Oferta de locuri de muncă la reducerea angajaților
Bună ziua. Situația este după cum urmează. Am realizat o reducere concedierea salariatului. Acum, angajatul sa dus la tribunal și spune că nu ne-am oferit-o toate pozițiile. Muncitorul a spus că era necesar să-i ofere toate posturile vacante, inclusiv pozițiile din amonte și din aval. Cu toate acestea, aceste poziții necesită un anumit grad, că ea a fost absent. Avem o șansă de a-și apăra poziția în instanță? Mulțumesc.
Sună acum și să obțină
consultare preliminară:
8-912-343-72-22
8 (3532) 29-61-71
În esență, problema ridicată următoarele informații.
În conformitate cu n. 2 h. 1 lingura. 81 Codul muncii, contractul de muncă poate fi reziliat de către angajator, în cazul reducerilor de personal sau a personalului de angajați ai organizației.
În consecință h. 1 lingura. 180 TKRumyniyapri efectuarea măsurilor de reducere a numărului organizațiilor sau de stat lucrătorilor angajatorul trebuie să ofere angajaților alte locuri de muncă disponibile (poziția vacantă) în aceeași organizație, calificările relevante ale angajatului.
În acest caz, în conformitate cu alte lucrări oferă angajatului un post vacant (de lucru) - ca cel corespunzător pe care o ocupă, și o poziție inferioară vacantă (plătit inferior) de lucru se poate efectua, luând în considerare educația, calificările, experiența și de sănătate.