O trecere în revistă a activității în om Alfa-Bank este intervievat (interviuri), pagina 2

Alfa-Bank

Evaluarea perspective: Soc. Pachetul: Echipa: Conditii: Sefii: companii similare Previzualizare

+ birou există încă destul de bun, spre deosebire de departamentul de personal

_ I 23 Educație studii superioare incomplete în psihologie, elev de liceu, asistent medical, precum și cursuri pentru manageri de personal. A fost invitat să-i pentru un interviu pentru un loc de muncă „operator call-center“, a sosit la 12:15, interviul meu a fost programat pentru 13.30, completarea unui formular, numai 13.35 ma sunat. Interviul a fost realizat o tânără fată și un băiat tânăr în birou, care, chiar Cabinetul de apel ridicol, o ușă era deschisă și patru pereți, care, chiar înainte de a nu este atins plafonul, și anume, conversa cu alte persoane pentru posturile vacante era perfect audibil. Oamenii au fost atunci când am venit 7 oameni, atunci toate au venit și au venit. La interviu am fost umilit în adevăratul sens al cuvântului, spunând că ceea ce educația am psihologic dacă am venit la banca (acest vospros ori întrebat 3), de ce am venit banca dacă am educație psihologică, întrebând ce mi-a plăcut cu privire la munca anterioare ( El a lucrat ca un laborator CDL), fără a da un cuvânt să-mi spună, ea imediat cu ascuțit, spunând: „îţi place că, mobilierul este acolo“ și apoi râd. Le de ce a fost necesar pentru a intra în viața mea personală, cerând ca soțul ei și apoi să meargă la muncă la Moscova. În imagine generală este că mi-au spus să invite un interviu, mi pune întrebări, dar ceea ce faci aici.
Înainte de interviul meu era o femeie au ajuns deja la ani, ai fi auzit-l ia implorat să-i ia la locul de muncă.
Și concluzia mea este doar astfel încât operatorii de call-center trebuie să aibă turnul cu privire la cazul bankoskomu, în general, am fost uimit de o asemenea primire călduroasă.

Eu spun adevărul, ca un fost angajat call-center, deși o altă bancă. Astfel de ofițeri de verificare umilitoare justificate, deoarece Alfa-Bank este un lider în clienții de divorț. Judecătorul nu din auzite, el însuși un fost client. superiorii subordonatilor nu este mai bună decât cea a clienților înșelați și abrutizați (tovarischi- foști angajați ai diferitelor departamente vorbesc). În call-centre ale altor bănci nu.

verificați pentru rezistența la stres. am eșuat

Am prea pasă la interviu foarte dobrazhelatelnaya otmosfera toate politicos.

Fata, ai învățământului superior psihologic și nu au făcut față cu un interviu simplu.

Sunt de acord! Eu, de asemenea, la recepție a fost teribil. Umilitor! Pune presiune asupra psihicului, de ce nu funcționează în specialitatea lor. Pe baza acestei spus, eu fac oamenii nu motivante și, în general, lipsite de valoare. Sunt atât de deprimat starea de spirit a venit. Poate că se apropie de acest lucru. Forța de testare?!

Vlad + 1, în alfa a lucrat interviu absolut normale de stres, oamenii sunt normale, sn în timp, puteți face o carieră. w / v nu este atât de importantă, în cazul în care capul găti în mod corespunzător, limba „suspendat de la“ mâinile și tastarea rapidă!

Normlno și competent a efectuat interviul. Tocmai pentru un astfel de post. ei doar ai verificat și în cele din urmă v-ați eliminat că este posibil și bun, din moment ce un astfel de lucru nu este în mod clar pentru tine.

Catherine și Valery 1

Ei bine, ceea ce este surprinzător, de obicei de stres sobsedovanie atunci când cer o grămadă de întrebări dificile și uita-te la reactia ta. Mai ales, activitatea în call-center, în cazul în care clienții apel banca isteric, nu trebuie să stres.

Unele prostii scrise! Ea, probabil, rareori a mers la interviu, și încă nu știa că interviul poate cere absolut orice întrebare, deoarece angajatorul trebuie să știe cine angajeaza. Și nu se întâmplă acest lucru.