Nu da să renunțe la locul de muncă, declarații rupt

Ați aplicat. dar o copie a declarației înregistrate în prezent au mai rămas? Și ordinul de concediere cu o astfel de dată, nu a fost acolo?

Dacă nu există martori care l-ar confirma, atunci va fi dificil de dovedit că o astfel de declarație a existat.

Dacă restaurați fundamental termenul limită de aplicare, apoi a depus o plângere la procuratura și inspectoratului de muncă în paralel, același text, descrie circumstanțele în formă liberă și în cerere, specificați: vă rugăm să înțelegeți pe acest fapt, și de a urmări infractorului.

Nimic altceva.

Ne pare rau, dar termenul de examinare a cererilor de 30 de zile.

Prin urmare, dacă trebuie să plece în curând, cea mai rapidă opțiune este de a scrie o scrisoare de demisie în 2 exemplare, unul trimis prin scrisoare recomandată cu anunțul, chemki salva. Al doilea exemplar al concediu la domiciliu.

Rețineți că, dacă alegeți să se plângă, apoi a doua declarație nu scrie, deoarece au probleme cu date diferite: data pentru care concedieze? - prima declarație sau a doua? Ie Te te contrazice, dovezi contradictorii va fi.

Alegeți o opțiune: să se plângă, și să lucreze pentru încă o lună, poate o lună și 2 săptămâni (în cazul în care cecul nu confirmă că au existat acuzații), sau prin intermediul aplicației e-mail pentru a iesi dupa 2 saptamani, prima cerere - este plecat.

Și Esch moment. Otscht 2 săptămâni nachntsya din momentul în care depune cererea. Doar asigurați-vă că pentru a atribui afirmația că scrie din cauza faptului că prima declarație a numărului de astfel de eșuat în timp ce, așa că trebuie să trimită e-mail.

Deci, doar în cazul în care apar litigii dintr-o dată, astfel încât acesta va fi dovada.