despre componenta juridică. Este vorba despre banii investiți aici, precum și cu privire la utilizarea rațională a acestor bani.

- Vorbim despre tot împreună.

- Despre totul, da. Dar dacă într-o stare, cred că unele modificări sunt necesare. nu Chizhu a făcut o ofertă (pentru a merge -. .. Nn), și Bondarev datorită faptului că profesorul a venit Maximov, făcut. Dar el nu a fost rugat să demisioneze, ci să lucreze împreună cu noi în cabinetul unui medic, utilizați metoda, pe care le deține, pentru a găsi nișă sale, putem ajuta-l să devină un doctor în știință, face o disertație aici au toate condițiile pentru a face acest lucru.

- Atunci de ce nu a pus împreună o comisie de medici venerabili nu-i spune în mod specific Bondarev, din moment ce el nu îndeplinește cerințele?

- De ce insultă umană, umili? - a spus Alla Chernobrovkina.

- Și, în opinia dumneavoastră, un ultimatum: fie merge el însuși, sau vom găsi, ceea ce lăsați - acest lucru nu este umilința omului?

- Nu, el nu a fost rugat să plece, și să lucreze ca medic. Tu nu trebuie confundate, te rog. E un laparoskopist bun, el a fost oferit capul în această direcție. laparoscopică În continuare el nu poate, așa că nu oferă nici să plece, el, dimpotrivă, spun ei - rămâne. Pentru că, dacă el pleacă, el va trebui să găsească un înlocuitor, și degetele lor pe acești specialiști.

- Cu toate acestea, ceva trebuie să fie liber, dar acum Ziua specialiștilor din domeniul sănătății, și suntem pe certificatele lor de bani de cumpărare, deoarece un ban acolo. Cum vă imaginați că?

- Lipsa de scrisori, aparent, poți supraviețui.

- Este posibil să supraviețuiască, - este de acord cu profesorul - dar oamenii sunt fericiți să se refere la faptul că acestea au fost menționate certificate.

Servicii cu plată după cum a explicat Alla Chernobrovkina, puteți introduce pentru tratamentul tumorii benigne, de vaccinare și de prevenire. De asemenea, adaugă Moiseenko, există o idee de a atrage mammologists chirurgiei estetice și utilizarea de echipamente pentru calculatoare si RMN scaneaza in afara orelor - așa cum se întâmplă în alte spitale: un garantat CHI gratuit screening-ul coadă lungime pe lună, pentru bani - deși în aceeași zi.

Am încheiat conversația cu privire la ceea ce ne-ar dori să urmași ai lui Hipocrate, de multe ori amintit, indiferent de regaliile. „Atmosfera de astăzi în clinică nu este o afacere. Nu este genul de atmosferă, pe care le-am fost învățați. Relația cu pacientul. Nimeni nu crede despre pacient „- a remarcat profesorul subtil Moiseenko.

Argumentele noii echipe centru de cancer poate părea discutabil, dar are dreptul de a exista. Dar, în această poveste există o nuanță, deoarece Codul Muncii, potrivit căruia o persoană nu poate fi concediat (să nu mai vorbim de constrângerea de a concediere), pur și simplu pentru că managerul vrea să vadă în locul lui un alt angajat. Și dacă o atenuantă sau nu circumstanță necesitatea „de a gândi în stat“, ar trebui să evalueze procurori și avocați.

Există o teorie care explică situația oarecum diferită a dezvoltat în Centrul de Cancer. În opinia unui număr de membri ai comunității oncologie este destul de îngust, motivul pentru remanierea nu a fost necesitatea Gambit în numele high-end - pentru a ridica nivelul clinicii din lume și o răzbunare banală. Faptul că plecarea lui Vladimir Moiseenko de la Institutul de Cercetare a Cancerului, unde a lucrat timp de mai mult de 30 de ani, a fost precedată de un conflict cu noul șef al institutului Andrey Belyaev, care a numit Minzrav contrar ambițiilor Moiseenko directorilor. „Vladimir Mihailovici cu scandaluri mari a părăsit Institutul Oncologic. Practic, el a plecat, tocmai din cauza ca ei sunt aici (în Centrul de Cancer - nn ...) sunt nemulțumiți. El a lucrat acolo exact în același mod“, - a spus teoriile conspirației susținători. „El vorbește cu toți șefii medicilor Institutul de Cercetare, trăgând, încercând să-i convingă să meargă la centrul său, în scopul de a distruge institutul - cred oncologi. - Se face apel la cuvintele Kazan și a spus că el a fost dat cap pentru accelerarea tuturor celor care lucrează aici, și un set de medici pe cont propriu. Ca urmare, în prezent Institutul de Oncologie, distruge, confuzie si ezitarilor. "

Președinte al Consiliului orașului București Sucursala Regională a Memorandumului „Mișcarea împotriva cancerului“ Marina Rumyantsev:

- Nu știu, ar fi mai bine sau mai rău. A fost normal, medicamentul este eliberat, a fost proiectat în mod clar. Dacă ați pus pe partea de sus a noii conduceri, nu am nimic de făcut aici. La pacienții vor fi afectate, dar nu acum, când totul se va schimba, asa ca nu asmuți unul de altul. Noi în himioterapevt centru științific și practic a lucrat foarte competentă în urmă cu câțiva ani, care este tras pe scenă 4 pacienți, iar apoi a luat Matvienko și toate într-o zi concediat - si medici si asistente medicale. Acesta a afectat toată lumea.

Cercetător, doctor în științe biologice al Centrului Științific Român de Radiologie si chirurgicale tehnologiySofya Verșinin:

- Succesul tratamentului unui pacient cu cancer va depinde de medicul Alliance - pacient. În cazul în care o astfel de alianță nu ar, 50% din succesul tratamentului este considerat pierdut. pacient cu cancer - la fel de bolnav ca și cealaltă, dar tratamentul este foarte lung, de cel puțin 2 ani. Prin urmare, pacientul ar trebui să tune și să luați legătura cu medicul dumneavoastră, crede el că ar ajuta să-l scape de o boală gravă. Acum, tratamentul complex (chimioterapie, metoda de radioterapie, chirurgie și terapie cu hormoni). Centrul științifico-practică a aproape toate aceste tipuri acolo, dar medicii de acolo de funcționare, și pacienții care suferă de ea. Deoarece pacientul este configurat pentru tratamentul. Fiecare medic vine la pacient în mod individual, fiecare are propriile sale mici secrete. Atunci când are loc schimbarea fără sfârșit, nu este foarte bun. Este esențial ca medicii nu sa modificat mănuși. Noi conducem o școală pentru pacienți, și ce fel de probleme, inclusiv psihologice, care apar la pacienții care nu știm din auzite.

Julia Nikitina,
„Pentru a Fontanka.ru“

Pentru prima dată după deschidere în Centrul de Cancer a devenit operațional mai multe departamente noi, inclusiv departamentul de ambulatoriu și de consiliere pentru 70 de vizite pe schimb. Acest lucru va permite pacientilor nu numai staționare, ci și ambulatorii de îngrijire, pentru a efectua teste de diagnostic pe noul echipament. Ca parte a programelor de asigurare obligatorie de asistență medicală a început să emită gratuit de medicamente pentru pacienții care suferă de cancer.

Aboneaza-te la canalul „la Fontanka.ru“, în telegrama și Viber. dacă doriți să fie conștienți de evenimentele majore din Sankt-Petersburg - și nu numai.

tuguev: haos și de vizibil ((matusa se termină radiații Ea a fost norocos doar pentru a obține un doctor decent și prietenii ei nenorociri au încercat să dilueze bani, iar unele labagii ((Dacă mai multe vor fi ..

asta trebuie să operbloka - aproape administratoare eliminat din echipa vechi, care a făcut această zgârietură operbloka, a pus următoarea „stea“ a vârstei de pensionare, a fost dat afară din multe locuri pentru ca să spun „mulțumesc“, într-o anumită sumă. el încă mai funcționează, dar cum. (((

Galina Semenova: profundă lins - bine facut!

Foarte interesant - în centru au existat cozi pentru tratament și nu au existat pacienți? Și acum?