O zi din viata unui manager de angajare

Primul meu șef păstrat spunând: „ofițerii de personal nu devin, headhunters se nasc.“ Și el a avut dreptate, pentru că răbdarea în relațiile cu oamenii pe care nu pot afla cum nu se poate învăța intuiția și capacitatea de a rezolva conflictele.
Acesta este doar la prima vedere, profesia a personalului (cu o tentă modernă - manager de personal) este format din CV-uri interminabile și interviuri.
În orice birou acolo, și în spatele scenei de război, și afacerile amoroase. Și te întrebi crezi că managerul de resurse umane nu spune nimic despre ei, deoarece ei nu știu nimic. Pur și simplu angajarea manager - este o profesie care prețuiește capacitatea de a spune lucruri importante la momentele potrivite. Și dacă sunteți încă convinși de contrariul, vă sugerez să deschid meu on-line-jurnal și citit despre evenimentele dintr-o zi din viata unui manager de angajare.

08:38. - Am fost prins cu directorul adjunct secretar pentru Afaceri Generale.
limbute noastre locale ale zilei scotoci contabil în lenjerie intimă Eugene. Este de înțeles, pentru că Genia personal - secretar, și în ceea ce privește non - femeie frumoasă șeful său.
pîntecul rotunjite a început pentru mine înseamnă că în curând va fi necesar să se caute un nou secretar. Conversație cu Genia merge doar despre ea: în trei luni va trebui să meargă în concediu de maternitate.

08:57. - Stai jos, la birou și deschide e-mail. Wow! De-a lungul week-end, șaizeci de noi CV-uri trimise. Am deschis foarte primul în listă, citește: „Ekaterina Valerevna Pushkareva.“ Aspect pe fotografie atașat - nu este ceva ce teleserialnoy omonim: păr creț blond, adancituri și nasul ușor răsturnate. Din caracterul bine-cunoscut al ambițiilor sale distinse și: Fata cu scopul de șefi de departamente de vânzări. Despre acestea spun: tineri, dar promițătoare. Așa că vă invit Katya Pushkareva astăzi, într-un interviu.

09:53. - Fiecare sesiune de planificare pentru mine - este o luptă pentru viață și de moarte. Dintre toate păcatele de moarte, fie o productivitate scăzută a departamentului de marketing sau îngrijitorul grosolănie acuzat manager de personal. Nu luați acei oameni la locul de muncă, eu nu motivează, nu cheltui teste de evaluare de timp.

11:03. - Directorul general ma chemat „pe covor“. Alex este în mod clar nervos.
- Ceva e în neregulă cu tata? - Eu întreb, știind inima slabă a tatălui nostru director general.
- Nu, - respinge șeful. - Cu tot tata bun. Cu Zhenyuroy rău.
Eugenia numit pe sora ei mai mică superioară. Potrivit informațiilor mele, este acum studiază la MGIMO avocat internațional.
- Și ceea ce este acum la zi? Pe al doilea? Este dragostea de student, morcovi?
expresia facială Alexei să înțeleagă că a ratat.

13:03. - Pentru masa de prânz, am decis să nu meargă. Blocat de birou cu o cheie, să fie singur și să citească un favorit „Cleo“, dar la ușă și apoi m-am bătut, și a trebuit să-l deschidă.
Și așa a început! Una dintre întrebări a fost dacă clinica nu are planuri de a oferi angajaților companiei de prezervative.

14.00. - Dar Katya Pushkarev. Surprinzator, dar in viata se pare chiar mai bine decât fotografie. Imediat evident că el a fost gata pentru interviu. Prin urmare, la prima întrebare pare scolarita provocatoare zabyvshey pat de copil la domiciliu. Clipește în speranța că îi voi da un indiciu, și nu înțelege că interviul - nu este un test, și este important să spună adevărul și să fie ea însăși.
Am pushkareva dau testul și să vedem confirmarea gândurilor sale: o fată, fără îndoială, iubitor de libertate. Și dragostea ei de libertate ar putea fi descris ca fiind un potențial de lider. Doar aici Ekaterina - un singuratic clasic și nu un jucător de echipă, care este esențială pentru compania noastră.

15:02. - În fața mea se află un mustăcios patruzeci tip de nume Petruhin care crede că voi cumpăra complimente sale măgulitoare și trimite-l la interviu cu seful.
Dar aceasta este cu totul altceva. La prima vedere am defini ce Petruhin - un coleric tipic, și, prin urmare, poate duce la o cădere nervoasă, nu numai ei înșiși, ci și subordonații. Așa cum eu nu-l văd ca un șef de departament.

16:07. - În biroul meu de om de serviciu intră Vasiukov. el, ca de obicei roba, murdare, cizme nelustruită și miriște de două zile.
- Nu-mi spune - spune el din prag. - Tatiana Markovna ascutitoare-dinte lung pe mine.
- Nu vrei să lupți? Cum vă simțiți în șomaj? Ai patru copii!
- Victoria, spune-mi, de ce ar trebui să lupt? Dacă decidem să conducă, apoi dat afară. Am declarația „pe cont propriu“, a scris el.

16:27. - Aici sunt, cele două fețe ale capitalismului - bine hrăniți patruzeci de ani de Markovna fără copii mulți copii și șomeri tineri Igor.
Între gânduri sumbre I aduc pe datele primite în ultima săptămână a angajaților în baza de date de calculator, comenzi de imprimare, carduri personale, completați dosarele de angajare. Timpul se scurge în liniște.

17:54. - Deschide calendarul. Mâine, în dimineața - șapte interviuri în după-amiaza - Certificarea angajaților departamentului financiar, precum și decizia cu privire la Zhenya. Este clar că Alex de la mine să nu te las în pace până nu trimit frumusete gravidă în repaus acasă.

18:05. - „Și eu propun soția un minut pentru a merge la spital timp de trei luni,“ - Eu decid, lăsând la birou. La capul sună doar un singur gând: „Acasă. "

Casa. Toate dintre noi credem că avem doar un singur acasă, în care ne grăbim după munca grea de zile. Și ne uităm că există încă foarte casa în care am filmat în dimineața devreme. Și această a doua casă este foarte important: nu numai că vă permite să plătească facturile, dar oferă, de asemenea, un sentiment că avem nevoie de oameni pentru a face o muncă utilă și necesară companie în care să lucreze. Și nu la fel ca managerul de personal spun.

Aici este o astfel de zi, un manager de angajare.