O cerere de probă pentru un transfer la muncă ușoară a femeii gravide

Femeile gravide, în conformitate cu avizul medical și de aplicare a redus normele de producție, standardele de serviciu, sau femeile sunt transferate într-un alt loc de muncă care nu sunt supuse unor factori de producție nefavorabile, menținând în același timp salariul mediu al lucrărilor anterioare. Înainte de a acorda o altă muncă femeie gravidă, excluzând impactul factorilor de producție nefavorabile, acesta trebuie să fie eliberat de la locul de muncă, cu păstrarea câștigului mediu pentru toate zilele de lucru pierdute din cauza de către angajator. (Ch. 1, cap. 2 v. 254 TC RF).

Raportul medical a declarat: numărul, data eliberării certificatului, căruia i se acordă un certificat, că femeia este înregistrată în clinica prenatală și indică perioada de sarcină. Referința ar trebui să includă recomandări privind natura muncii pe care femeile pot efectua, precum și de prescripție medicală pentru a reduce numărul de ore de funcționare și a standardelor de servicii (de exemplu, restricție de lucru pe PC, activități fizice, etc.). În cazul în care organizația nu are un loc de muncă mai ușoară (alte poziții), conducerea organizației ar trebui să ia măsuri pentru a atenua lucrările cu privire la activitatea de fond, în conformitate cu instrucțiunile conținute în certificatul medical la concediu de maternitate sau eliberarea de la locul de muncă, cu păstrarea câștigului mediu.

Declarație tradusă în lucru ușor de făcut, în orice formă a șefului organizației. Aplicația se aplică raport medical.

Directorul general
SRL „Olimpic de aur“
SA Petrov
Secretar al Diviziei administrative
TA Ivanova

Conform raportului medical (numărul, data emiterii) Vă rog să mă transferați la un alt loc de muncă care nu sunt supuse unor factori de producție nefavorabile, concediu de maternitate, cu „__“ ______ 201_goda.

Înainte de furnizarea de alte lucrări, excluzând impactul factorilor nefavorabili de producție, întreb, în ​​conformitate cu articolul 254 din Codul muncii, pentru a mă elibera din munca mea cu salariul mediu pentru toate zilele de lucru pierdute din cauza de către angajator.

Anexă: raportul medical (numărul, data emiterii).

"__" ____ 201_ Semnătură /T.A an. Ivanova /