O caracteristică pozitivă a șefului secțiunii (proba aproximativă), proba

Probele pe această temă: Muncii. trăsătură

EXEMPLU caracteristici pozitive ale șefului secțiunii

Adoptarea de măsuri eficiente pentru a îmbunătăți ritmul de ieșire, utilizarea corectă a mijloacelor fixe și circulante. Personal supraveghează activitățile de îmbunătățire a organizării producției și tehnologiei, direcționând eforturile asupra automatizării proceselor de producție, prevenirea căsătoriei, materii prime și economiile de energie, introducerea celor mai avansate forme de organizare a muncii. Planificarea curentă de producție, contabilitate, compilare și în timp util de raportare privind activitățile de producție magazine (secțiune) oferă în timp util și de înaltă calitate.

Efectuează muncă rodnică privind introducerea unor forme progresive de management, pentru a îmbunătăți standardizarea și optimizarea formelor și a sistemelor de salarizare, elaborarea și diseminarea celor mai bune practici și metode de lucru. Acesta oferă un control eficient asupra respectării regulilor de funcționare a echipamentului magazin și alte active fixe, precum și programele de implementare de reparare. Face mult pentru a menține în magazin condițiile de muncă sigure și sănătoase.

coordonează Pricepere activitatea de masterat și servicii de atelier. Împreună cu angajații să dezvolte și să prezinte periodic ofertele departamentului de orientare în ceea ce privește dezvoltarea plantelor de perspectivă, modernizarea tehnologiei de producție. Adoptarea unor măsuri adecvate pentru a prelungi durata de viață a echipamentelor de plante, asigurând funcționarea acestuia în condiții de siguranță.

În cooperare cu Departamentul de Resurse Umane este implicat activ în selectarea și plasarea lucrătorilor și angajaților, adaptarea acestora, precum și utilizarea mai rapidă. Acesta monitorizează în permanență respectarea drepturilor lucrătorilor și sănătatea și siguranța la locul de muncă, disciplina industrială și de muncă, regulamentele interne ale muncii. Este propuneri justificate privind promovarea angajaților distins și, dacă este necesar - pentru a aduce autorii la răspundere disciplinară (financiară).

Împreună cu lotul de producție de atenție la departamentul de activități economice. în mod efectiv activitatea personalului departamentului de formare a personalului. În timp, în totalitate și cu cele mai înalte de calitate de exercițiu alte puteri învestit în el.

greu de formare personală pentru îmbunătățirea sistemului de formare corporative. Acesta tinde să genereze cunoștințe suplimentare necesare pentru a îndeplini mai eficient sarcinile de muncă. Cele mai bune practici cu privire la profilul activităților profesionale cunoaște și aplica cu succes aceste cunoștințe în practică.

În îndeplinirea mandatului său arată competență ridicată. Are operabilitatea ridicată. Etica reguli pentru a observa. Fizic sănătos.

Într-un mediu de afaceri dificil în mod corespunzător și rapid, capabil să organizeze rapid pregătirea și punerea în aplicare a soluțiilor optime menite să elimine în mod eficient problemele. Metode zilnice, inclusiv , subalternii de conducere operaționale posedă excelente.

În relațiile cu colegii oamenilor de afaceri, politicos, simpatic. Cerând de subordonații combină cu grijă de ei.

1. deține poziția corespunde.