Obiective și principii ale organizației - studopediya

Conceptul de organizație ca o entitate de afaceri.

Organizarea - un independent unități de producție și de afaceri cu personalitate juridică care produce bunuri sau furnizează servicii consumatorilor, care a deținut dreptul de gestionare economică sau gestionarea operațională a proprietății separate, și are responsabilitatea pentru obligațiile sale.

Organizația este principalul și primar complex zvenomna-rodnohozyaystvennogo (industrie). Principalul - poskol-ku este o unitate de producție, în cazul în care ați crea bogăție (produse fabricate, care furnizează servicii, lucrărilor). Primar - deoarece, cu toate diversitatea obiectivelor creației sale, activitățile întâmplă este o legătură directă cu mijloacele angajatului de producție și a forței de muncă, care-Secu Chiva primesc produse.

Organizație - productie principal subiect otno-soluții de dezvoltare în produsele de producție și realizare-TION precum și în alte domenii de activități industriale și economice, este de ieșire link-ul primar izolat-feuda și independentă, care este o legătură factorilor săi: înseamnă pro -vodstva și forței de muncă.

În conformitate cu legislația în vigoare din Belarus se confruntă REPUBLICA-societate este considerată ca subiect și obiect al legii.

Sub organizatsieyponimaetsya entitate agricultorilor stvuyuschy independentă cu personalitate juridică, care se bazează pe utilizarea forței de muncă IMU-există produce și vinde produse, execută lucrări, prestează servicii pentru profit sau în alte scopuri ZNA-Chimoio. Compania are în componența sa altor persoane juridice.

După cum sa menționat deja, fiecare organizație produce pro-inducție, bunurile, efectuează proprietate de comercializare, furnizarea de servicii către public, prevede definit-ing activitate (brokeraj, consultanță, comercial) pentru a satisface publice necesită-Ness și profit cel mai eficient od-Bong, plătește în timp util impozitele și contribuțiile la bugetele locale și republicane. Acesta este obiectivul său principal și obiectiv.

Printre cele mai importante obiective ale organizației includ:

- primesc proprietarii de venit ale companiei;

- oferind consumatorilor produse ale companiei, în conformitate cu contractele și cererea de pe piață;

- să asigure plata salariilor personalului de întreprindere, condiții normale de muncă și oportunități de creștere profesională ale angajaților;

- crearea de locuri de muncă pentru persoanele care trăiesc în vecinătatea întreprinderii;

- protecția mediului;

- evitând perturbarea întreprinderii.

producția Tselyuobschestvennogo oricărui stat este de a satisface nevoile cetățenilor care locuiesc pe teritoriul său.

Scopul de afaceri este de a maximiza profiturile.

În același timp, există o serie întreagă de obiective organizaționale. care contribuie la realizarea obiectivului său principal. Acestea sunt diferențiate în funcție de gradul de importanță pe prioritățile și conexe.

Obiectivele prioritare sunt:

- maximalizarea volumului de producție (lucrări, servicii);

- asigurarea competitivității produselor din Ba Island folosind realizările progresului științific și tehnologic;

- rezistența și stabilitatea de funcționare;

- dețin poziții de pe piață (noi piețe)
și asigurarea de înaltă eficiență de producție;

-realizarea complexitatea de fabricație și altele.

Formularea sarcinii principale vă permite să specificați în termeni generali realizarea obiectivelor specifice ale întreprinderii, pe exemplu sunt următoarele direcții de creare și funcționare a întreprinderii:

- dezvoltarea politicii tehnice și tehnologice, de organizare și comercial al companiei, care permite să ia în considerare condițiile de piață și de TVA pentru a asigura adaptabilitatea la mediul extern l-economic;

- satisfacție maximă a cererii Poku-sumers;

- a crea condiții pentru acumularea de suficiente mijloace de blând pentru auto-susținere și entitate de auto-finanțare;

- saturarea pieței cu bunuri și servicii de înaltă calitate;

- crearea condițiilor pentru realizarea potențialelor creative a la angajații lor.

Principiile de bază ale organizației sunt: ​​libertatea economică. Compania este un producătorii NYM de parcare auto. Din proprie inițiativă, ea ta-maet orice decizii nu sunt contrare legii, independent planifica activitățile sale, determină structura de management, formele, sistemele și tendințele salariale Utilizată-TION profitului net;

auto-suficiență și de auto-finanțare. Autonomie ha caracterizează operațiunea de rentabilitate, în care încasările în numerar din vânzarea de produse și a diferitelor tipuri de servicii acoperă costurile de producție a acestora, vă permite să se stabilească pe deplin conturile cu furnizorii de materii prime, resurse energetice și salarizare pa-bot. Principalul simptom este auto-finanțare, pe prezența profiturilor pe care compania le folosește pentru dezvoltarea tehnică co-social, capital și promovarea angajaților de lucru;

utilizarea instrumentelor economice ca bază legală pentru relațiile economice pentru furnizarea de toate tipurile de materiale și resurse tehnice, realizarea de produse finite, executarea de lucrări și prestarea de servicii;

responsabil pentru respectarea obligațiilor contractuale. Nerespectarea obligațiilor contractuale, societatea ramburseaza prejudiciul cauzat de cealaltă parte.

stimularea materială a lucrătorilor de muncă. S-Osuschest bazează-contribuția forței de muncă personală a lucrătorului, luând în considerare co-finite rezultate ale întreprinderii.